20xx年4月黨員學習心得體會2與20xx年4月黨員干部嚴以用權心得體會匯編(編輯修改稿)
2025-10-11 17:53 本頁面
【文章內容簡介】 的、權力是用來干什么的，按照“三嚴三實”的要求依法用權、秉公用權、廉潔用權，真正把權力用在為民造福、為黨盡責上。黨委用人權是一項極其重要的權力，也最容易出問題。選人用人是一個“風向標”，用好一個干部，可以激勵一批干部。用錯一個干部，也會挫傷一批干部的積極性?，F(xiàn)在，許多干部出問題，除干部自身原因外，主要是一些黨委(黨組)在選人用人上出了問題。行使好黨委的用人權，重點要嚴格制度程序、強化監(jiān)督問責，把黨和人民需要的好干部選上來?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》是“基本法”，必須嚴格執(zhí)行，對干部工作的原則、標準、條件要堅持，對選拔任用的具體制度和要求要落實，不能“放水”，不能“留后門”，防止執(zhí)行制度走過場。干部選拔任用程序是規(guī)定動作，必須嚴格履行，程序該走的必須走，一個都不能少，不能“下跳棋”，防止程序虛設、“空轉”。加強監(jiān)督問責是對干部最大的愛護，是對組織最有力的呵護，無論是各級黨委及組織、紀檢部門，還是各級領導干部，既要增強監(jiān)督意識，對選人用人大膽監(jiān)督，也要自覺接受各方面的監(jiān)督，讓選人用人權在陽光下運行。政府事權是依法履職的權力，與經(jīng)濟社會發(fā)展息息相關，與群眾的利益緊密相連，必須依法規(guī)范行使權力，決不能任性用權。政府事權必須于法有據(jù)，絕不能認為權力越大、權力越多就越好。依法規(guī)范政府事權，核心是解決權力邊界的問題，加快建立權力清單、責任清單、負面清單“三個清單”。一方面，法無授權不可為，深化行政審批制度改革，用政府權力的“減法”換取市場
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