20xx年cet-6學(xué)習(xí)計(jì)劃范文與20xx年hr個人年度工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-10-11 17:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 詞；11月9日—12月 閃光詞語和閃光句式。真題和模擬題的范文穿插在步驟間背。2018年hr個人年度工作計(jì)劃XXhr個人年度工作計(jì)劃范文XXhr個人年度工作計(jì)劃范文1一、建立健全人事行政管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度、員工手冊等建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度、員工手冊 規(guī)范的管理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件,員工從進(jìn)入公司到崗位變動,從日?？荚u到離職,人事行政部都按照文件的程序進(jìn)行操作,采取對事不對人的原則,希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性、嚴(yán)肅性。二、勞動合同管理做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度工作計(jì)劃的重點(diǎn)是勞動合同簽訂,續(xù)簽、終止及時性。員工轉(zhuǎn)正及時性。勞資關(guān)系(勞動糾紛次數(shù)、原因等)。檔案管理完整性等描述。三、員工評價的收集為進(jìn)一步加強(qiáng)對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價,正確把握每位員工的工作狀況,建立公司正常、合
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