20xx年11月企業(yè)紀檢監(jiān)察情況年度匯報總結(jié)與20xx年11月企業(yè)試用期個人總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-10-11 17:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 增強領導干部廉潔自律意識的會議，達到了溝通思想，增進了解，互相幫助，共同提高的目的?！ 《?、抓好領導干部一崗雙責，把黨風廉政建設責任制落實到實處 公司黨委以黨風廉政責任制規(guī)范各級領導班子及其成員的行為，以規(guī)范的行為帶動黨風廉政工作的深入開展。一是進一步細化黨風廉政建設責任制分解。堅持誰分管誰負責的原則，領導班子和領導干部的工作到哪里，黨風廉政責任制的監(jiān)督職能就延伸到哪里，出現(xiàn)問題后責任也就能夠追究到哪里。班子成員經(jīng)常到分管的單位調(diào)查研究，提出加強黨風廉政建設的意見，班子成員對責任區(qū)發(fā)生的問題及時解決，并且積極參加分管單位的民主生活會，做到責任主體明確，責任內(nèi)容清楚，對各機關科室負責人和基層正職也都認真填寫了《黨風廉政建設責任制分解表》，按照責任制度表的要求，他們自行查找本單位及所管工作容易民生問題的環(huán)節(jié)，制定本人應履行的職責和應負的責任。使整個公司形成了“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”的責任體系。二是發(fā)揚民主監(jiān)督職能，為了更好地發(fā)揮監(jiān)督職能作用，公司從健全監(jiān)督網(wǎng)入手，成立了由公司主要領導為組長，有關人員組成的監(jiān)督辦公室，制訂有利于群眾監(jiān)督的監(jiān)督網(wǎng)絡。在基層設立黨風廉政建設監(jiān)督聘用名責任心強有使命感的群眾擔任，負責對本單位
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