【文章內(nèi)容簡介】 開展農(nóng)民教育活動。算好“惠民帳”，讓群眾深刻感受黨的溫暖、關(guān)懷和“福音”，教育群眾要正確理解經(jīng)濟社會發(fā)展中的各種問題和不足，教育群眾要依法維護切身利益，正確反映訴求，從根本上維護安定和諧的社會環(huán)境；二要強化政策法律宣傳。定期開展政策法律進農(nóng)家活動，把政策原原本本交給群眾，把法律講清講透，讓群眾“知法、懂法、守法”；三要處事公平公正。在處理群眾紛爭、低保發(fā)放等問題時做到實事求是，公平公允，以理服人，絕不以公徇私，優(yōu)親厚友，始終把人民群眾看作是自己的家人，手板手背都是肉。四要加大村規(guī)民約建設(shè)力度。讓村規(guī)民約作為群眾共同遵守的“信條”，切實推行好村民“一事一議”，讓群眾自己做主，自行解決本村的實際問題，真正做到還權(quán)于民。角色定位之三：當好創(chuàng)業(yè)致富的領(lǐng)頭人村支書要善于自富帶富。自己不會富，當不好干部。只顧自己富，群眾不擁護。作為村里的“一把手”，村支書必須樹立敢闖、敢嘗試、敢冒險的開拓意識，具備致富的本領(lǐng)。為官一任，致富一方。讓群眾的腰包鼓起來，把集體經(jīng)濟壯大起來，這樣才有吸引力和凝聚力。因此，村支書必須轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，選準村級經(jīng)濟的新路子。一是在發(fā)展的方向上，要立足本村優(yōu)勢，瞄準市場需求，找準經(jīng)濟起飛的突破口和啟動點，宜農(nóng)則農(nóng)，宜工則工，宜果則果，大力發(fā)展“拳頭”產(chǎn)品，努力形成規(guī)模效益。二是在發(fā)展的形式上，要以發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，實現(xiàn)共同富裕為目標，采取集體、個體、聯(lián)合體一起上的多種形式，因地制宜發(fā)展各業(yè)。要重視農(nóng)村實用技術(shù)的應(yīng)用和推廣，指導(dǎo)農(nóng)民掌握農(nóng)村實用技術(shù)，增強農(nóng)民致富技能。三是在發(fā)展的動力上，要積極尋求在資金、物資、技術(shù)、人才等方面尋求上級的幫助與支持，積極招商引資，對接大項目、好項目，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展村級優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，不斷增強發(fā)展的后勁。角色定位之四：當好農(nóng)村黨建第一責任人作為村黨支部書記，抓好村黨支部自身建設(shè)是自己的應(yīng)盡職責，不抓村黨支部建設(shè)就是失職，抓不好黨支部建設(shè)就是不稱職。中共中央辦公廳對村級黨組織提出了“領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員干部隊伍好，工作機制好，小康建設(shè)業(yè)績好，農(nóng)民群眾反映好”等“五個好”目標要求。這“五個好”就是我們村黨支部開展工作的最終目標，我們也必須圍繞“五個好”的目標加強自身建設(shè)。同時，對于本村的黨支部建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、精神文明建設(shè)，村黨支部書記都要調(diào)查摸底、認真分析，村黨支部書記的工作能力在很大程度上表現(xiàn)為解決實際問題的能力。如何解決問題，關(guān)鍵是要找準問題的根源，認真加以分析，找到解決問題的方法和途徑。真正做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。當前，尤其要解決好農(nóng)民群眾關(guān)注的增加收入、上學看病等難點、熱點問題。角色定位之五：當好維護穩(wěn)定第一責任人“穩(wěn)定壓倒一切”。村支書必須樹立高度的政治責任感，把維護穩(wěn)定作為壓倒一切的工作，當前要重點抓好三方面的工作。一是重中之重抓信訪。要定期開展信訪和矛盾糾紛排查，對信訪和矛盾糾紛苗頭要及時快速處置，將問題處理在本村，將矛盾化解在萌芽階段，凡對信訪問題置之不理、大而化之、問題上交的是不合格的村支書。二是舉全村之力抓綜治，切實開展好平安創(chuàng)建，健全綜治和治安防控網(wǎng)絡(luò)，強化平安創(chuàng)建和公眾安全感宣傳，加大矛盾糾紛排查力度，各村平安家庭達標率要達到80%以上，平安創(chuàng)建知曉率、公眾安全感群眾滿意率必須達到98%以上。三是持之以恒抓安全，要健全安全生產(chǎn)責任制，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，加大安全生產(chǎn)宣傳教育力度，強化重點部位監(jiān)控，著力抓好防汛防滑、森林防火、農(nóng)村道路交通安全，杜絕不安全事故發(fā)生。二、怎樣履行村支書的職責職責一：加強班子隊伍建設(shè)，認真履行班長職責。一是打造一支有戰(zhàn)斗力的村支兩委班子。村支兩委班子是村級工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展、保民生、促和諧的重要力量。能不能打造一支具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，關(guān)系到村級各項工作能不能順利開展，關(guān)系到群眾能不能發(fā)家致富。因此，努力打造一支有戰(zhàn)斗力的村支兩委班子，應(yīng)該是村支書作為班長的首要任務(wù)。那么，怎么樣才能打造一支具有戰(zhàn)斗力的村支兩委班子呢?我認為必須要做到以下幾點：一要不拘一格引進人才，注重把想干事、能干事、干成事的人才充實到班子中來。讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有空間。根據(jù)班子成員各自的能力和性格妥善分工，各司其職。二要搞好班子內(nèi)部團結(jié)。團結(jié)就是力量。搞好村支兩委班子團結(jié)相當重要，只有團結(jié)一心，心往一處想，勁往一處使，才能爆發(fā)出強大的戰(zhàn)斗力。班子內(nèi)部要互相尊重，互相信任，保持溝通，積極協(xié)調(diào)，不相互拆臺，不搞內(nèi)耗。三要充分發(fā)揮班子成員的能動性和創(chuàng)造性。放在適合自己的位置上，加以正確的引導(dǎo)和鼓勵，每個人都能充分發(fā)揮潛力。在工作中，村支書要尊重班子提出的建議，對于不合理的建議不批評，對于好的建議，接受并及時給予鼓勵。同時，大膽放權(quán)，對于能交給村干部辦理的事物大膽交給他們?nèi)ジ?，充分給予信任和支持。案例分享：2001年我剛擔任支書的時候，也遇到了村支兩委年齡偏大、軟弱渙散、能力