【文章內(nèi)容簡介】 床蓋板或紙蓋??；砂光后，仔細擦凈床面。2．在車鑄鐵工件時，在扼板上裝護軌罩蓋，同時要擦去切屑能夠飛濺到的一段床面上的潤滑油。，必須做好車床的清潔保養(yǎng)工作，防止切屑、砂?；螂s質(zhì)進入車床導(dǎo)軌滑動面，把導(dǎo)軌“咬壞”或加劇它的磨損。4．在使用冷卻潤滑液前，必須清除車床導(dǎo)軌及冷卻潤滑液盛盤里的垃圾；使用后，要把導(dǎo)軌上的冷卻潤滑液擦干，并加機械潤滑保養(yǎng)。我們在高中時就學(xué)過電鍍的化學(xué)原理，所以對此方面的知識還是比較了解的。實際參觀還是第一次。結(jié)束語經(jīng)過這一段實習(xí)，學(xué)到了在課堂上學(xué)不到的知識。通過工廠師傅的講解和平時老師對我們的督促和分析講解，我明白了我今后的一些計劃和方向。要學(xué)的東西多了，要一點一滴的積累，每做一個產(chǎn)品要及時的了解和學(xué)習(xí)此產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和材料，為以后知識的豐富打下基礎(chǔ)。要學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合。要多積累和多看多問，不要停下來，要堅持要努力。我們要做的還有很多很多，我們要走的路還有很遠很遠。第三篇：工藝實習(xí)報告工藝實習(xí)報告電子工藝實習(xí)心得體會在這個學(xué)期我們班進行了為期兩周的電子工藝實習(xí)，這兩周的電子工藝實習(xí)給我留下了深刻的印象，受益匪淺，通過理論與實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，我進一步認識到學(xué)習(xí)能力動手能力的重要性，給未來的學(xué)習(xí)引導(dǎo)了方向，讓我在以后的學(xué)習(xí)生活中有明確的目標(biāo)。這次實訓(xùn)雖然只有幾天，但我從之幾天中學(xué)到了不少知識比如電阻上色環(huán)的奧秘，怎樣分辨三極管的極性以及其他的簡單電工知識。焊接技術(shù)、電子元器件的識別，焊接電路板、接網(wǎng)線，制作收音機和電源等。我們實習(xí)的第一周是在實驗室里練習(xí)焊錫，看起來多么簡單易懂，可是當(dāng)你真正拿起電烙鐵的時候，并非像你想象的那樣輕松和簡單。你要控制好溫度，放電烙鐵的地方，以及焊錫的多少，這些都是要思考和練習(xí)。俗話說，熟能生巧，一周過去之后，我們都學(xué)的差不多了，對于電阻的焊角已經(jīng)有一定的熟悉程度了。我們還學(xué)習(xí)制作了水晶頭等家庭常用線路的連接。第二周我們學(xué)習(xí)制作了直流穩(wěn)壓電源和收音機，我們在老師的指導(dǎo)下，觀看了焊接方式的視頻，有點難學(xué)，但是熟能生巧，我在嘗試了幾次之后，也學(xué)會了焊接，雖然不是很完美，但是還是可以用。包排線時很多同學(xué)遇到了很多困難，因為我是女生比較心細還是很順利的完成了，焊好之后的時間里，老師讓我們大家做電路的檢測以及調(diào)試，很幸運的是，我的沒有出現(xiàn)問題，這可能和我一直以來都很小心的焊接每一個電路點有關(guān)，當(dāng)時的內(nèi)心非常激動，看來做足了準(zhǔn)備功夫，后面時就會減少很多的不必要的檢查。通過這次實習(xí)我們親自動手制作了一個直流穩(wěn)壓電源和一個收音機，更通過學(xué)習(xí)得到了很多東西。首先鞏固了電子學(xué)理論，增強了識別電子元件的能力，通過對電子元件的測量，也增強了對萬用表的使用能力。其次培養(yǎng)了我們的動手能力，實驗是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，理論的東西只有通過實踐環(huán)節(jié)的檢驗才是真實的。通過組裝電源和收音機，我們明白了其中的工作原理學(xué)會了焊接技術(shù)。還有此次實習(xí)還鍛煉了我們解決問題的能力，在實習(xí)中我們遇到了問題，不慌張理清思路尋找問題根源，然后一步一步解決問題。這次的實習(xí)輕松有趣，通過老師的講解我懂得了很多有關(guān)電子的專業(yè)知識在學(xué)習(xí)過程中不斷提高自己的動手能力之余也體會到了實踐的樂趣。給平日秩序惜流年知識的我們以很好的實踐機會讓我們在自己動手的過程中逐漸掌握一些知識于無形，提升自己的動手能力。因為在實踐時往往會遇到很多問題，遇到問題要細心檢查才能發(fā)現(xiàn)其中的錯誤，最后就是要想辦法解決這些問題這樣的一個過程不知不覺地使我們的實踐能力提高，為以后的學(xué)習(xí)、做實驗打下堅實基礎(chǔ)。學(xué)院：科信學(xué)院班級：電氣5班姓名：張馨月水泥燒成工藝實習(xí)報告實習(xí)目的：通過六個月實習(xí)試用期，了解燒成生產(chǎn)流程，為燒成操作工作打好基礎(chǔ)；通過本部實習(xí)。了解燒成車間生產(chǎn)流程和設(shè)備性能，并接手相關(guān)安全管理崗位工作，同時對燒成系統(tǒng)提出自己的看法實習(xí)時間：2014128至2014410實習(xí)單位：銅陵上峰水泥有限公司生產(chǎn)部燒成車間工作范圍：工藝、現(xiàn)場培訓(xùn)并參與安全管理。實習(xí)內(nèi)容:一：12月初進入公司報道后，我就按照實習(xí)計劃由公司安排實習(xí)，第一個月主要是由公司組織培訓(xùn)，以便對公司制度、考核、現(xiàn)場、安全、性質(zhì)有個基本了解。其中主要還是對公司的性質(zhì)重點了解，公司是一家生產(chǎn)水泥的股份制有限公司。既然是生產(chǎn)水泥的公司，自然就一定的安全隱患，首當(dāng)其沖就是樹立安全意識，了解公司主要的危險源。當(dāng)然對公司的規(guī)模、現(xiàn)場也是需要重點了解的。在這一個月中我除了參加公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)外，還了解了公司的現(xiàn)場設(shè)備和生產(chǎn)工藝流程走遍公司廠區(qū)，較深入的了解了公司的基本情況和生產(chǎn)工藝流程，現(xiàn)將第一個月工作做如下匯報：公司基本情況：銅陵上峰水泥股份制有限公司成立于2014年10月，由浙江上峰集團有限公司、上峰集團有限公司、銅陵有色金屬集團控股有限公司、浙江富潤股份有限公司、浙江黑貓神蚊香集團有限公司共同發(fā)起成立?？偼顿Y17億元的一、二兩期工程被列入安徽省和銅陵市“861”行動計劃項目和銅陵市招商引資重點建設(shè)項目。三條日產(chǎn)4500噸水泥熟料生產(chǎn)線分別于2014年7月18日、2014年10月28日、2014年8月29日點火投產(chǎn)。配套工程5000噸級長江水運碼頭及全長，目前碼頭年吞水泥熟料和原煤的能力可達到700萬噸。礦石破碎下料入庫 皮帶輸送備料進入配料站生料入磨粉化電收塵收塵進入均化庫 入窯斗提進入預(yù)熱器預(yù)熱分解入窯煅燒篦冷機冷卻熟料破碎皮帶輸送裝運船只運輸對外銷售進入企業(yè)后，來到人事管理員的崗位上時。本崗位人員早已離職。雖有文字交接。但全面接手仍有很多困難，在自己的努力和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，順利的得以接手，并相應(yīng)的步入正軌。二：經(jīng)過一個月廠區(qū)部門的實習(xí)，在第二個月我進入本部門人事管理員崗位。這時正是恰逢經(jīng)濟危機好轉(zhuǎn)。我們的公司訂單逐步增加，企業(yè)產(chǎn)量相對增加。這樣各部門對一線工人的需求量增加。在人資部韓經(jīng)理的正確指導(dǎo)下，充分利用自身專業(yè)特點在我們通常的廣告招聘、人員招聘、內(nèi)部晉升選拔、從應(yīng)屆生中招聘、人才市場、網(wǎng)絡(luò)招聘等手段中，根據(jù)崗位所需人員進行重點傾側(cè)。例如，對于一線工人，我們通常采用人才市場招聘，并輔助網(wǎng)絡(luò)招聘、人員招聘、廣告招聘等；而對于管理層，主要采用網(wǎng)絡(luò)招聘，并輔助人才市場，專場招聘，甚至獵頭等方式；而對于一些需培養(yǎng)崗位，我們主要從應(yīng)屆生中招聘，輔助網(wǎng)絡(luò)，專場招聘，人才市場等方式。也正于此。我們?nèi)速Y部根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求參加內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生雙選會。并協(xié)助高科參加內(nèi)蒙古科技大學(xué)稀土學(xué)院專場招聘會，取得了良好的效果。新員工招聘來后，針對整個招聘流程進行了梳理。這些主要是因為針對2014年新的勞動合同法出臺后以及人們對法律的認知程度逐步提高，為減少企業(yè)用工風(fēng)險而做的。其中包括錄用通知書制造與細化，新員工上崗?fù)ㄖ獑?，轉(zhuǎn)正通知單等，同時為了整個招聘流程的細化還要梳理應(yīng)聘登記表，入職登記表，勞動合同簽訂通知單等一系列文書，從而從招聘角度減少企業(yè)用工風(fēng)險。進入培訓(xùn)，通常人們都說企業(yè)培訓(xùn)的好壞決定企業(yè)發(fā)展長遠的一把利劍。無論從hr所說的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理的六大模塊還是細分為人力資源規(guī)劃、企業(yè)文化、組織設(shè)計、流程設(shè)計、薪酬體系、激勵體系、績效體系、授權(quán)體系、招聘體系、員工關(guān)系、培訓(xùn)體系、人事配置、素質(zhì)模型，職業(yè)生涯體系十四個小塊說，培訓(xùn)都是企業(yè)發(fā)展的必不可少的組成部分。遠不說海爾的商學(xué)院，近到蒙牛，伊利也在這方面逐步系統(tǒng)正規(guī)化。而對于我們公司所處北方，離總部比較遠，不能充分 的利用總部培訓(xùn)資源。只能根據(jù)本地區(qū)實際情況來具體安排相應(yīng)的培訓(xùn)，并做好全年的培訓(xùn)計劃。我們?nèi)速Y部每三個月都會定時對新員工基礎(chǔ)培訓(xùn)，讓員工更好的了解本企業(yè)文化、制度、輝煌的歷史、企業(yè)發(fā)展藍圖等。從而讓員工更好的融入韻升這個大家庭，同時各部門也要針對新員工做好相應(yīng)的工作培訓(xùn)，使得員工能更好的在本職崗位上工作。針對老員工主要從管理和技術(shù)兩方面著手進行培訓(xùn)。在培訓(xùn)技術(shù)創(chuàng)造價值的同時增加大家的管理藝術(shù)，從而 全面的提升企業(yè)附加值。在這三個月中我們組織了中層管理人員和骨干技術(shù)人員的《質(zhì)量問題處理思路和方法》和新員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)，并取得了相應(yīng)的效果。進入2014年，培訓(xùn)工作在以2014年培訓(xùn)計劃為主題，做好每個季度，每個月份的工作安排。并根據(jù)培訓(xùn)中存在的相關(guān)問題。做好培訓(xùn)調(diào)整和處理方案。說道考核，我們最多談到的是績效考核，薪酬考核。而針對我的崗位這方面的主要工作是，月底的工資考核匯總，并相應(yīng)檢查各部數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性等工作，在這份參與的工作中，我明確了各部的工作職責(zé)，并且明了很多與hr相關(guān)的考核原則。三：轉(zhuǎn)眼三個月的實習(xí)期來到尾聲。我的收獲頗豐，在這里針對我三個月的工作談下我的看法，也是我這份實習(xí)報告的總結(jié)，也是我的一份思想?yún)R報。如有不足之處，希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解。人力資源部是我國企業(yè)存在較年輕的一個部門，從人事部到人力部，可以看到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們觀念的轉(zhuǎn)變和對于人力資源的重視。通常人們都會說人力資源部是一個企業(yè)的潤滑劑，同時也要起到老總的左膀右臂作用。人力資源部門要在人力資源管理的六大模塊中結(jié)合本地區(qū)實際情況為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。從而創(chuàng)造部門存在的真正價值。從我自身崗位工作來講，在招聘到錄用的一系列流程中，我們要樹立企業(yè)用工的規(guī)范性，這樣不僅有利于企業(yè)形象樹立，而且有利于減少用工風(fēng)險。當(dāng)然這一點我們企業(yè)本身比其他企業(yè)做的相對較好。特別是新勞動合同法出臺后。各種相應(yīng)的細節(jié)更是體現(xiàn)尤為重要。當(dāng)然北方地區(qū)，特別是工人這個群體，人們的法律意識不是很強，但誰又能保證每個上崗的人都不關(guān)注，如有關(guān)注的人，必然會存在相應(yīng)的風(fēng)險。所有這個流程每個細節(jié)都尤為重要。針對我們這個流程，有些協(xié)議簽署不具有太多實際意義。比如保密協(xié)議不需每個人都簽署，只需設(shè)計這方面的人員即可，實習(xí)協(xié)議，主要針對來我廠實習(xí)人員。而相對崗位的實習(xí)計劃，這個協(xié)議又不是很適合。如果每個人都簽署，既浪費資源，又不具有實際意義。對于培訓(xùn)，從幾次培訓(xùn)看來，企業(yè)部分人員對培訓(xùn)重視不夠，我們的個別管理者、部分骨干人員和普通工人，對待培訓(xùn)就是以應(yīng)酬的心理對待。不把培訓(xùn)看做再學(xué)習(xí)的機會。認為只要干好本職工作就萬事大吉，卻不知思想決定行動，觀念改變?nèi)松?。沒有再學(xué)習(xí)的能力，很難跟上企業(yè)的發(fā)展，社會的進步。這需要我們加強培訓(xùn)重視程度，規(guī)范化培訓(xùn)體系。當(dāng)然也要選定好培訓(xùn)課程。這項工作是個長期的過程。對于考核，現(xiàn)在企業(yè)提倡組織扁平化管理，而我們xx公司談不上模具性組織扁平化管理，因到2014年1月25日統(tǒng)計人數(shù)為413人，現(xiàn)階層管理基本符合管理要求。而對于寬帶式薪酬體系卻被廣大企業(yè)的人們逐步認識到，這種薪酬體系能夠有效的實現(xiàn)企業(yè)人員合理化運用，在行政與技術(shù)方面達成一個共贏點。無論從馬斯洛需求層次理論，還是現(xiàn)代管理思想。每個管理者，特別是每個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都知道薪酬激勵在員工管理中的重要性。當(dāng)然每種方式都不能一條腿走路，否則難走多遠。三個月的大家庭生活，深刻感觸到“誠信下的責(zé)任”的寓意，收獲了很多。同時也知道了自己的相對不足。這是我需要不斷努力去增進的目標(biāo)。人們常說“十年磨一劍”，我希望在這樣一個融洽的大家庭中，使我百煉成鋼，磨練出豪情，磨練出光芒。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在實習(xí)期間對我的關(guān)系，感謝同事們對我的包容與支持，感謝老總一直對我的信心。更感謝人資部韓經(jīng)理，管勞資的孟姐對我細心的指導(dǎo)。我會努力工作，虛心學(xué)習(xí)。在各位領(lǐng)導(dǎo)的指引下，鑄就企業(yè)輝煌，展現(xiàn)xx人的風(fēng)采！包裝工藝認識實習(xí)報告實習(xí)地點：洛陽威特包裝材料公司、洛陽百林威油墨公司、洛陽日報社印刷廠、洛陽一蘭印刷公司。實習(xí)時間：2014年8月30日至2014年9月1日。實習(xí)目的：了解注塑機的工作原理與塑料制品的成型工藝；了解全自動水性油墨調(diào)色機的工作原理與油墨的發(fā)展?fàn)顩r；了解報紙、雜志的印前處理、印版制作、印刷和印后加工；了解計算機直接制版以及新一代制版機ctcp制版機的原理。實習(xí)內(nèi)容：在幾天的實習(xí)期里，我們先后來到威特包裝材料公司、百林威油墨公司、日報社印刷廠、一蘭印刷公司。每天雖然只有幾個小時的學(xué)習(xí)時間，但我們也拓寬了視野，增加了專業(yè)知識，有著不錯的收獲。一、洛陽威特包裝材料公司洛陽威特包裝材料有限公司位于澗西區(qū)天津路39號，企業(yè)占地面積20140余平方米，資產(chǎn)總額5000余萬元，年產(chǎn)值4000余萬元。現(xiàn)有職工300 余人，其中專業(yè)技術(shù)人員占職工總數(shù)的30%以上。經(jīng)過幾十年的發(fā)展，公司已成為省市塑料行業(yè)骨干企業(yè)之一，已具備了擠出、注塑多種塑料產(chǎn)品的加工能力，年產(chǎn)量達2014多噸。處于國內(nèi)領(lǐng)先水平的多種型號的注塑機可生產(chǎn)各類周轉(zhuǎn)箱、精密工程塑料配件、汽車配件、潤滑油桶及涂料桶等，還可根據(jù)用戶的要求進行彩色絲網(wǎng)印刷；從國外引進技術(shù)和設(shè)備的聚偏二氯乙烯pvdc腸衣膜生產(chǎn)線填補了國內(nèi)空白。新購進的國內(nèi)先進的azj901050型機組式九色凹版印刷機和gfh1050型干法復(fù)合機可滿足pe,bopp,pvdc, pet,cpp,pe等各種薄膜印刷和復(fù)合。在一名主管的引領(lǐng)下，我們進入一個生產(chǎn)車間，映入眼簾的便是幾個龐然大物；寧波海天塑料機械公司生產(chǎn)的2500g通用臥式注塑機、塑料自動加料機等等，還有大量的原材料—塑料顆粒、高密度聚乙烯樹脂和成品—啤酒箱、塑料桶。待我們觀看了設(shè)備之后，主管便以注塑機開始，給我們講解一些專業(yè)知識。首先給我們介紹了注塑機的加工工藝。注塑機的成型工藝過程：首先將粒狀或粉狀塑料加入機筒內(nèi)，并通過螺桿的旋轉(zhuǎn)和機筒外壁加熱使塑料成為熔融狀態(tài)，然后機器進行合模和注射座前移，使噴嘴貼緊模具的澆口道，接著向注射缸通入壓力油，使螺桿向前推進，從而以很高的壓力和較快的速度將熔料注入溫度較低的閉合模具內(nèi)，經(jīng)過一定時間和壓力保持、冷卻，使其固化成型，便可開模取出制品。其中有兩個關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，合膜和鎖膜，合膜要高速低壓，鎖膜要低速高壓。該過程可以全自動，半自動，手動完成，綜合效率和經(jīng)濟性考慮，選擇了半自動生產(chǎn)，安全可靠，經(jīng)濟性高。其次，給我們講解了一些專業(yè)的生產(chǎn)知識。由于生產(chǎn)成本高，市場競爭激烈，因而粒狀塑料的配方很重要，達到同樣的性能要求，原料成本低，利潤就高。生 1產(chǎn)塑料桶用的是堿性聚氨酯，只能用來盛放潤滑油和涂料等，不能用來裝水溶性液體。用于擠壓的模具都具有一定的斜度，便于成品自動脫落。啤酒箱用pe和pp均可以，但東北地區(qū)嚴(yán)寒，要求耐低溫，要用pe，其熔點低，耐低溫—