【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 院醫(yī)師、藥劑人員進(jìn)行了抗菌藥物合理使用專題培訓(xùn)和考核，對(duì)臨床科主任進(jìn)行動(dòng)員培訓(xùn)并簽訂了職責(zé)狀。5月11日，醫(yī)院200多名護(hù)理人員歡聚一堂，以舉辦“創(chuàng)優(yōu)”演講賽慶?！白o(hù)士節(jié)”活動(dòng)來(lái)隆重慶祝國(guó)際護(hù)士節(jié)99周年，圍繞“建立優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”主題，舉行了演講競(jìng)賽活動(dòng)。來(lái)自院內(nèi)10個(gè)病區(qū)、13個(gè)護(hù)理單元和蜀河衛(wèi)生院的16名選手參加了演講競(jìng)賽，醫(yī)院分別對(duì)獲獎(jiǎng)選手進(jìn)行了表彰，同時(shí)對(duì)30名優(yōu)秀護(hù)士進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)?？h中醫(yī)院女工委在歡度“護(hù)士節(jié)”時(shí)，除了按常規(guī)召開(kāi)護(hù)士大會(huì)、舉辦“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程”啟動(dòng)儀式等活動(dòng)外，還重點(diǎn)舉辦了“我奉獻(xiàn)我快樂(lè)__縣中醫(yī)院慶祝14國(guó)際護(hù)士節(jié)趣味定向越野競(jìng)賽活動(dòng)”。金世紀(jì)嘉悅酒店結(jié)合擴(kuò)店，新招員工多的實(shí)際，專門(mén)在西安管理公司聘請(qǐng)了老師對(duì)員工進(jìn)行提高個(gè)人素質(zhì)與業(yè)務(wù)潛力的培訓(xùn)，今年已培訓(xùn)了4期，采取封閉式培訓(xùn)方法，每期集中一天半時(shí)間，每期參加培訓(xùn)的女職工約70余人，共培訓(xùn)女員工300余人次。并每季度選送優(yōu)秀女員工到世園會(huì)參觀學(xué)習(xí)。民威公司舉辦女職工商品擺臺(tái)，布展、時(shí)尚流行服飾商品培訓(xùn)學(xué)習(xí)，__煙廠專門(mén)邀請(qǐng)省總培訓(xùn)中心薛主任講授廠務(wù)公開(kāi)和民主管理、工資群眾協(xié)商等工會(huì)知識(shí)，全廠200多名女職工聆聽(tīng)了講座。今年以來(lái)，各基層工會(huì)女工委共開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)140多期，累計(jì)培訓(xùn)女職工__余人。四是用心組織女職工參加“喜迎建黨93周年，放歌完美生活”征文比賽活動(dòng)，下發(fā)了開(kāi)展征文活動(dòng)的通知，要求全縣女職工踴躍參加。各鎮(zhèn)、各系統(tǒng)、各基層女工委用心組織女職工征文競(jìng)賽，個(gè)性是文廣系統(tǒng)、文教衛(wèi)生系統(tǒng)女工委女職工表現(xiàn)突出，超多優(yōu)秀稿件涌出，我會(huì)女工委共收到優(yōu)秀稿件20余篇，上報(bào)市總女工委16篇，超出任務(wù)11篇。既鍛煉了廣大女職工的寫(xiě)作潛力，也展現(xiàn)了女職工的才華、素質(zhì)和風(fēng)采。四、以關(guān)愛(ài)幫扶女職工為落腳點(diǎn)，竭力為女職工辦實(shí)事解難事。一是深入開(kāi)展“春風(fēng)愛(ài)心行動(dòng)”，實(shí)施女職工維權(quán)關(guān)愛(ài)工程。圍繞“關(guān)愛(ài)女職工，溫暖千萬(wàn)家”主題，全力推進(jìn)“三個(gè)一”關(guān)愛(ài)女職工健康行動(dòng)計(jì)劃。以旬總女工字(__)4號(hào)文，下發(fā)了《__縣總工會(huì)女職工委員會(huì)關(guān)于實(shí)施“關(guān)愛(ài)女職工健康行動(dòng)”的通知》。各鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會(huì)、基層工會(huì)女工委接到通知后用心開(kāi)展活動(dòng)，全縣各單位93%女職工參加了體檢，并組織舉辦了不同形式的健康知識(shí)講座。縣總工會(huì)女工委為每位委員及單位女職工購(gòu)買(mǎi)了特殊疾病保險(xiǎn)，對(duì)“三個(gè)一”活動(dòng)，在工會(huì)網(wǎng)站，__宣傳網(wǎng)、__政府網(wǎng)站開(kāi)展宣傳報(bào)道。截至目前，已參加女職工特殊疾病保障的單位有縣總工會(huì)、縣醫(yī)院、縣農(nóng)技執(zhí)法大隊(duì)、法院、人行、小河鎮(zhèn)等單位，女職工參保人數(shù)近200人。參加住院基本醫(yī)療互助保險(xiǎn)近6000人，其中女職工參保人數(shù)達(dá)2400余人。我會(huì)4月召開(kāi)集中理賠現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，為50名住院患者集中發(fā)放理賠款10余萬(wàn)元，送去了工會(huì)組織的溫暖，截至目前，共為34名女職工理賠6萬(wàn)余元，使她們得到了工會(huì)互助保障帶來(lái)的實(shí)惠。二是幫忙11名單親困難女職工與科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)成幫扶對(duì)子，為10名大病女職工送去8000元救助金，為44名困難女職工分別送去200—300元慰問(wèn)金。在今年的金秋助學(xué)中，共救助困難職工113人，救助資金44萬(wàn)元，使59名女大學(xué)生受益(其中單親女職工1人，單親女農(nóng)民工1人)，促使她們順利踏上求學(xué)之路。供銷(xiāo)系統(tǒng)女工委為系統(tǒng)20余名下崗女職工辦理了失業(yè)保險(xiǎn)，為30余名下崗女職工解決城鎮(zhèn)困難低保，年享受資金近16萬(wàn)元。還為6名困難女職工解決了廉租房問(wèn)題，為5名下崗女職工解決了重新就業(yè)。煙廠累計(jì)實(shí)現(xiàn)了對(duì)各類(lèi)困難女職工的各類(lèi)援助5萬(wàn)余元，看望生病住院女職工20余人次。三是繼續(xù)貫徹落實(shí)女職工特殊權(quán)益保護(hù)工作。全縣148家企業(yè)中，累計(jì)簽訂女職工專項(xiàng)群眾合同98份，其中簽訂區(qū)域性專項(xiàng)合同7份，行業(yè)性專項(xiàng)群眾合同1份，簽訂率達(dá)91%。并時(shí)刻關(guān)注和監(jiān)督企業(yè)履行協(xié)議狀況，切實(shí)保障了女職工工資報(bào)酬、勞動(dòng)安全、休息休假、職業(yè)病防治、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的合法權(quán)益。并將全總新修訂的《工會(huì)女職工工作條例》予以轉(zhuǎn)發(fā)、網(wǎng)站刊發(fā)，為女職工特殊權(quán)益的維護(hù)帶給了有力地法律依據(jù)。五、以女職工組織規(guī)范化建設(shè)為抓手，強(qiáng)化女職工工作，不斷增強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力，為女職工營(yíng)造良好的工作氛圍。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，配齊配強(qiáng)女工委班子。今年加強(qiáng)了女工委班子建設(shè)，由工會(huì)副主席兼任女工委副主任，進(jìn)一步夯實(shí)了職責(zé)，將工作任務(wù)落實(shí)到人頭。二是召開(kāi)女工委專題會(huì)議。4月28日召開(kāi)女工委工作會(huì)議，縣總工會(huì)主席袁文勇、常務(wù)副主席田元新參會(huì)指導(dǎo)工作。會(huì)議安排布置__年女工工作，將女職工工作與工會(huì)其他工作同部署、同考核、同檢查。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位的標(biāo)準(zhǔn)，要求女工委員所在單位務(wù)必率先建立示范單位。修訂了女工委工作制度，明確了各女工委員職責(zé)及委員分工，健全完善了女工委組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。同時(shí)深入學(xué)習(xí)，《工會(huì)法》和《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》，為充分發(fā)揮女工委員作用，更好地開(kāi)展女工工作，履行女工組織職責(zé)和任務(wù)夯實(shí)了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是竭力開(kāi)展女職工組織規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)。堅(jiān)持工會(huì)女職工組織與工會(huì)組織組建“三同時(shí)”(同時(shí)籌備、同時(shí)產(chǎn)生、同時(shí)報(bào)批)。女職工組織建設(shè)要納入工會(huì)組建統(tǒng)一部署、考核和表彰，構(gòu)成全會(huì)齊抓共建的工作格局。全縣基層工會(huì)349個(gè)，有女職工的工會(huì)344個(gè)，其中建立女職工委員會(huì)133個(gè)，僅設(shè)立女工委員的203個(gè)，女職工組織組建率達(dá)97%。4月份以旬總女工字[__]5號(hào)文件下發(fā)了《關(guān)于在全縣女職工組織中開(kāi)展建立規(guī)范建設(shè)示范單位的實(shí)施意見(jiàn)》，把__年確定為女職工組織“規(guī)范化建設(shè)年”，用3年時(shí)間在全縣開(kāi)展女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位建立活動(dòng)，建立率到達(dá)80%以上。進(jìn)一步提高女職工組織的創(chuàng)造力、凝聚力和影響力，全面推進(jìn)工會(huì)女職工組織的整體工作水平。明年擬選樹(shù)10家示范單位，個(gè)性優(yōu)秀的將上報(bào)市總女工委表彰獎(jiǎng)勵(lì)。這10家女職工組織規(guī)范化建設(shè)單位擬為：__煙廠、__信合、縣醫(yī)院、縣農(nóng)技執(zhí)法大隊(duì)、美華酒店、河源酒店、金世紀(jì)酒店、民威公司、城關(guān)鎮(zhèn)總工會(huì)、金寨鎮(zhèn)總工會(huì)等。今年成功的指導(dǎo)了22個(gè)鎮(zhèn)的女工委換屆選舉工作，將潛力強(qiáng)，能干事，善謀事的女干部推選到女工委主任的位子上，為進(jìn)一步搞好女職工規(guī)范化建設(shè)夯實(shí)了基礎(chǔ)。四是用心走訪，檢查指導(dǎo)工作。在文件下發(fā)后，及時(shí)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和系統(tǒng)工會(huì)女工委聯(lián)系，要求報(bào)送建立單位名單，對(duì)報(bào)送的建立單位，深入基層指導(dǎo)，要求其成立建立領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全制度，明確任務(wù)，按照領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全、干部配備到位、制度完善、作用發(fā)揮好五個(gè)方面14個(gè)要點(diǎn)，用心開(kāi)展建立活動(dòng)。今年，我們先后走訪縣醫(yī)院、__煙廠、縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)、金世紀(jì)酒店，河源酒店、民威商貿(mào)公司、縣信合、城關(guān)鎮(zhèn)等單位指導(dǎo)其工作，促使建立活動(dòng)如火如荼開(kāi)展起來(lái)。自建立活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，__煙廠、縣信用聯(lián)社、縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)、縣醫(yī)院、金世紀(jì)嘉悅酒店等企事業(yè)單位，紛紛報(bào)送建立規(guī)劃報(bào)告，成立建立領(lǐng)導(dǎo)小組、加強(qiáng)班子建設(shè)，組織健全，制度完善，開(kāi)展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)，帶領(lǐng)女職工圍繞行業(yè)特色和亮點(diǎn)工作開(kāi)展崗位練兵和素質(zhì)提升工程，女職工的工作效率和服務(wù)水平明顯提高，團(tuán)隊(duì)精神和互助合作意識(shí)得到改善，單位的凝聚力和號(hào)召力明顯增強(qiáng)，提升了單位的總體形象，取得良好成效。五是開(kāi)展女職工組織規(guī)范化建設(shè)調(diào)研。按照市總女工委的安排部署，我會(huì)深入企業(yè)、機(jī)關(guān)單位了解各單位的女工委工作開(kāi)展?fàn)顩r，及時(shí)上報(bào)了__煙廠的典型材料和《__縣工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)的現(xiàn)狀及對(duì)策》調(diào)研材料。六、動(dòng)員廣大女職工參與“雙創(chuàng)”和省級(jí)園林城市建設(shè)迎驗(yàn)工作。為緊密配合縣雙創(chuàng)辦搞好全縣的“雙創(chuàng)”工作，號(hào)召全縣廣大女職工動(dòng)員起來(lái)，以“建設(shè)完美家園人人有責(zé)”，“每位女職工要勇于爭(zhēng)當(dāng)建立標(biāo)兵”為題，激發(fā)女職工熱愛(ài)家園，愛(ài)護(hù)環(huán)境，爭(zhēng)先恐后的投入到創(chuàng)衛(wèi)洪流當(dāng)中去?？h總工會(huì)作為縣雙創(chuàng)十五片區(qū)的牽頭單位，先后發(fā)動(dòng)和動(dòng)員單位全體職工和片區(qū)下崗人員、低保戶、困難職工共計(jì)6次200余人參加片區(qū)的義務(wù)撿拾、清理垃圾行動(dòng)。累計(jì)有130多名女職工參加此活動(dòng)，同時(shí)在片區(qū)動(dòng)員女職工開(kāi)展創(chuàng)衛(wèi)知識(shí)宣傳，為我縣“雙創(chuàng)”工作，付出了艱辛的勞動(dòng)。七、20__年工作思路和打算。繼續(xù)號(hào)召?gòu)V大女職工創(chuàng)新管理、創(chuàng)新工作，以飽滿的熱情投入到各項(xiàng)工作當(dāng)中去。繼續(xù)加強(qiáng)困難女職工及子女的幫扶慰問(wèn)和維權(quán)工作。繼續(xù)抓好女職工組織規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)和縣婦聯(lián)的協(xié)作，借力發(fā)展，借勢(shì)工作，聯(lián)合舉辦各類(lèi)培訓(xùn)和健康知識(shí)講座。擬開(kāi)展女職工干部和女農(nóng)民工會(huì)員培訓(xùn)工作。個(gè)性是換屆后22個(gè)鎮(zhèn)女工委主任、系統(tǒng)女工委主任和工會(huì)女干部的培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)參觀活動(dòng)。動(dòng)員廣大女職工參與衛(wèi)生城市和園林城市建設(shè)工作。工會(huì)女工委述職報(bào)告520__年，市醫(yī)務(wù)工會(huì)女職工工作按市總工會(huì)女職委的主體思路，為女職工服務(wù)，努力創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)推進(jìn)女職工工作。重點(diǎn)主要是配合衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)行全員聘用制改革，做好女職工心理疏導(dǎo)工作，(一)建立系統(tǒng)女職工配偶因病去世和離異帶有未成年子女人員的檔案，關(guān)懷她們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作和生活。個(gè)性有用心離異帶著未成的子女的女職工，由于多種原因，不愿讓組織和別人明白，甚至是單親撫養(yǎng)著重癥孩子的女職工，寧可個(gè)人承受工作、家庭的壓力。她們多數(shù)是堅(jiān)也容易產(chǎn)生生理問(wèn)題，造成與同事不和、傷害子女、甚至發(fā)生對(duì)病人態(tài)度差，導(dǎo)致工作中失誤。個(gè)性是面臨實(shí)行全員聘用制的人事用人改革，她們對(duì)如何實(shí)施聘用制憂心重重，其中年紀(jì)較大的女職工更是顧慮很多。醫(yī)務(wù)工會(huì)女工委根據(jù)市