【文章內(nèi)容簡介】 村官”中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。完善村黨組織書記“兩推一選”機制，逐步擴大由黨員大會直接選舉村黨組織書記的范圍。村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例達到90％以上，確保每村有1名女干部，3—5名后備干部。關(guān)心愛護選派到村任職的大學(xué)生“村官”，安排專人聯(lián)系管理，解決他們的實際困難。黨員隊伍。加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，重點在青年農(nóng)民、婦女、致富能手和外出務(wù)工經(jīng)商人員中培養(yǎng)發(fā)展黨員。發(fā)展的新黨員中,35歲以下的青年要達到70%以上,女黨員達到25%以上,高中以上文化程度的達到80%以上。每年建制村在兩年內(nèi)要發(fā)展12名35歲以下的青年入黨。加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，著力把致富能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成致富能手。人才隊伍。建立本鄉(xiāng)鎮(zhèn)外出人員人才庫，注重從中培養(yǎng)選配村主職干部。每村培養(yǎng)10名以上農(nóng)村實用人才。三、開展基本活動“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”爭創(chuàng)活動。深入開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，通過扎實的創(chuàng)建活動努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設(shè)業(yè)績好、人民群眾反映好的“五好”目標(biāo)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月至少組織一次理論學(xué)習(xí)，其他機關(guān)黨員干部每年參加集中活動時間不少于12天。紀(jì)念表彰活動。每年“七一”期間，開展一次紀(jì)念活動和評選表彰活動，對優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進基層黨組織進行表彰獎勵?！半p建雙帶”活動。組織黨員開展建基地、建公司，帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的活動，提高黨員的致富能力，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。“雙強工程”建設(shè)。深入推進“雙強工程”建設(shè)，做好村級集體資產(chǎn)、資源、資金清查登記工作，因村制宜積極探索發(fā)展集體經(jīng)濟的途徑，3年內(nèi)力爭90%以上的村集體經(jīng)濟年純收入達到5萬元以上。便民利民服務(wù)活動。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心，與縣行政服務(wù)中心、村黨員群眾服務(wù)中心有效對接，提供便民利民服務(wù)。開展面向困難群眾的社會救助和福利、面向流動人員的維權(quán)等服務(wù)，為群眾排憂解難。四、完善基本制度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則和決策程序。堅持民主集中制，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事決策范圍，規(guī)范議事和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，推進黨委工作民主化、科學(xué)化和制度化。黨委成員崗位管理制度。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負責(zé)，明確黨委班子成員崗位目標(biāo)責(zé)任，年終兌現(xiàn)獎懲，激發(fā)工作動力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村駐點、聯(lián)系幫扶制度。每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村駐點，確定一名以上的幫扶對象，為幫扶對象提供致富技術(shù)和信息，幫扶對象不脫貧不脫鉤。民主生活會制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年召開一次民主生活會，認真開展交心談心和批評與自我批評。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員應(yīng)參加雙重組織生活會。黨員教育管理制度。建立健全發(fā)展新黨員、黨員活動日、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作匯報、流動黨員管理、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費收繳等制度。黨務(wù)政務(wù)公開制度。對發(fā)展黨員、黨費收繳管理、評先表彰和群眾關(guān)心的低保、計劃生育、重大項目建設(shè)、財務(wù)及其它重大黨務(wù)、政務(wù)實行公開。村黨組織建設(shè)考核評價制度。認真落實基層黨建工作責(zé)任制，堅持每年對所屬村黨組織建設(shè)進行一次考評。村黨組織書記管理考核制度。建立村黨組織書記工作目標(biāo)管理、工作績效考核、離任經(jīng)濟責(zé)任審計等制度，加強對村黨組織書記的監(jiān)督管理。五、落實基本保障經(jīng)費保障。黨建工作經(jīng)費納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算，滿足黨員教育培訓(xùn)、黨內(nèi)活動、黨務(wù)工作和資助困難黨員等需要。村黨組織書記年工作報酬不低于本地農(nóng)村勞動力年均收入水平，副職干部年工作報酬不低于本地農(nóng)民年均收入水平。積極做好村主職干部參加基本養(yǎng)老保險和離任村干部生活補貼發(fā)放工作。組織保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際，制定“五個基本”建設(shè)工作規(guī)劃和工作計劃，定期研究“五個基本”建設(shè)工作。黨委班子成員分別建立“五個基本”建設(shè)聯(lián)系點，把聯(lián)系點辦成示范點。每年組織對所轄村黨組織建設(shè)進行一次考核，對業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的黨務(wù)干部，優(yōu)先推薦為黨代表、人大代表、政協(xié)委員或向上級組織部門建議提拔重用。場所保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)建有不少于50平方米的黨員活動室，做到“十有”（有標(biāo)牌、有黨旗、有桌椅、有電教設(shè)備、有規(guī)章制度、有黨委成員形象圖、有學(xué)習(xí)園地、有學(xué)習(xí)資料、有黨委成員崗位目標(biāo)責(zé)任、有活動記錄）。建立組織辦公室（黨建辦公室），做到“六有”：有標(biāo)牌、有桌椅、有電腦、有檔案柜、有黨員信息庫、有工作制度。認真抓好村級組織辦公活動場所建設(shè)，所轄每個村建有規(guī)范實用的辦公活動場所。配合抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點建設(shè)，所轄村實現(xiàn)全覆蓋。第四篇：《城管局開展“五個基本建設(shè)”活動實施方案》區(qū)城管局關(guān)于印發(fā)《城管局開展“五個基本建設(shè)”活動實施方案》的通知局（中心）各黨支部：《城管局開展“五個基本建設(shè)”活動實施方案》已經(jīng)局黨組討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。二0一0年七月十九日主題詞：五個基本建設(shè)實施方案 通知蔡甸區(qū)城市管理局辦公室 2010年7月19日印發(fā)共印15份城管局開展“五個基本建設(shè)”活動實施方案 為了認真抓好城管局各黨組織 “五個基本建設(shè)”活動，制定本方案。一、指導(dǎo)思想堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步完善和落實基層組織建設(shè)責(zé)任制，圍繞推動蔡甸科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧和社會主義新農(nóng)村建設(shè)，全面加強城管局系統(tǒng)黨組織“五個基本”和“七個體系”建設(shè)，進一步鞏固擴大學(xué)習(xí)實踐活動成果，不斷夯實城管系統(tǒng)黨的建設(shè)的基層基礎(chǔ)，為促進城管事業(yè)健康發(fā)展提供堅強的組織保證。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強對“五個基本建設(shè)”達標(biāo)創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)城管局黨組決定成立“五個基本建設(shè)”達標(biāo)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)活動的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。由局黨組書記曹陽同志任組長，朱運洲同志任副組長，各黨支部書記為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)活動的信息交流、情況收集和檢查督促等工作。三、各黨支部書記的職責(zé)。城管系統(tǒng)各黨支部書記是黨的基層組織建設(shè)第一責(zé)任人。主要負責(zé)：主持制定黨支部建設(shè)工作規(guī)劃，指導(dǎo)和督促黨支部班子成員完成基層黨組織“五個基本”建設(shè)工作任務(wù)；定期召開基層組織建設(shè)工作會議，聽取情況匯報，提出指導(dǎo)性意見；深入調(diào)查研究，帶頭做好聯(lián)系點工作，培養(yǎng)先進典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗；帶頭抓好責(zé)任制的督促、檢查，促進城管系統(tǒng)基層黨組織“五個基本”建設(shè)各項工作任務(wù)的全面落實。四、工作內(nèi)容(一)建設(shè)穩(wěn)定可靠的基本隊伍。：①配備書記、副書記、支部委員；②支部書記要具有抓黨建的“主業(yè)”意識，高度重視黨建工作，要做到親自部署、親自督促落實；③副書記、支部委員要認真履行工作職責(zé)，積極完成各項工作任務(wù)，要安排