幸福家庭申報主要事跡(編輯修改稿)
2024-10-10 19:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全家感情日益融洽。在日常生活中，兩位老人還十分注重言傳身教，以德育人。月鋒夫婦都忙于工作，兒子又還小，經(jīng)常加班加點，為了支持他們的工作，兩位老人主動承擔了帶孫子、做家務(wù)等責任，家里家 外操持得有條不紊。在他們這個家庭里，雖然各人的性格、文化、志趣等不同，但是家庭中從沒出現(xiàn)矛盾沖突，大家能互相體諒，尊老愛幼、民主平等、寬容謙讓，形成了互相理解、尊重、平等、關(guān)愛的和諧家庭。夫妻恩愛，精心育子1999年他們結(jié)婚以來，夫妻倆在生活中相互照顧、相互信任；在工作中相互理解、相互支持。在家里時常交流工作體會，相互取長補短，遇到困惑相互開導(dǎo)，相互幫助。夫妻倆恩愛和睦，一起承載工作、生活的重壓。他們都在機關(guān)工作，平常工作繁重，特別是月鋒，由于工作性質(zhì)有時不能回家，愛英也毫無怨言，互相理解、尊重、關(guān)心、支持。生活上能同舟共濟，事業(yè)互相鼓勵，不棄不離，下班回家后為了讓勞累的老人多休息一會，有時夫妻兩人共同承擔家務(wù)勞動，商量生活事情，溝通感情，如果誰的工作任務(wù)重，對方就主動承擔家務(wù)事，減輕對方的工作負擔，從未因生活瑣事而吵架。夫妻倆不管多忙，也抽時間教育孩子，全家統(tǒng)一教育思想，不能嬌縱、溺愛孩子，既教孩子學(xué)知識，又教他學(xué)做人，要創(chuàng)造一個溫馨、和諧、寧靜的家庭育人環(huán)境，讓孩子能健康地成長。為了讓孩子從小孝敬老人、尊敬長輩，對人有禮貌，他們夫婦首先以身作則，言傳身教，潛移默化地感染孩子；在日常生活中給 機會讓兒子孝敬長輩；發(fā)現(xiàn)兒子對人有不敬的行為及時教育、引導(dǎo)，使其學(xué)會辨明是非，改正缺點。為了培養(yǎng)兒子的獨立生活能力教他掃地、擦家俱等家務(wù)事，盡量給機會讓他做力所能及的事，家里的事情讓他參與做。同時培養(yǎng)良好的家風(fēng)，形成一個溫馨、快樂、和諧、奉獻社會的幸福家庭，夫妻敬業(yè)愛崗事業(yè)有成，老人安享晚年快樂生活、孩子認真學(xué)習(xí)健康成長。第三篇：中國幸福家庭事跡高鳳烈,男,朝鮮族。1979年7月20日出生于吉林省延吉市,研究生學(xué)歷?，F(xiàn)任延吉金達萊民族餐飲有限責任公司總經(jīng)理,還擔任延邊州政協(xié)委員、延吉市人大代表、延邊朝鮮族餐飲協(xié)會副會長、延吉市朝鮮族餐飲協(xié)會會長、延吉市工商聯(lián)副秘書長等社會職務(wù)。高鳳烈當選為市人大代表以來,認真擔起一名人大代表的責任,正確行使權(quán)力,自覺履行義務(wù),提出了關(guān)于原國有企業(yè)退休職工醫(yī)療保險等議案,受到高度重視,同時積極密切與選民關(guān)系,自覺接受選民監(jiān)督,如實反映群眾意愿,為維護群眾利益,加快民營經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。他在事業(yè)上注重科學(xué)管理,以人為本,靠嚴謹求實的作風(fēng)使公司效益最大化,把企業(yè)發(fā)展成為飲食行業(yè)的排頭兵,營業(yè)面積由原來的680平方米增加到現(xiàn)在4600平方米,固定資產(chǎn)由51萬元發(fā)展到現(xiàn)在3000多萬元,開設(shè)了多家連鎖店,金達萊冷面被評為中華名小吃,在國內(nèi)外進行了商標注冊。企業(yè)先后榮獲全國百城萬店無假貨示范店、中華餐飲名店、全國綠色餐飲企業(yè)、全國質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、全國誠信企業(yè)、全國雙愛雙評先進企業(yè)。高鳳烈不僅在事業(yè)上獲得了巨大成功,在家庭中也是一位好兒子、好女婿、好丈夫、更是兒女心中的好父親。高鳳烈一家平凡又不乏人間溫情的家庭,成為了和諧社會必不可少的“健康細胞”。多年來高鳳烈家庭連續(xù)被評為五星文明幸福家庭。高鳳烈作為人大代表,融洽的家庭,為他的事業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ),他不斷加強政治理論學(xué)習(xí),思想上始終同黨中央保持一致,工作兢兢業(yè)業(yè),作風(fēng)清政廉潔,他常對職工說:“作為企業(yè)一員首先要把企業(yè)辦好、企業(yè)辦好了,創(chuàng)造經(jīng)濟效益多了,納稅也就多啦,對國家貢獻才大”。多年來,他的
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