20xx年度個人精神文明建設(shè)工作總結(jié)與20xx年度中級經(jīng)濟(jì)師個人工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 19:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、家庭、社會育人網(wǎng)絡(luò)，形成德育工作的整體合力。，通過社會實踐強化學(xué)生社會責(zé)任感。繼續(xù)開展團(tuán)隊系列特色主題活動，讓學(xué)生在實踐中得到鍛煉，思想得到升華。鼓勵學(xué)生積極參加學(xué)校、社區(qū)組織的志愿者服務(wù)活動，加強同弱勢群體學(xué)生、留守兒童、鰥寡老人的結(jié)對活動，開展“重溫情、送溫溫暖”活動，培養(yǎng)學(xué)生關(guān)心社會，樂于助人的社會責(zé)任感?！皭蹏胤?，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友愛，勤儉自強，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范和學(xué)生日常行為規(guī)范為準(zhǔn)則，加強學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，為文明單位的創(chuàng)建打好基礎(chǔ)。四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成推進(jìn)精神文明建設(shè)的整體合力，成立領(lǐng)導(dǎo)小組：黨支部書記————，校長——任組長；黨務(wù)人事干部——————任副組長；————————————為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。認(rèn)真執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事和決策的基本制度。積極推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化，提高決策水平和工作效率。進(jìn)一步完善校長負(fù)責(zé)制，明確各級管理職責(zé)和權(quán)利，充分發(fā)揮各職能部門作用，充分調(diào)動基層的積極性、主動性，提高運轉(zhuǎn)效率。，充分發(fā)揮民主、保障師生權(quán)利，拓寬民主渠道。使師生對學(xué)校事務(wù)有更多了解和參與。加強民主監(jiān)督，確保師生對學(xué)校事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，規(guī)范教代會，并定期舉行。，加強行政、教師、學(xué)生的值日制度，做好愛校護(hù)校工作。2018年度中級經(jīng)濟(jì)師個人工作總結(jié)回顧以前的工作，在工會領(lǐng)導(dǎo)幫助和關(guān)心下，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家方針政策，遵紀(jì)守法，愛業(yè)敬崗，與工會同志一道，圍繞中心，服務(wù)大局，努力克服各種困難，自覺主動、創(chuàng)造性的開展工作，不斷提高自己的工作水平和思想覺悟，較好地完成了每年度各項任務(wù)?，F(xiàn)將近四年來的主要工作成績總結(jié)如下：一、突出重點，積極組織各項競賽活動。針對不同時期生產(chǎn)經(jīng)營重點，組織開展攻關(guān)競賽。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點，先后在煉鐵、煉鋼組織開展“高爐順產(chǎn)達(dá)標(biāo)”、“增鐵增鋼保目標(biāo)”勞動競賽。尤其是去年二季度以來，公司工會針對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)成本過高和嚴(yán)峻的市場形勢，先后在“一鐵兩鋼”、供應(yīng)、銷售系統(tǒng)開
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1