【文章內容簡介】 信念、意志和素質的外在體現。在一定程度上反映人的胸懷和覺悟。良好的精神狀態(tài)，給人以信心、活力和勇氣，促使我們把工作做得更好。良好的精神狀態(tài)是我們工作保持生機和活力的迫切需要。自今年春節(jié)以來，我們完成了幾個比較大比較急的設計項目，如中糧（鄭州）產業(yè)園項目，陜西楊凌項目，安徽全椒等項目。都做得比較出色，充分反映了各級領導和廣大黨員干部對工作的高度責任意識和積極負責的精神。這也是我們所期望的。當前，擺在我們面前的經營壓力和困難仍然很大，需要我們始終保持共產黨人蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣的良好精神狀態(tài)，一門心思想工作，一門心思做工作，只有這樣，才能推進我院各項工作又好又快發(fā)展。強烈的責任意識要有敬業(yè)的工作態(tài)度。我院的企業(yè)精神是敬業(yè)、創(chuàng)新、誠信、和諧。把敬業(yè)放在第一，為什么？敬業(yè)就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。要做合格的共產黨員，出色的工作能力是必不可少的，但是珍惜崗位，尊崇事業(yè)的敬業(yè)精神和工作態(tài)度往往更加重要。敬重自己的工作，珍惜自己的崗位，才會全心全意地投入，才會不厭其煩地想要把它做好；才能在自己的崗位上創(chuàng)造出一流業(yè)績，才能成為企業(yè)里不可或缺的人才！強烈的責任意識要有務實的工作作風。求真務實，是我們黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。務實務什么？第一、工作要向下做。就是要實現兩個滿意，一個是服務對象滿意，一個是干部職工滿意，我認為這就是我們最大的務實。（服務對象：對外是我們的客戶，是我們的衣食父母；對內是我們的下一道工序的專業(yè)人員）。第二、工作要向細做。工作要做好就要做細，細節(jié)決定成敗。不知道大家有沒有體會到，現在許多工作失誤都出在細節(jié)上，都是不注重細節(jié)的結果。在平時的工作中，對待每一件事情，不論大小都必須加倍認真細致，做好每一個細節(jié)。第三、要善于做小事?！鞍衙恳患唵蔚氖伦龊镁褪遣缓唵?，把每一件平凡的事做好就是不平凡！”。小事不起眼，有些人不屑于做小事，我們哪有那么多大事好做?。∶课煌舅袚亩际瞧狡匠３５摹靶∈隆?，只有把每一件小事做好了，就把全院的大事做好了。增強責任意識還要有敢于面對困難的勇氣。要正視存在的問題，大膽改革創(chuàng)新，出現問題并不可怕，我們可以認真去加以解決，但是一個問題重復出現多次，那就要捫心自問，除了能力和品質問題，就是思想問題了。我們做工作可能會遇見很多困難，但是要敢于面對，敢于承擔，做領導更要這樣。不為失敗找借口，只為成功找方法。當你的部下因為工作有失誤時，你就要挺身而出，承擔責任。當你的部下在工作中遇到阻力時，你就要勇于幫助排除，而不是推卸、繞道。（我們個別中層領導，思想沒有解放，認為部下在工作中的失誤與自己沒有一點關系，受到批評還認為委屈與冤枉。）共產黨員的責任意識，來自崇高的共產主義理想，也是對自己那份工作的熱愛。每名共產黨員都要牢記自己的這份責任，只有真正履行了自己的神圣責任，才算是名副其實的共產黨員，才對得起共產黨員的稱號和榮譽。三、要有出色的工作能力(共產黨員要有比一般人有更強的工作能力)能力是人們表現出來的解決問題可能性的個性心理特征，是完成任務，達到目標的必備條件。它直接影響工作的效率、是工作順利完成的最重要的內在因素。能力是本領和才干，一個共產黨員能不能發(fā)揮先鋒模范作用，很重要的一條，就是看他是否具備出色的能力和過硬的本領。沒有能力，什么事也干不成，先進性更是一句空話。共產黨員是黨的事業(yè)的骨干，黨員干部個體能力強弱，直接影響著一個單位、一個整體的履職能力。黨員干部要結合工作實際，全面加強自身能力建設，努力提高工作能力，更好地適應鄭州院建設和發(fā)展的需要。我們要努力提高工作能力，要從以下三個方面努力：在學習中開發(fā)能力。加強學習是提高工作能力的重要途徑，這點道理大家都知道，但是我們的個別黨員同志在實際工作中，往往忙于事務、忙于不必要的應酬、甚至忙于自家的私事，很少靜下心來讀書學習。如果我們不重視學習，不注重與時俱進，怎么能做好本職工作，更不用說創(chuàng)新思維、創(chuàng)新工作了。所以，黨員同志們一定要有危機感、緊迫感，要帶頭適應知識經濟時代、學習型社會的要求，建設學習型黨組織的要求，養(yǎng)成自覺學習、終生學習的習慣。要學習理論，學習業(yè)務和科學文化知識，通過不斷的學習，長期學習，打牢政治理論和業(yè)務根基，提升政治素質、業(yè)務素質和工作能力。具體來講，一是要加強政治學習，提高政治敏感能力；在思想上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致；二是要加強業(yè)務學習，成為崗位的行家里手，增強指揮協(xié)調員工工作的能力，提高實際工作能力；三是要加強法律知識的學習，樹立依法辦事理念；四是要加強文化知識的學習，提高綜合分析問題，解決問題的能力。（今年的學術報告交流，是非常好的學習活動，也是提高能力鍛煉的好方法。）在實踐中強化能力。實踐出真知，實踐長才干。黨員干部只有經過實踐鍛煉，理論和實際相結合，才能豐富閱歷，提高能力。我們黨歷來重視加強對干部的實踐鍛煉，到艱苦環(huán)境、復雜環(huán)境、重要崗位鍛煉，我們需要高素質的人才，而高素質的人才需要多的鍛煉，實踐證明，多鍛煉有助于人才成長，能力才能得到全面的體現。黨員干部要勇于積極承擔重要工作、中心工作和急、難、險、重的任務，在實踐中完善自己、在競爭中提高自己。（我們個別同志提到了領導崗位，就想高高在上指揮指揮就行了，想脫離一線工作，事實上，之所以把你提拔到領導崗位，是對你過去工作的肯定，是你自己干出來的，如果我們這樣的業(yè)務單位，當了領導自己就不深入去做了，那老百姓就會迷失方向。當領導是賦予你更多的責任而不是僅僅給你權力。）書本上的知識和學問是抽象的理論，要透徹地、深刻地了解某件事，非經過親身實踐不可。我們要在接觸中體驗角色，在磨合中進入角色，在熟悉中提升角色。實踐是驗證理論的過程，既是發(fā)現問題、解決矛盾的過程，也是探索真理、不斷創(chuàng)新、不斷提高的過程，聚少成多，積土成丘，只要勁用好了，功夫下到了，就會通過量的積累，達到質的飛躍，實現能力水平的提高。因此，我們的工作要大膽創(chuàng)新，要勇于實踐。在總結創(chuàng)新中提升能力。總結是過程的再發(fā)展，總結過程中的經驗教訓，探尋工作的發(fā)展規(guī)律，對于指導實踐，搞好工作起著重要的作用。社會之所以能進步，就是因為人類總是在不斷的總結和創(chuàng)新。有的同志每天干完一件事，都會去琢磨琢磨，找出對的在哪，錯的在哪，“吃一塹，長一智”