【文章內(nèi)容簡介】 別于求職簡歷，是專門為某一職位的求職申 請而寫，要有針對性，一般應在信中提到所申請的公司名稱和職位名稱等信息。求職信不可太長，因為招聘人員沒有時間仔細閱讀。求職信通常只有一頁，主要目的 是向?qū)Ψ奖砻髂銓Ψ秸衅笍V告中的某個職位感興趣，極其概括陳述你的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗合適你所申請的職位。求職信的內(nèi)容：第一段引子，應該說明你所應聘的具體職位和得到職位信息的途徑，通常是簡短的一兩句話。對于一個大公司來講，每天收到的求職信會比較多，信的開頭就表明求職意向會給對方工作帶來方便。例如：“尊敬的人事經(jīng)理，我近日在智聯(lián)招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項目經(jīng)理一職，特寄上簡歷敬請斟酌。”第二段描述部分，可以寫上求職者對所申請職位性質(zhì)的理解，對招聘公司的了解，可以展開說明你的應聘優(yōu)勢。比如挑選簡歷中于所應聘職位最相關(guān)的部分，促使招聘者想進一步閱讀你的簡歷并有較強的針對性。描述部分的長度可以控制在兩到三個長句。例如：“我是一個成功的銷售人員。在______公司任____ 職位的3年期間，曾數(shù)次因工作的主動性與創(chuàng)造性而受到獎勵。我負責的_____區(qū)域的___產(chǎn)品銷售市場占有率一直保持在__以上。我相信我在____領(lǐng) 域里的市場銷售經(jīng)驗完全能夠勝任貴公司 一職?！钡谌糠挚偨Y(jié)，表明自己希望加入公司的誠意，禮貌的提出希望參加面試的請求。標明與你聯(lián)系的最佳方式和預約面試的可能時間范圍。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對方花時間瀏覽簡歷并對你關(guān)注。例如：“我將在（時間）內(nèi)與貴公司聯(lián)系，看能否約定時間面談，如果您希望提前與我聯(lián)系，請打電話。”注意事項：求職信是針對某一職位專門書寫得，不可隨意復印任意發(fā)送。長度控制在400字以內(nèi)，否則招聘人員沒有耐心閱讀。通篇應該沒有打字，拼寫，語法錯誤。選擇質(zhì)量好的紙張，打印精美。最后要落款，注明日期。寫求職信的主要規(guī)則留下良好的第一印象有人認為沒必要花太多精力寫求職信，因為根本沒人會讀它們。的確，人力資源的招聘人員或獵頭公司沒時間既讀履歷又讀求職信，所以他們直奔履歷。另一些招 聘人員對無聊的求職信不感興趣，大感頭痛，不想再讀。然而，許多雇主仍把求職信看作對求職人員的第一印象。求職信顯示：你的與人溝通能力你的簡要經(jīng)歷和資歷你的職業(yè)化能力 你的性格要素你是否注重細節(jié)（求職信中有無寫、印或其他錯誤）為了有一個最好的第一印象，你必須了解寫好求職信的要旨，哪些要包括，哪些不要注意寫求職信的主要規(guī)則。什么是求職信？求職信集介紹，自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達能力：換句話說，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。求職信通常一頁長，有開頭，中間部分和結(jié)尾；通常首先是介紹你的身份和寫信目的，接著寫出或推銷出你的優(yōu)勢或長處，在結(jié)尾處你建議下一步的行動。這三部分的內(nèi)容一般占三或四段，但你不必死守規(guī)則，可靈活運用。動筆之前須考慮的5件問題：？在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。？你寫求職信的目的是什么，是想獲得一個具體的職務(wù)，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機構(gòu)的總的情況。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點應該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經(jīng)歷來考慮。？ 請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點。？ 你對他們的了解有多少？關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關(guān)聯(lián)的東西。當你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以開始寫求職信了。求職信的結(jié)構(gòu)如果你對寫好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專門對付一個部分。 開頭部分你要交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對此公司的了解程度。在“你是誰”部分，用以下一句話簡單介紹一下你自己：我是某某大學大四的學生，在 五月畢業(yè)，專業(yè)是計算機等...只要把最重要、也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。只要你寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標，告訴他們你對此企業(yè)了解的 情況，你可以說：“我在某某學校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個紡織設(shè)計員的廣告”、或者說：“在《某某》雜志上我讀到了你們某某的計劃，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中?！?，要直奔主題。這一部分的目標就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列 出來，最好先把你的資歷來個總括，然后再具體的說，加以實例。一個典型的開頭可以這樣寫：“我的專業(yè)是政治科學，在美國國會實習過，我獲得過以下的成就，具有以下的技能等等。，你要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)，你可以提一提企業(yè)的名聲、銷售成績、公司 文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標，而不是你一下發(fā)了許多求職信中的公司中的普通一個。對每一個企 業(yè)，你要用不同的客套話，以表達你對他們的公司有所了解。，其實不然。結(jié)尾部分不僅僅只是對你的雇主花時間讀你的信表示感謝，這里是開啟另一扇門的地方，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)。最重要的事是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動采取行動。求職信的10條規(guī)則：，你的求職信要量體裁衣。，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?。，不要嘮叨。，除非你的未來雇主索要進一步的信息。，包括你的信件、傳真、。并把記錄保存，以便進行下一步行動。成功求職信范例評析一份好的求職信，無非是要執(zhí)行以下兩個功能：（1）要推銷自己適合所申請職位的優(yōu)點。如果你看上去似乎有不足之處，必須在求職信中加以彌補；（2）要展示自己對職位的理解。表達自己對職位的理解，遠遠勝過表達自己對職位的興趣，因為興趣人人都可以有（至少裝作有），而理解卻是見仁見智，各有千秋的。下面，請大家欣賞這封相當成功的求職信：您好！我是一名即將畢業(yè)的中山大學本科生，非常高興在中華英才網(wǎng)、中國人才指南網(wǎng)和我們的校園網(wǎng)站上看到中國移動廣東分公司的招聘信息，特別是看到廣州 和中山分公司都在其中，如果能在自己的家鄉(xiāng)加入移動，對我這個喜愛移動喜愛廣州的人來說是絕妙的。（點評：第一段，既告訴對方自己如何得知招聘信息，同時 表達了自己的熱誠。）但是您一定有疑慮，因為我這個學旅游酒店管理的人卻想應聘市場營銷！關(guān)于這個問題，我想進行如下說明：（1）在學科知識上我并不遜于市場營銷專業(yè)。我們的專業(yè)除了學習市場營銷的一系列課程外，還專注于消費者心理的研究，正如移動所說“溝通從心開始”，把握消費者心理對于營銷策劃更為重要。另外，我還廣泛閱讀了從《定位》到《忠誠的價值》等眾多營銷論著。（2）市場營銷中許多具有藝術(shù)性、技巧性和因地制宜的東西，都不是可以從書上學到的，策劃狂人史玉 柱也不過是一個整天計算數(shù)學方程式的四眼學生。在這點上，我已經(jīng)證明了我的天賦，我的