20xx年度農(nóng)業(yè)局組織工作要點與20xx年度農(nóng)業(yè)局部門工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2025-10-10 19:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 濟社會發(fā)展貢獻率 完善體制機制。圍繞“補人才的短板，繼續(xù)加大人才集聚力度”要求，加強和改進黨管人才工作，健全人才管理、培養(yǎng)支持、考評激勵制度，進一步形成齊抓共管的人才工作格局。積極參與市開展“人才工作獎”和“人才工作貢獻獎”評選活動，不斷集聚人才工作合力。 抓實人才工程。按照“十三五”人才強市規(guī)劃總體要求，參與推進“十大人才工程”。大力引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，廣泛開展人才智力合作。繼續(xù)放大“院士專家行”活動效應(yīng)，深入推進“雙創(chuàng)計劃”等人才項目。圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、增強自主創(chuàng)新能力，加大本土優(yōu)秀人才培養(yǎng)力度，采取有效措施，推動人才創(chuàng)新資源向基地集聚。 優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。改進人才服務(wù)方式方法，提升人才服務(wù)水平，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，積極搭建人才與用人單位交流溝通的橋梁。落實黨委聯(lián)系專家工作意見，完善黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系省市“雙創(chuàng)”人才、“333工程”培養(yǎng)對象、省市突貢專家等優(yōu)秀人才制度。加大人才工作宣傳力度，做好高層次人才休假療養(yǎng)、優(yōu)秀人才健康體檢、圖書資料補貼發(fā)放等工作，不斷激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力。 四、強化職能發(fā)揮，夯實鞏固黨的基層組織基礎(chǔ) 1全面落實黨建工作責(zé)任。認真落實《市深化黨的建設(shè)制度改革實施方案》，制定完善相關(guān)制度規(guī)定，嚴格黨建工作“一崗雙責(zé)”，推行黨建工作責(zé)任清單，實施黨建工作“書記項目”，推動各項改革舉措落地見效。加大黨建工作保障力度，建立黨建工作專項資金，充實基層黨建工作力量。扎實推進基層黨務(wù)公開“五有四規(guī)范”，完善局黨委權(quán)力運行公開透明網(wǎng)運行機制。抓實基層黨建工作“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，開展基層黨建工作責(zé)任落實專項巡查，加重黨建工作在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作考評中的份量，確保管黨治黨責(zé)任落到實處。 1加強
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