20xx年度工會工作計劃1與20xx年度工會工作計劃范文匯編(編輯修改稿)
2025-10-10 18:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等基礎(chǔ)管理工作，制度健全，臺帳記錄完整準(zhǔn)確；工藝紀律、勞動紀律不斷提高，杜絕違章；⑥、攻堅克難，發(fā)揚共產(chǎn)主義精神、奉獻精神、團隊精神與頑強拼搏精神，有主人翁責(zé)任感，表現(xiàn)突出。三、重基礎(chǔ)，強管理，持續(xù)推進班組建設(shè)根據(jù)《廠、分公司班組升級建家考核細則（試行）》文件精神，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計劃，把員工個人和企業(yè)團團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點。突出“固化和養(yǎng)成”。今年以來，在公司強勢推進下,公司現(xiàn)場標(biāo)化工作取得了明顯成效。在總結(jié)去年標(biāo)化工作的基礎(chǔ)上，公司工會將突出“三個深化”,側(cè)重在固化、養(yǎng)成上下功夫：即從外在面貌向內(nèi)部管理深化，從管理形式向管理內(nèi)容深化，從規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)向提高班組成員素質(zhì)深化。把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作同班組升級工作結(jié)合起來，把標(biāo)準(zhǔn)化考核評比納入到班組等級考核內(nèi)容，形成長效機制，把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作向思維固化和習(xí)慣養(yǎng)成推進。2018年度工會工作計劃范文XX年，是公司應(yīng)對國際金融危機所帶來的市場風(fēng)險、原材料漲價所導(dǎo)致的價格倒掛以及如何控虧增盈至關(guān)重要的一年。盡管我們面臨前所未有的困難和壓力，但機遇依然存在。因此，在新的一年里，為了深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神，以高度負責(zé)的態(tài)度，發(fā)揚“傳承、拼搏、務(wù)實、求強”的風(fēng)尚，進一步動員和組織廣大員工解放思想，振奮精神，堅定信心，化挑戰(zhàn)為機遇，真抓實干、頑強拼搏，把壓力當(dāng)作前進的動力，立足崗位做貢獻，降本增效我先行，確保XX年各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，向“天藍地綠人和業(yè)興”的目標(biāo)邁進。根據(jù)《****工會XX年工作要點》的文件精神，結(jié)合本公司實際情況，特制定本公司XX年工會工作計劃。 指導(dǎo)思想和工作重點 指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進企業(yè)民主管理，突出維護
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