【文章內容簡介】 養(yǎng)殖、農產品深加工，幫助群眾增收脫貧。博野縣自我發(fā)力貧困突圍。不等不靠，發(fā)揮現代農業(yè)、苗木花卉等特色產業(yè)優(yōu)勢，打造萬畝綠色產業(yè)長廊，創(chuàng)新培訓機制，開展陽光扶貧，確保實現貧困突圍。二、懲防體系建設不斷完善始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞扶貧開發(fā)中心工作，加強教育防范，完善制度建設，強化監(jiān)督檢查，辦機關和全市扶貧系統(tǒng)的懲防體系建設不斷完善。一是深化教育監(jiān)督，不斷夯實黨風廉政建設的基礎。認真落實一崗雙責，做到反腐倡廉與扶貧業(yè)務工作同部署、同推動、同檢查。完善機關學習教育制度，堅持每周五組織干部職工進行集中學習與廉政教育，通過有組織、有計劃地學習黨的十八大、十八屆三中全會和省委八屆五次全會、市委十屆六次全會精神，以及中央、省、市紀委全會精神，并積極拓展教育形式，廣泛開展反腐倡廉教育活動，黨員干部自律意識得到全面提升。加強重點崗位監(jiān)督管理，結合辦機關各個職能崗位特點，綜合運用工作交流、述職述廉、群眾評議等形式，有針對性地開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，拒腐防變的內部防線得到進一步加強。二是堅持民主集中制，落實政務公開，有效防控廉政風險。嚴格按照辦黨組議事規(guī)則和程序辦事，凡屬重大事項決策、人事任免、重要項目安排和大額度資金使用等事項，都經黨組或辦公會議集體討論決定，充分發(fā)揚民主，廣泛征詢機關干部、服務對象、產業(yè)專家的意見和建議，確保民主決策，科學決策。班子各成員分工合作，密切配合，相互補臺不拆臺，形成了團結和諧的良好局面。把實施行政權力公開透明運行與政務公開緊密結合，通過公開崗位職責、辦事程序、工作紀律和服務承諾，規(guī)范業(yè)務流程，有效防控了廉政風險。三是進一步改進作風，樹立扶貧部門和扶貧隊伍的良好形象。辦黨組成員帶頭貫徹執(zhí)行《黨章》和中央八項規(guī)定，堅決克服四風，弘揚新風正氣，不折不扣地落實中央和省委、市委的各項決策部署，時時處處用各項規(guī)定對照自己、檢查自己、修正自己，以領導班子和領導干部的作風轉變，帶動辦機關和全系統(tǒng)作風的進一步轉變。扎實開展為民務實在一線活動。黨組書記、主任同志帶頭，5名班子成員共深入走訪了50個貧困村、扶貧龍頭企業(yè)和產業(yè)片區(qū)，召開各類座談會24次，匯總整理出14個制約發(fā)展、急需解決的問題，已經解決的有11項，正在解決的有3項。積極參與深化加強基層建設年活動。黨組成員、副主任帶領2名同志，在**縣駐村幫扶，與群眾同吃同住同勞動，高標準完成規(guī)定任務的同時，積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，幫助幫扶村發(fā)展致富產業(yè)，建立長效增收機制，樹立了扶貧部門和扶貧干部的良好形象。全面創(chuàng)優(yōu)扶貧開發(fā)政務環(huán)境。不斷強化服務意識，提高工作效能，既做到工作重心下移，機關干部一半以上的時間在基層調查研究，指導工作，征求意見，解決問題，培樹典型。更轉變思路，通過分縣召開有各縣扶貧辦股長以上人員參加的工作分析調度會，由市辦班子成員和各業(yè)務處對口詳細解剖，指出問題，幫助整改，提升能力，受到了各重點縣扶貧辦的一致歡迎。四是實施陽光扶貧，嚴格扶貧項目資金監(jiān)管。認真落實政務公開，積極推進陽光扶貧，把70%以上的扶貧資金用于發(fā)展到村、到戶產業(yè)項目，并健全完善扶貧項目資金分級公開公示長效機制。市縣級在媒體、政府信息公開平臺上公開，貧困村統(tǒng)一、完善扶貧項目公開欄、扶貧資金檔案一本清，做到資金到哪里，就公開到哪里，基本做到扶貧項目資金公開全覆蓋，努力實現扶貧項目選擇尊重群眾意愿，資金使用、項目實施接受群眾監(jiān)督，項目成果確保群眾受益。在加強自身監(jiān)督檢查的同時，積極配合紀檢、審計、財政等部門開展扶貧資金綜合治理，沒有發(fā)現重大違規(guī)違紀問題。三、基層組織建設和干部選拔任用情況一是機關黨支部和黨員隊伍建設水平全面提升。辦主要領導自覺履行黨建工作第一責任人職責，堅持立足扶貧抓黨建，抓好黨建促扶貧，進一步加強了對機關黨支部的指導，強化黨員隊伍建設，取得了黨建工作和業(yè)務建設雙豐收。抓好經常性的黨課教育，根據辦機關人員中除一人外都是黨員、經常下鄉(xiāng)不容易聚齊的實際，把黨組中心組學習、支部全體黨員學習與政治業(yè)務學習相結合，由黨組成員輪流講黨課與專題輔導相結合，使支部學習活動安排更緊湊、更具實效。嚴格黨員管理，認真落實和健全組織生活、黨務公開等黨建工作各項制度，督促黨員按時足額繳納黨費。以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，扎實推進學習型、服務型黨組織建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為實現扶貧任務的完成凝聚了堅強的思想和組織保證，促進了扶貧開發(fā)各項任務的全面完成。二是公開遴選5名機關工作人員。年初，市委、市政府為我辦增加了10個編制和3個科級領導干部職數。今年9月，我辦與市人社局共同組織了面向全市的公開遴選機關工作人員活動，通過報名、筆試、面試等程序，共選調具有基層工作經驗和較高理論素養(yǎng)的干部5名，現已全部到位上班，為扶貧工作增添了新鮮的血液，改善了辦機關干部職工的年齡和專業(yè)結構。三是調整、提拔7名科級干部。近日，根據工作需要，經市委組織部批準，調整、提拔了7名科級干部，其中調整正科級領導干部1名，副科級領導干部1名。提拔正科級領導干部1名，副科級領導干部1名，正科級非領導職務干部2名，副科級非領導職務干部1名，目前正在履行備案手續(xù)。以上干部的調整和提拔均嚴格按照德才兼?zhèn)?、有為有位和公開、公平、公正的原則，經過民主和組織推薦、群眾評議、組織考察、黨組研究的程序，嚴格落實民主集中制，接受群眾監(jiān)督，所調整和提拔的人員得到了機關全體干部職工的一致認可，進一步調動了大