有一種品德叫忠誠忠誠企業(yè)演講稿(編輯修改稿)
2024-10-10 17:28 本頁面
【文章內容簡介】 成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。讓我們行動吧，同志們！為了企業(yè)，為了大家，更為了你自己，忠誠，從現(xiàn)在開始行動《忠誠企業(yè)演講稿——有一種品德叫忠誠》上一頁第三篇：有一種品德叫忠誠有一種品德叫忠誠洛陽機車高級技工學校 常曉青現(xiàn)實的我們不可能每個人都能成就一番輝煌的事業(yè)和成就，但是，每一個人卻都能夠依靠企業(yè)的平臺為自己的發(fā)展創(chuàng)造有利機會，都能夠依靠企業(yè)的平臺找到適合自己發(fā)揮聰明才智的舞臺，但前提是我們要選擇忠誠于企業(yè)，用忠誠詮釋我們的工作，其實，對企業(yè)忠誠，就是對自己的事業(yè)忠誠，更是對自己的命運忠誠和負責。你對企業(yè)有多忠誠，就會決定你在企業(yè)組織中的地位和作用。一個沒有敬業(yè)和忠誠精神的員工，縱使能力高人一籌也不會得到其他員工的尊敬和支持；反之，只要你是一個具有忠誠和敬業(yè)精神的人，縱使能力平平，只要依靠企業(yè)這個大集體、大舞臺，就會實現(xiàn)自身的理想和價值。忠誠是人最可貴的品質之一，什么是忠誠？通俗的說，忠，就是盡心竭力；誠，就是真心實意。忠誠就是對自己所從事的工作、所服務的對象一心一意，忠于職守，決不懈怠，直到使命的最后完成。忠誠是我們民族的傳統(tǒng)美德，忠誠的意識深深地根植于中華民族的文化之中。像蘇武塞外牧羊19年，諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”，岳飛“精忠報國”，文天祥“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”等，都是我國歷史上“忠誠”的不朽典范。但在市場競爭日趨激烈的今天，忠誠已不僅僅是一種美德、一種意識，對于企業(yè)來講，它已成為企業(yè)與員工生存、發(fā)展所必需的一種精神。一方面，為了在市場競爭中立于不敗之地，所有的企業(yè)都在尋找、培養(yǎng)、重用忠誠的員工。另一方面，作為一名員工，只有忠誠于職業(yè)，忠誠于企業(yè)，才能適應企業(yè)的需要，獲得施展才干的機會。員工對企業(yè)忠誠，就是要認同企業(yè)的文化，認同企業(yè)的管理，將個人的命運與企業(yè)的興衰緊緊地聯(lián)系在一起，尤其是當企業(yè)遇到困難時，能夠與企業(yè)風雨同舟、榮辱與共。1994年，上海一家名叫“特雷通”的小型國際貿易公司因經(jīng)營不利，瀕臨破產，僅有的7名員工走了6個，一個叫范柳的留了下來。6年后，“特雷通”在全國擁有了23家連鎖店，成為上海最成功的外資企業(yè)之一，范柳也因展的為其杰出的品質與貢獻成為這家公司的副總經(jīng)理，實現(xiàn)了她個人職業(yè)發(fā)夢想。這個事例也告訴我們，忠于企業(yè)，并不是一種“交易”或“屈從”，而是一種個人內在品質支配下的自覺行動，是一種面向集體、面向未來、面向成功而不圖名利、勇于犧牲、一往無前的職業(yè)素養(yǎng)。如今，我們學校正處于非常時期，因為招生空前困難，給我們的發(fā)展帶來諸多難題，因此更需要全體員工同心同德，齊心協(xié)力，勇于奉獻，堅守責任，共渡難關，同創(chuàng)美好未來。我們忠誠于企業(yè)，就要勤奮工作，就要在規(guī)定的時間內，不折不扣、保質保量地完成規(guī)定的工作；就要不計時間、不計報酬積極主動地完成分內乃至分外的工作；就要創(chuàng)造性地從事自己工作，努力提高工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多、更優(yōu)的經(jīng)濟效益和社會效益。我們忠誠于企業(yè)，就要關心企業(yè)。就要將自己融入企業(yè)；就要積極參與企業(yè)的管理；就要為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。國外某大型石油公司有一位小職員叫阿基勃特。他在遠行或出差住旅館的時候，總是在自己簽名的地方，寫下“我公司石油每桶4美元”字樣，在書信下方及收據(jù)下方也不例外，只要有他簽名的地方，就一定
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