【文章內(nèi)容簡介】 升產(chǎn)業(yè)水平。到2010年，我市紡織的搬遷建設(shè)項(xiàng)目，政府給予已經(jīng)給予了大力支持，并且在大興土木，動(dòng)工興建。一定要抓好入駐開發(fā)區(qū)項(xiàng)目的建設(shè)和達(dá)產(chǎn)。實(shí)施名牌戰(zhàn)略。在“十一五”，我市紡織服裝要?jiǎng)?chuàng)立自己的品牌，有條件的創(chuàng)自主創(chuàng)牌，目前條件不成熟的可以走聯(lián)合創(chuàng)牌的路子。政府給予積極引導(dǎo)支持，實(shí)行創(chuàng)牌獎(jiǎng)勵(lì)政策。建立融資擔(dān)保體系，為企業(yè)的發(fā)展提供更多的融資渠道。紡織企業(yè)是個(gè)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，固定資產(chǎn)投資小，流動(dòng)資金需求量大，按現(xiàn)在的銀行體制，企業(yè)很難獲取足夠的流動(dòng)資金，特別是一些有成長前景的企業(yè)，資金更成為制約其快速發(fā)展的瓶頸。因此，政府應(yīng)該盡快成立“投資擔(dān)保公司”，以市場(chǎng)的手段，為發(fā)展中的紡織企業(yè)提供資金支持。為發(fā)展提供更好的環(huán)境。一是為企業(yè)提供更多的政策、信息、技術(shù)等方面的服務(wù)，創(chuàng)立紡織企業(yè)服務(wù)平臺(tái)；二是為企業(yè)創(chuàng)造發(fā)展的軟環(huán)境，建立實(shí)實(shí)在在的激勵(lì)機(jī)制，把各項(xiàng)政策用到位，為企業(yè)的快速發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍；三是為企業(yè)的發(fā)展提供良好的硬環(huán)境，政府對(duì)企業(yè)發(fā)展的硬環(huán)境做了大量行之有效的工作，強(qiáng)化其保護(hù)企業(yè)的職能，促進(jìn)企業(yè)改制平穩(wěn)過渡，減少損失，為企業(yè)的健康發(fā)展提供有力的保障。四是從基層下手，做好各項(xiàng)保障工作，提高員工切身生活環(huán)境，改善用工制度，重視員工意見，妥善解決利益沖突。建立質(zhì)量信息反饋與分析跟進(jìn)等配套體系。從抓產(chǎn)品質(zhì)量入手，注重各層各項(xiàng)發(fā)展的細(xì)節(jié)，推動(dòng)各項(xiàng)工作，特別是工作質(zhì)量的提高。加強(qiáng)設(shè)備管理，增大考核力度，提高設(shè)備維修水平。響應(yīng)國家號(hào)召，開展“提倡節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)”活動(dòng)。整頓勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序。下決心有信心加強(qiáng)制度的執(zhí)行和落實(shí)。六、后記我們堅(jiān)信，在政府各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略的推動(dòng)下，在各級(jí)各部門的大力扶持和支持下，我市的紡織業(yè)一定會(huì)迎來加快發(fā)展的大好局面，為我市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)，恢復(fù)往日的輝煌！而對(duì)于我們每一個(gè)紡織人來說，在此時(shí)遇到挫折時(shí)，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對(duì)挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能?！?遇到挫折時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補(bǔ)救措施。樹立一個(gè)辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認(rèn)識(shí)到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動(dòng)力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來??紡織工程專業(yè)暑期調(diào)研報(bào)告第三篇：暑期調(diào)研報(bào)告暑期社會(huì)調(diào)研報(bào)告題目：《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的調(diào)研報(bào)告》作者：梁延庭專業(yè)班級(jí)：08級(jí)營銷2班調(diào)研地點(diǎn)：淮南市毛集區(qū)夏集鎮(zhèn)摘要：改革開放以來我國的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)如雨后春筍般萌生出來，但隨著中國加入世貿(mào)組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r越來越值得我們?nèi)?dān)憂。此次我們經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院科學(xué)發(fā)展觀社會(huì)實(shí)踐服務(wù)團(tuán)隊(duì)來到了毛集實(shí)驗(yàn)區(qū)夏集鎮(zhèn)，我想根據(jù)我在夏集鎮(zhèn)的調(diào)研情況談一下我對(duì)夏集鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)。隨著中國加入世貿(mào)組織，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外部環(huán)境不斷惡化，夏集鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在經(jīng)營機(jī)制、管理體制上的不完善也逐步顯現(xiàn)出來，并成為其進(jìn)一步發(fā)展的障礙。就現(xiàn)階段來講，夏集鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主要存在如下問題：生產(chǎn)結(jié)構(gòu)單一、經(jīng)營管理粗放現(xiàn)象依然嚴(yán)重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)劃分來看，夏集鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)以糧食加工企業(yè)為主。期發(fā)展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)以簡單的糧食加工為主，所需資金不多，大多可以就地取材，比較符合當(dāng)時(shí)農(nóng)村的情況，這也就推動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的快速發(fā)展，但也形成了以糧食加工為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在發(fā)展初期，大多缺乏科學(xué)論證和合理規(guī)劃，靠的是模仿國有企業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)，以農(nóng)村低成本的勞動(dòng)力進(jìn)入市場(chǎng)，因而與國有企業(yè)之間產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品同構(gòu)現(xiàn)象嚴(yán)重。隨著中國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和國有企業(yè)改革進(jìn)程的加快，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)低成本和靈活的經(jīng)營機(jī)制優(yōu)勢(shì)已逐步消失，而技術(shù)和裝備水平低、職工素質(zhì)差、管理不科學(xué)等問題愈加暴露出來，嚴(yán)重影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展。產(chǎn)品科技含量低，產(chǎn)品研發(fā)能力極低夏集鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在規(guī)模上屬中小型的加工企業(yè)，在發(fā)展方式上主要走外延發(fā)展和勞動(dòng)密集加工的路子，企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的推動(dòng)科技進(jìn)步的機(jī)制，新科技成果導(dǎo)入的動(dòng)力不足，缺乏開發(fā)新產(chǎn)品所必需的技術(shù)、知識(shí)和人才，加之設(shè)備陳舊落后，新產(chǎn)品開發(fā)難與產(chǎn)品技術(shù)含量低是普遍現(xiàn)象。對(duì)勞動(dòng)力的需求開始下降鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展為解決夏集鎮(zhèn)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)發(fā)揮了巨大作用，但近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吸收勞動(dòng)力就業(yè)的數(shù)量明顯下降，就業(yè)人數(shù)不斷減少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吸收勞動(dòng)力能力的持續(xù)下降，不利于農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移和農(nóng)民收入水平的提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)擔(dān)過重，發(fā)展后勁不足長期以來，夏集鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)擔(dān)負(fù)著支撐地方財(cái)政和補(bǔ)農(nóng)支農(nóng)的任務(wù)。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“取”與“予”的關(guān)系一直沒有處理好。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)除應(yīng)繳國家稅金、以工補(bǔ)農(nóng)建農(nóng)和農(nóng)村各項(xiàng)社會(huì)性支出費(fèi)用外，還負(fù)擔(dān)各種基金和名目繁多的收費(fèi)項(xiàng)目，這些負(fù)擔(dān)使企業(yè)獲利能力下降，難以休養(yǎng)生息和開展技術(shù)革新提高產(chǎn)品競(jìng)爭力，嚴(yán)重影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的生產(chǎn)后勁和綜合能力的提高。農(nóng)業(yè)部辦公廳指出鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革的重點(diǎn)是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)“三農(nóng)”為主線，著力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)深化改革和對(duì)外開放，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚和升級(jí)，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提高企業(yè)素質(zhì)和質(zhì)量效益水平，全面打造各類鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。我認(rèn)為要促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展需要從以下幾個(gè)方面開展工作：第一，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整。在中國經(jīng)濟(jì)從市場(chǎng)化走向國際化的過程中結(jié)構(gòu)問題一直是需要解決的一大課題。而作為國民經(jīng)濟(jì)重要組成部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，理所當(dāng)然的面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整。就目前而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)需要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，圍繞國家結(jié)構(gòu)調(diào)整的對(duì)策，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培植新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，選擇和確立鄉(xiāng)企調(diào)整的方向深化改革，優(yōu)化生產(chǎn)要素的配置，創(chuàng)新和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制，在促進(jìn)資產(chǎn)的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置的同時(shí)，提高資產(chǎn)的運(yùn)營效益。第二，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的經(jīng)營管理方式，加強(qiáng)企業(yè)制度的創(chuàng)新。管理機(jī)制的弱化和制度的落后是許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的通病，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)“軟件”方面存在的大問題。企業(yè)制度創(chuàng)新應(yīng)以現(xiàn)代企業(yè)制度為參照，從企業(yè)組織制度，到企業(yè)法人制度，領(lǐng)導(dǎo)制度，以及多種基本管理制度，進(jìn)行全面創(chuàng)新。產(chǎn)權(quán)制度改革應(yīng)從實(shí)際情況出發(fā)，探索行之有效的各種方式，以解決政企不分，確立企業(yè)獨(dú)立法人地位為目標(biāo)。用人機(jī)制應(yīng)突破鄉(xiāng)土觀念的束縛，通過有效的激勵(lì)機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)“能者上，庸者下”。經(jīng)營管理的變革應(yīng)和提高職工素質(zhì)相結(jié)合，從健全機(jī)構(gòu)設(shè)置和規(guī)章制度等基本方面入手，建立民主的高效率的決策機(jī)制，并采取現(xiàn)代管理技術(shù)、方法和手段，加強(qiáng)成本、資金和質(zhì)量等方面的管理。第三，進(jìn)一步加快企業(yè)的現(xiàn)代化進(jìn)程，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。完善企業(yè)承包、租賃、兼并、拍賣、破產(chǎn)等項(xiàng)制度，促進(jìn)各種形式的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)聯(lián)合；積極探索各種有效的資產(chǎn)組織形式，特別是要逐步適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，以產(chǎn)權(quán)制度改革為中心推動(dòng)企業(yè)改革向縱深發(fā)展，積極穩(wěn)妥地推行股份制、股份合作制等現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確，經(jīng)濟(jì)增長逐步完成從粗放到集約型的轉(zhuǎn)變。第四，實(shí)施信貸和稅收優(yōu)惠。企業(yè)發(fā)展需要大量資金，作為夏集鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)而言，資金的短缺一直束縛其規(guī)模的發(fā)展和壯大。當(dāng)?shù)卣枰诋a(chǎn)業(yè)政策和經(jīng)濟(jì)政策上對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)以傾斜和照顧。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)擔(dān)負(fù)著支撐地方財(cái)政和補(bǔ)農(nóng)支農(nóng)的任務(wù)，收費(fèi)項(xiàng)目名目繁多。這不但無形中增加了企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)成本也不利于企業(yè)資金周轉(zhuǎn)。第五，培育法治精神，注重科技投入，提高文化素質(zhì)。當(dāng)今，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代即將到來，知識(shí)和技術(shù)將成為決定現(xiàn)代競(jìng)爭的關(guān)鍵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展過程中，由于其以農(nóng)村為依托，大部分生產(chǎn)的是初加工和技術(shù)含量比較低的產(chǎn)品，這將在當(dāng)今中國加入世貿(mào)組織后的市場(chǎng)競(jìng)爭中逐步顯示出其劣勢(shì)來。第六，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展與城鎮(zhèn)建設(shè)相統(tǒng)一。重視作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主要載體的小城鎮(zhèn)和農(nóng)村工業(yè)小區(qū)的建設(shè)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展提供必要的基礎(chǔ)設(shè)施和良好的外部環(huán)境，鼓勵(lì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。在發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過程中，中國鄉(xiāng)村工業(yè)與城市工業(yè)并行的二元發(fā)展格局將會(huì)逐步向一元化的格局轉(zhuǎn)變，二者將逐步融合為一體。第七，農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)要積極推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品的深加工，提高農(nóng)產(chǎn)品的利潤率，吸收更多的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，真正做到造福廣大農(nóng)民群眾。第四篇：暑期調(diào)研報(bào)告關(guān)于企業(yè)對(duì)國貿(mào)專業(yè)大學(xué)生能力、素質(zhì)的需求狀況調(diào) 研 報(bào) 告為了配合學(xué)校關(guān)于“研究人才培養(yǎng)方案”的調(diào)研任務(wù)，充分了解現(xiàn)階段中西部企業(yè)對(duì)^^院校國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生在素質(zhì)、能力等方面的需求狀況，并掌握第一手資料，我于2010年6月14日、15日實(shí)地走訪了^^縣的三個(gè)企業(yè)及兩個(gè)事業(yè)單位，分別是：^^天然氣有限責(zé)任公司、^^行政管理工商局、^^商業(yè)銀行^^分行、^^市政建設(shè)有限責(zé)任公司、^^文體廣播電視旅游局。調(diào)查中，向這5個(gè)企業(yè)及事業(yè)單位發(fā)放了5分無記名問卷，回收的問卷均屬有效問卷。一、調(diào)查結(jié)果分析企業(yè)通常選擇進(jìn)校招聘或者網(wǎng)絡(luò)招聘從問卷來看，多數(shù)偏向招聘理工科學(xué)生的企業(yè)會(huì)選擇進(jìn)校招聘，而偏向招聘文科學(xué)生的企業(yè)則選擇網(wǎng)絡(luò)招聘。自從金融危機(jī)后，從中央到地方都出臺(tái)了許多措施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，學(xué)校也利用各種渠道，引進(jìn)企業(yè)，積極推薦本校畢業(yè)生，給企業(yè)來校招聘提供了廣闊的平臺(tái)。很多企業(yè)也利用此機(jī)會(huì)，紛紛到各大高校進(jìn)行校園現(xiàn)場(chǎng)招聘，此時(shí)，企業(yè)面試者可以直接與應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行面對(duì)面溝通，應(yīng)屆畢業(yè)生投給企業(yè)一份簡歷，說明其對(duì)企業(yè)或者對(duì)企業(yè)所提供某個(gè)職位很感興趣，而企業(yè)也能夠通過現(xiàn)場(chǎng)交流作出一些判斷，是否錄用這位求職者。隨著信息化的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)在招聘中的作用越來越重要，比如：通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)放招聘信息、通過網(wǎng)絡(luò)人才庫主動(dòng)搜尋人才、與招聘網(wǎng)站建立中長期的中高級(jí)人才推薦渠道等。網(wǎng)絡(luò)招聘對(duì)于企業(yè)來說，可以節(jié)約招聘成本，而且還具有不受地域限制、資源豐富、信息量大等優(yōu)點(diǎn)，故深受企業(yè)的歡迎。企業(yè)更傾向于重本院校的學(xué)生調(diào)查顯示，多數(shù)企業(yè)更愿意招聘重點(diǎn)院校的學(xué)生。雖然我們平時(shí)看到的招聘信息上只注明招聘本科及以上學(xué)歷，社會(huì)上也一直呼吁“企業(yè)招聘應(yīng)該重能力，而非重名?！?。但現(xiàn)實(shí)是，很多企業(yè)在招聘的時(shí)候只招聘“211”大學(xué)的學(xué)生，普通本科學(xué)生的簡歷在簡歷篩選的那個(gè)環(huán)節(jié)可能已經(jīng)被拿掉了，更不用說參加面試了。就業(yè)存在性別歧視調(diào)查顯示，很多企業(yè)在選用人才是更