【文章內(nèi)容簡介】 些政策辦法和措施還停留在宏觀層面上，針對性、操作性還不夠強。表現(xiàn)在思維上，思想解放不夠，往往習(xí)慣于默守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩，不是按照變化了的形勢提出有針對性的新舉措，而是憑老經(jīng)驗辦事，在有關(guān)工作的擺布上有顧此失彼的現(xiàn)象。尤其是對一些新生事物，不能很好地把理論和實踐聯(lián)系起來，反應(yīng)不夠及時，思路不寬。如在出國查檔方面，盡管我們在全國開創(chuàng)了先河，但缺乏大手筆，大氣魄，出去了7次不如人家青島出去2次，使許多研究不能更深入地開展下去。表現(xiàn)在精神上，有自我滿足情緒，工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作勁頭有所放松，創(chuàng)業(yè)熱情和沖勁有所減弱，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，敢闖、敢冒、敢試的勁頭不足。（二）在工作作風(fēng)方面。一是深入基層不夠。會議多、文件多、應(yīng)酬多，不少精力花在了事務(wù)性活動上，下基層很少。即使到基層去，也往往是聽匯報時候多，面對面地指導(dǎo)少，特別是對一些影響全市檔案發(fā)展的重大問題，有時情況了解的不全面，不系統(tǒng)，甚至若明若暗，導(dǎo)致有些工作措施不力，針對性不夠強。二是抓落實不夠。有些工作往往只滿足于開了會，安排下去了，缺乏一抓到底的態(tài)度和措施。有些工作，雖然提出了解決的要求和辦法，但缺乏相應(yīng)的督促檢查，尤其是親自督查不夠，使一些工作流于形式，有的甚至不了了之。三是機關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)有待進(jìn)一步加強。人員配備不足，年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)不盡合理，干部隊伍素質(zhì)還不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。管理體制和運行機制還需進(jìn)一步完善，規(guī)章制度執(zhí)行效果不理想。依法行政的自覺性還不夠，檔案法制宣傳還需進(jìn)一步加強，制約檔案事業(yè)發(fā)展的環(huán)境一直沒有得到優(yōu)化。（三）在服務(wù)水平方面。主要表現(xiàn)在四個方面的差距上。一是服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)方面有差距。企業(yè)檔案的管理盡管做了一些工作，但還有待強化。國有企業(yè)檔案管理沒能得到有效鞏固，民營企業(yè)管理不規(guī)范的現(xiàn)象比較普遍，有些改制企業(yè)檔案沒能及時跟蹤按規(guī)定進(jìn)行處置，部分破產(chǎn)企業(yè)檔案沒能得到有效管理。二是服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)方面有差距。在農(nóng)村檔案工作方面，滿足于發(fā)了文件、下了通知，但落實工作抓得不夠，工作措施不夠得力，中低檔經(jīng)濟水平的村工作開展得不夠理想，特別是貧困村成為工作死角的問題比較突出。三是服務(wù)文化建設(shè)方面有差距。這些年來雖然圍繞挖掘歷史發(fā)表了一些文章，出版了一些專著，舉辦了一些展覽，拍攝了一些專題片，但現(xiàn)實題材比較少，紅色內(nèi)容的比較少，結(jié)合青少年愛國主義教育、直接為先進(jìn)文化建設(shè)提供服務(wù)做得還很不到位。四是在服務(wù)黨政事務(wù)方面有差距。重視了國外檔案的征集忽視了國內(nèi)的搜集，重視了檔案的后期接收忽視了檔案源頭的形成，重視了紙質(zhì)檔案的歸檔整理忽視了新型載體的形成，特別是離崗領(lǐng)導(dǎo)檔案資料的收繳移交工作沒有展開，重要人物檔案征集還不到位，重大事件檔案移交工作還存有薄弱環(huán)節(jié)，各部門移交的照片、錄音、錄相質(zhì)量上還不盡人意，重大活動檔案的收集范圍也要進(jìn)一步擴大。五是服務(wù)大眾需要方面有差距。盡管建立了政府公開信息查閱中心，并加強了力量，但宣傳工作力度不夠，現(xiàn)行文件收集不及時不全面，來查閱的群眾還不是太多，文件利用率太低，沒能發(fā)揮應(yīng)有的作用。在檔案館庫建設(shè)方面也落后于相同等次城市，設(shè)施設(shè)備不配套，專業(yè)技術(shù)人員缺乏，服務(wù)功能不健全，供群眾活動的場地太小，不僅沒有辦展的地方，而且連像樣的閱覽室也不具備。（四）在群眾觀念方面。由于單位自身力量薄弱，在結(jié)對幫扶方面，盡管已竭盡所能去籌措資金，幫助基層困難群眾解決生活、生產(chǎn)中的各種困難，但在資金投入和關(guān)心程度方面還要進(jìn)一步加強。（五）在廉潔自律方面。部分干部職工受到外界不良權(quán)力觀、利益觀和道德觀的影響，對工作性質(zhì)和待遇情況存在一定認(rèn)識上的誤區(qū)，不能本著踏實做事、本分做人的原則去樹立良好的機關(guān)工作人員形象。三、結(jié)合工作實際，狠抓整改落實機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓，關(guān)鍵在于找準(zhǔn)問題和抓好整改落實，最終目的是為了促進(jìn)工作。針對查找出的問題，全局干部職工都結(jié)合自己崗位實際，認(rèn)真進(jìn)行了對策研究和分析，按照上述五個方面查找出的問題，從“五個結(jié)合”的角度制定了如下整改措施：（一）把整頓活動與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)有機地結(jié)合起來。要強化干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，通過組織上創(chuàng)造條件鼓勵學(xué)和個人要自我加壓主動學(xué)兩種方式，在局機關(guān)努力營造“學(xué)習(xí)則強，學(xué)習(xí)則勝”、“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”和“學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍，切實加強對法律、科學(xué)、文化、社會、歷史等方面的知識，把學(xué)習(xí)與思考研究、工作實踐相結(jié)合，幫助基層和企業(yè)研究提出解決問題的思路和辦法,更好地促進(jìn)我市檔案工作的發(fā)展。（二）把整頓活動與建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)有機地結(jié)合起來。繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極研究和探討國家相關(guān)政策，力求在思想觀念和工作思路上有所創(chuàng)新，在機制上、工作方式、工作方法上力求創(chuàng)新。要在樹立強烈的責(zé)任意識和全局意識的基礎(chǔ)上，著重做好創(chuàng)新工作。我們的思維要始終保持在一個開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的層面上，要加強對檔案工作發(fā)展中新情況、新問題的調(diào)研,積極開展有針對性的檔案服務(wù)活動。要從創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制三個方面不斷突破我市的檔案工作，爭取使我市的檔案工作在服務(wù)于本地經(jīng)濟文化和擴大本地對外宣傳方面發(fā)揮積極的作用。（三）把整頓活動與創(chuàng)建廉潔型機關(guān)有機地結(jié)合起來。認(rèn)真貫徹落實王培廷同志在全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的講話精神，嚴(yán)格執(zhí)行《四項監(jiān)督制度》和“禁酒令”，牢固樹立為民服務(wù)思想，發(fā)揚艱苦奮斗精神。要以人民利益