畢業(yè)生見習管理制度3(編輯修改稿)
2024-10-10 17:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的應(yīng)由我單位承擔的見習生活補貼；將見習畢業(yè)生納入正式員工管理，提供工作條件，在技能培訓、職稱晉升、評先評優(yōu)等方面一視同仁，關(guān)心見習畢業(yè)生的成長進步；加強見習畢業(yè)生日常管理，定期向服務(wù)中心提供見習畢業(yè)生工作表現(xiàn)情況，及時反映畢業(yè)生見習期間的進步和過失，為見習畢業(yè)生考核、期滿鑒定提供依據(jù)；積極為見習畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件，見習期間我單位和見習畢業(yè)生達成就業(yè)意向的，可適時簽訂勞動合同，建立正式用工關(guān)系。申請單位：（蓋公章）法定代表人：（簽字）見習基地的培訓條件及師資情況說明培訓條件：一、辦公場地共計260平方米；二、辦公場地足以容納15人同時進行辦公；三、辦公場地寬敞、明亮、干凈；四、辦公場地予以分塊設(shè)置；五、辦公場地配有專人專用電腦設(shè)備；六、單位配有專門的員工宿舍；七、辦公場地的配備以及設(shè)備都做了安全檢測、絕無后顧之憂；師資情況說明：我公司是XXX人民政府招商引智企業(yè)，由多名旅美華人及國內(nèi)新一代信息技術(shù)人才所創(chuàng)建。公司人才實力雄厚，擁有國內(nèi)外博士和碩士近十人，有數(shù)十年計算機軟件和決策優(yōu)化系統(tǒng)的研究與開發(fā)經(jīng)驗，曾參與國家973，863等重大科技項目，在國內(nèi)外發(fā)表論文幾十余篇。第三篇：高校畢業(yè)生見習管理制度高校畢業(yè)生見習管理制度第一條為進一步推動高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，提高見習學生整體素質(zhì)，根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定及陜西省人才交流服務(wù)中心《關(guān)于印發(fā)的通知》，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。第二條見習崗位。積極與陜西省人才交流中心服務(wù)機構(gòu)溝通，開拓見習崗位，加強見習學生的上崗指導教育，努力提高見習質(zhì)量。確定見習崗位后，及時向陜西省人才交流服務(wù)中心申報，原則上畢業(yè)生在見習期間應(yīng)在同一崗位見習，有特殊原因的，見習學生可提出書面申請，調(diào)整見習崗位，崗位調(diào)整不得超過兩次。第三條見習協(xié)議。崗位見習名單經(jīng)陜西省人才交流服務(wù)中心批復后，上崗前與見習學生簽訂《見習培養(yǎng)協(xié)議》，約定具體見習崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等。有下列情形之一的，可提前解除《見習培養(yǎng)協(xié)議》：公司主營業(yè)務(wù)、經(jīng)營狀況等發(fā)生重大變化，不能繼續(xù)設(shè)立見習崗位，致使見習工作無法履行的；見習學生嚴重違反公司勞動紀律以及規(guī)章制度的；見習學生嚴重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大傷害的；見習學生同時在其它單位見習，對完成公司的工作任務(wù)造成嚴重影響的；見習學生無故不能按時完成見習訓練計劃的；見習學生泄露公司的商業(yè)機密和技術(shù)機密的；見習學生被依法追究刑事責任的。第四條見習指導。見習期限一般為36個月，見習期間，公司將根據(jù)實際情況，指定12名老員工作為某個崗位見習學生的指導老師，指導老師主要負責見習學生各階段的日常工作安全，職業(yè)素養(yǎng)指導，工作業(yè)績考核，見習評定等見習相關(guān)工作。第五條見習待遇。見習期間，除享受國家見習補助外，按崗位實際情況給予午餐補助和生活補助。第六條工作時間。根據(jù)見習崗位要求，嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，具體時間按本崗
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