20xx年社區(qū)團支部工作計劃3與20xx年社區(qū)培訓工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 17:01 本頁面
【文章內容簡介】 類管理法”工作方案、錯時工作制及全程代辦制(四)、綜合治理、消防、司法調解相關知識(五)、社區(qū)干部入戶走訪制度、出租房屋登記備案管理制度、宗教事務管理制度(六)、公共突發(fā)事件應急處理、緊急情況下信息材料報送的相關要求、公共衛(wèi)生及疾病防控相關知識(七)、勞動就業(yè)和社會保險相關知識。低保、臨時救助人口與計劃生育相關知識在實際培訓學習中可就具體情況進行靈活調整。五、培訓時間原則上每月月初進行。六、培訓地點和方式培訓地點根據(jù)培訓需求具體安排。采取集中學習的方式，由社區(qū)書記、主任和其他相關人員進行授課，同時可以采用電教、座談、交流討論等形式，使培訓內容盡可能豐富多彩，讓學員們確實學有所得。七、相關要求每位社區(qū)工作人員要高度重視各期培訓工作，按時參加并做好學習筆記。各期培訓負責人要做好相關安排管理工作，確保培訓順利完成。每期培訓要做好點名工作，將培訓情況納入年底工作考核內容。做好相關資料和檔案的留存，加強交流和溝通。XX社區(qū)培訓工作計劃范文2在即將過去的20XX年，社區(qū)成果累累、榮譽多多，給20XX年工作帶來高起點、再發(fā)展的難度，很多同志感覺累，認為社區(qū)面臨村諸多棘手問題再也難以百尺竿頭更進一步。這觀點看似有理，然而，街道領導不可能認可，社區(qū)老百姓也不可能認可，當今社區(qū)建設和發(fā)展的時代要求更不能認可!這就逼得我們必須在村諸多棘手問題中找“突圍”。村諸多棘手問題主要歸納有二：一是車庫出租住人所引發(fā)的眾多保潔、治安、計生、健康問題，二是物業(yè)與業(yè)主的不良關系所引發(fā)的一系列管理問題。目前為止，居委會除了呼吁村改造的實事工程以外，還暫時找不到解決這兩類問題的有效辦法。怎么辦?社區(qū)二屆
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