20xx年老干部科黨建工作計(jì)劃與20xx年老年公寓年度工作總結(jié)與年工作計(jì)劃范文匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 16:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 慰問(wèn)制度，建立家訪、病訪責(zé)任制，作好記錄，特別是對(duì)居住外地的老同志要經(jīng)常保持聯(lián)系。 老干部科黨政班子決心在XX年新的一年里，在鶴煤集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全處員工發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，扎扎實(shí)實(shí)做好老干部工作，力爭(zhēng)使各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，為河南煤化集團(tuán)和鶴煤集團(tuán)公司的改革發(fā)展穩(wěn)定作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。 2018年老年公寓年度工作總結(jié)與年工作計(jì)劃范文老年公寓XX年度工作總結(jié)與XX年工作計(jì)劃XX年是公寓業(yè)務(wù)范圍與增資擴(kuò)股的一年。全體員工在李萍院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下精誠(chéng)團(tuán)結(jié)一致，完成了XX計(jì)劃的全部工作任務(wù)。我們始終以爭(zhēng)創(chuàng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)品牌為目標(biāo)，秉承“老吾老，以及人之老”的核心價(jià)值理念，以中華民族尊老愛(ài)老的傳統(tǒng)美德精神為中心，本著為政府分憂，替百姓解難，為老年人養(yǎng)老、安居、健康提供最全面的服務(wù)，堅(jiān)持以人為本的原則，為老年群體在生活中的健康監(jiān)護(hù)、日常照顧、精神慰藉、心理支持、康復(fù)、護(hù)理、臨終關(guān)懷、緊急救助等方面提供最全方位的服務(wù)，幫助孤寡老人和貧困家庭解決生活困難，真正使老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老有所樂(lè)?，F(xiàn)將XX年度工作小結(jié) 一、公寓轉(zhuǎn)變觀念，推行無(wú)紙化辦公實(shí)行老人檔案與護(hù)理信息化管理,從XX年底開(kāi)始。院長(zhǎng)辦通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)使員工逐步掌握電腦操作，通過(guò)電腦記錄《護(hù)理交班記錄》。大部分?jǐn)?shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)電子化，特別是實(shí)施公寓與敬老院遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)的，達(dá)到統(tǒng)一管理。所有老人、員工數(shù)據(jù)通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)管理，達(dá)到動(dòng)態(tài)管理、即時(shí)掌握各種信息。各種表格電子化，數(shù)據(jù)不僅準(zhǔn)確全面，真正做到無(wú)紙化辦公。 二、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)防范意識(shí)強(qiáng)化老人護(hù)理安全，針對(duì)公寓的特點(diǎn)，
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