20xx年院校社區(qū)工作總結(jié)范文與20xx年院長述廉述職報告匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 16:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 色檔案，增強社區(qū)的為老服務(wù)。如老人的生活檔案就是對社區(qū)內(nèi)60歲以上的老人進行摸底分類登記，定期進行家訪、愛心檔案主要是對家有殘疾的家庭進行摸底登記，關(guān)心照顧；通過發(fā)動社會資源，鼓勵老年朋友積極參與，共建社區(qū)老年人的溫馨之家。根據(jù)老年人的興趣愛好，采用自主活動、自我管理的形式，以健康、法律、生活服務(wù)方面內(nèi)容為主，通過講座、茶社、互助服務(wù)和志愿者服務(wù)，讓老人老有所樂，老有所為，讓老年人在社區(qū)大家庭里享受快樂的晚年生活，推動老年參與社會的發(fā)展，豐富老年人的生活。2018年院長述廉述職報告XX年在局黨委的正確領(lǐng)導下，認真學習十七大精神和科學發(fā)展觀，堅持文藝的“兩為”方向和“雙百”方針，解放思想、更新觀念，開展了深化改革、理清思路，發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)繁榮文化事業(yè)的大討論，深入基層調(diào)查研究，制定文化系統(tǒng)三項制度改革方案，為文化事業(yè)的大繁榮、大發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。本人緊緊圍繞局黨委確定的目標，盡心盡力，努力完成領(lǐng)導交付的工作。一、人事方面的工作在大討論的基礎(chǔ)上，成立了文化事業(yè)單位深化“三項制度”改革領(lǐng)導小組，小組分口動員布置，認真學習領(lǐng)會人事制度改革的有關(guān)政策精神，深入調(diào)查研究，走出來廣泛征求意見，反復推敲，充分論證，聯(lián)系文化系統(tǒng)實際制定了一套較為全面、科學、規(guī)范的公益性事業(yè)單位三項制度改革實施方案。認真做好文化系統(tǒng)人事編制、規(guī)劃工作。做好《公務(wù)員法》的貫徹落實。按照市統(tǒng)一部署完成了文化系統(tǒng)的人事編制的電子信息錄入建庫工作，探索人事檔案管理的新路子，加強對下放檔案管理權(quán)限單位的檢查與指導。抓好專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報及事業(yè)單位工人技術(shù)等級的管理工作。完成了《機關(guān)事業(yè)單位人員與工資基金管理冊》的建檔工作。完成了文化系統(tǒng)（含機關(guān)）在冊的工作人員收分配制度改革、離退休人員增加離退休費重新規(guī)范審核、報批工作。為防止文化人才資源流失，多次打報告，積極爭取對文化系統(tǒng)的用人自主權(quán)，解決文化事業(yè)單位深化改革中的熱點、難點問題
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