20xx急診科護理工作計劃與20xx急診科護理工作計劃書匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 16:21 本頁面
【文章內容簡介】 務項目，力爭在優(yōu)質護理服務專項檢查中達標。（三）完成以下各項護理質量控制工作目標：≥95%；≥95%（合格分≥90分）；≥95%（合格分≥95分）；≥95%（合格分≥90分）；≥95%（合格分≥90分）；≥95%（合格分≥90分）；≥95%（合格分≥95分，其中急救物品完好 率100%）；≥95%（合格分≥95分，其中一人一針一管一用執(zhí)行 力100%）；≥95%（合格分≥95分）；≥100%（合格分≥95分）；≥95%（合格分≥90分）；≥95%（合格分≥95分）；≥95%（合格分≥90分）；%（合格分≥80分）；%（合格分≥90分）；%（合格分≥80分）；%（合格分≥90分）；≥95%（合格分≥90分）；、實習生對教學工作滿意度≥95%；%；%；%；≤10%；%；≥95%（合格分≥95分）。三、實施方案（一）確立護理組織管理體系，對急診護理工作實施目標管理，按《護士條例》的規(guī)定，實施護理管理工作。、年度計劃、月計劃落實各項護理工作。，病房實施責任制整體護理工作模式，落實責任制，明確臨床護理內涵及工作規(guī)范，對患者提供全面、全程的責任制護理措施。、崗位職責明確，落實護理常規(guī)、操作規(guī)程等，建立相應的監(jiān)督與協(xié)調機制。，規(guī)范急診專業(yè)護士管理。（二）繼續(xù)深入開展“優(yōu)質護理服務”活動，提高護理服務品質，提升護理服務水平。加強對科內重點人員（新來人員，服務態(tài)度欠佳，理論水平較差的護士）溝通能力的培養(yǎng)，對于得到病人點名表揚的護士給予績效加分，并作為年底評先評優(yōu)績效考核的重要指標之一，注重對護士進行禮儀規(guī)范培訓，首先從護士服務禮儀著手，進行日常禮儀、電話禮儀、交接班規(guī)范等訓練，年內對全科護士進行規(guī)范服務禮儀相關知識的培訓1~2次。探索符合急診科合理的排班模式，實行彈性排班，充分結合急診科護理工作的特點和病人的需求，實行急診科區(qū)域管理，做好急診分診工作，保證護理工作的連續(xù)性，做到高、低年資護士工作合理搭配，職責分工明確，在保證護理服務質量的同時也保證護士的身心健康，使排班更人性化。，改善基礎設施：（1）重新裝修急診科搶救室。（2）與宣傳科聯(lián)系，在各個區(qū)域設計放置“責任護士工作牌”。R（3）加強病房環(huán)境衛(wèi)生管理，摸索有效的管理模式。（4）制作各種急診服務流程圖，方便急診患者就診。，進行創(chuàng)新護理服務：（1）與創(chuàng)傷骨科聯(lián)合開展一體化急救鏈條模式，將院前急救急診科急診手術室急診病房聯(lián)合一體化，將?？平】敌糖耙疲痹\護士在接診骨傷科病人起就向病人及家屬進行?？菩g前及相關疾病知識宣教，及時有效的為急危重癥患者在第一時間進行全方位救治提供有力保障。（2）急診留觀區(qū)設立患者接待區(qū)，責任護士在接待區(qū)迎接患者及家屬，向患者或家屬提供健康咨詢，使患者及家屬在抵達病房之初就感受到溫暖，建立起醫(yī)護與患者間良好的信譽。
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