20xx幼兒園秋季后勤工作計劃與20xx幼兒園秋季開學園長致辭匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 16:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法》等法律法規(guī)，同時，建立伙食賬目管理制度，原材料進、出庫制度，食譜公示制，食品采購索證制度，食品生熟留樣制度。提高幼兒膳食質(zhì)量根據(jù)膳食多樣化、平衡膳食、蛋白質(zhì)互補、經(jīng)濟實惠的原則，科學合理的制定食譜，合理搭配膳食結(jié)構(gòu)。做好三個堅持“堅持溝通調(diào)整、堅持伙食費情況公示、堅持每月一次的伙委會會議，及時反饋當月膳食營養(yǎng)分析情況、家長及教師反饋情況、伙食費收入支出情況。五、把好安全教育關高度重視，加強領導。為加強校園安全及周邊環(huán)境隱患排查和整治工作，進一步建立健全長效管理機制，成立由園長擔任組長的專項工作領導小組。領導小組將定期不定期進行檢查，并每月組織召開一次專項工作調(diào)度會，分析存在問題，制定下一步整治措施，實行常態(tài)化管理。廣泛宣傳，提高認識。通過上安全教育課、設置安全宣傳展板、播放安全警示資料片等形式，對教師、幼兒開展一次面對面的安全教育；對幼兒、家長進一步加強安全教育，提高家長對安全事故的認識，增強學生、幼兒自我防范意識。強化督查，抓好落實。領導要對學園開展安全排查情況進行不定期督查。對因工作疏漏存在安全隱患而造成安全事故的負責人予以嚴肅問責。完善校園安全網(wǎng)格化管理體系，加強校園及周邊環(huán)境安全隱患排查和治理，做到定時、定人、定點。完善學校突發(fā)事件應急管理機制，做好校園技防系統(tǒng)升級改造工作，定期開展自護自救的實際演練和危機事件處置預案的模擬演練，增強危機應對能力。六、月份工作安排八月⒈擬定辦公、教學用品、藥品等采購計劃。，并更新相關證件。，組織幼兒教師參加體檢。九月⒈根據(jù)編班情況調(diào)整班級桌椅。⒉重新安排保育員工作。⒊檢查巾杯消毒情況。⒋防震安全疏散演練。⒌開展“慶中秋”活動。⒍.做好“國慶節(jié)”值班人員安排。十月⒈檢查保育員一日工作情況。⒉行政抽查食品的質(zhì)量與價格。⒊參加晉江市幼兒園秋季衛(wèi)生保健工作例會。⒋抽查寢室衛(wèi)生和班級衛(wèi)生。⒌舉行衛(wèi)生講座。十一月。⒉各班級教玩具自檢，戶外中大型玩具檢修?！[⒊檢查廚房工作人員執(zhí)行職責的情況。⒋聯(lián)合鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好入托入園漏種補種工作。⒌更新衛(wèi)生宣傳欄內(nèi)容。十二月⒈抽查幼兒儀表衛(wèi)生。⒉檢查點心提供、分發(fā)情況，及各班點心椹剩余情況。⒊檢修風琴和擴音設備。⒋補充保健室藥品。一月⒈全園檢修。⒉清點班級以及其它園內(nèi)財產(chǎn)，并改用新的財產(chǎn)登記薄。⒊做好財務的稽核工作。⒋歸還出借物品。⒌安排寒假值班表2018幼兒園秋季后勤工作計劃3一、指導思想依據(jù)20xx2021年幼兒園新一輪發(fā)展規(guī)劃，以區(qū)教育局、托幼辦工作要點為指導，圍繞“一切為了孩子”的辦園宗旨，回顧上學期的后勤工作，結(jié)合后勤隊伍的實際情況，建立合理的培訓體系，不斷提高隊伍的綜合素質(zhì)，在實踐中學習、積累工作經(jīng)驗，服務好每一位幼兒和家長、老師。保障幼兒園教學的正常開展，共同致力幼兒園的發(fā)展與建設，確保后勤工作的操作規(guī)范、安全到位、工作有序，穩(wěn)步提高后勤工作的服務意識與服務質(zhì)量。二、工作目標（一）加強對三大員的業(yè)務培訓和學習，特別是本學期新進人員。要把培訓作為規(guī)范操作的切入點，通過培訓進一步提升操作與實踐能力。（二）加強對后勤人員常規(guī)工作的管理與檢查，制訂考核細則，完善考核制度，以提高后勤人員工作質(zhì)量意識與工作責任感。（三）繼續(xù)開展后勤“服務明星”評選活動，通過自評、互評與教師推選的形式進行公平、公正、公開評選，倡導優(yōu)質(zhì)服務理念。（四）進一步優(yōu)化后勤管理網(wǎng)絡，全面推開安全水平整體提升行動，配合幼兒園“安全專題”管理機制推行的研究與實踐，建立安全演練常態(tài)化機制。強化各類檢查與排查，確保安全隱患及時發(fā)現(xiàn)和處理。（五）做好幼兒園的內(nèi)外環(huán)境美化凈化工作，保證校園的整潔，校舍安全使用，為教師、幼兒創(chuàng)設良好的工作生活環(huán)境。（六）調(diào)整、改造幼兒園部分設施設備，提升安全性、全面性，注重日常檢查與維護工作，確保正常、有效使用。（七）做好固定資產(chǎn)、行政倉庫的管理，合理運用經(jīng)費， 規(guī)范資產(chǎn)管理。強化物品保障、節(jié)能減排等工作。三、主要工作及措施（一）后勤管理每月組織兩次后勤人員業(yè)務學習，確立“服務第一”觀念；學習有關專業(yè)知識及操作規(guī)章制度；強化職工主人翁意識，切實做好本職工作。后勤人員必須確立“分工不分家”的團隊意識，緊密協(xié)作，互相幫助，共同做好服務工作。健全后勤隊伍的激勵機制，做到崗位職責分明，獎懲有據(jù)；開展后勤服務明星的評選活動，并予以適當?shù)莫剟?，激勵與帶動后勤隊伍的整體進步成長。不斷完善后勤管理制度，加強過程管理，后勤工作做到有計劃，有落實，有檢查，盡力為教育一線做好后勤服務工作。根據(jù)本園的實際，配合業(yè)務教學，充分利用幼兒園的園本資源，繼續(xù)推進和完善保教三位一體操作的實施。根據(jù)學期工作重點及后勤人員的主要特點，重點抓三大員的規(guī)范操作，加強檢查督促力度，提高
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