20xx父親節(jié)演講稿：爸爸-請理解我與20xx父親節(jié)策劃方案(4篇)匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 15:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了，已經(jīng)成熟了，并且可以用實(shí)際行動來感恩父親對我們付出的種種。二、活動主題爸爸，您辛苦了!三、活動目的讓公司員工借助父親節(jié)吐露內(nèi)心的真情感言，表達(dá)多年對父親的感恩之情。加深公司員工對父親的感情，在內(nèi)心深處更進(jìn)一步領(lǐng)悟父愛如山似海的內(nèi)涵，感受父愛的無私和偉大，學(xué)會理解、關(guān)心父親。在以后的工作生活中，從點(diǎn)滴做起，以實(shí)際行動來回報父親的養(yǎng)育之恩。增進(jìn)員工與公司之間的感情，讓員工學(xué)會感恩，學(xué)會以實(shí)際行動去報恩。四、活動對象誠泰達(dá)全體員工五、活動時間6月1日——6月15日六、前期準(zhǔn)備6月15日下午6點(diǎn)確定好達(dá)到活動要求標(biāo)準(zhǔn)的員工名單。6月16日收集好優(yōu)秀員工的家庭地址、父親姓名、父親聯(lián)系方式。6月16日購買好確定的禮品、卡片。6月16日督促表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將想要對父親說的話寫成文(不限數(shù))，公司對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工的評定寫成文。七、活動內(nèi)容全體員工共同參與此次活動，傳播“感恩”精神。這既是公司向員工的父母表達(dá)感激之情，感謝父母為企業(yè)培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才。也是企業(yè)文化建設(shè)的新舉措，在我們共同踐行“感恩”的同時，是我們彼此之間和諧的開始。公司、員工、親人三者之間的情感濃濃的融合在一起，感恩、理解、尊重、責(zé)任這些美好的精神得以最自然的詮釋，進(jìn)而激發(fā)的是大愛、博愛的情懷，企業(yè)文化建設(shè)隨之升華，每個人的激情也會奔放起來。本次活動以競賽的形式開展，公司全體員工參與，在活動期間內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司給予一定獎勵——在父親節(jié)前一天以公司名義給優(yōu)秀員工的父親寄送一份節(jié)日禮品，附上公司對優(yōu)秀員工的評價以及優(yōu)秀員工想對父親說的話。鑒于各員工的崗位職責(zé)不同，分成兩種評定方式。 銷售類優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)：活動期間，新增銷售額達(dá)3000元，以簽單合同金額為準(zhǔn)。 注：銷售額標(biāo)準(zhǔn)待定，定出的標(biāo)準(zhǔn)要保證至少有50%的員工能夠達(dá)到。 職能類優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)：(待定)八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算(一)單價200元左右的禮品，以下僅供參考：剃須刀 鞋子 茶葉 茶具 豆?jié){機(jī)至少30個員工：200*30=6000元(二)卡片(至少30張)至少30個員工：5*30=150元(三)總計：6150元九、后期工作禮品郵寄出去之后要把對應(yīng)的禮品快遞單號記錄好，以備查詢。禮品郵寄3~4天之后可電話跟進(jìn)禮品是否送達(dá)員工父親手中，并通過電話帶去節(jié)日祝福。幼兒園父親節(jié)活動策劃方案范文一、設(shè)計構(gòu)想：父親的角色在孩子成長的道路上有著不可或缺的作用，在現(xiàn)代家庭中，爸爸在孩子們心目中的形象是威嚴(yán)的，孩子們與爸爸交流接觸的機(jī)會甚少，借父親節(jié)之際，通過“父愛如山”活動，讓孩子們感受父愛，感恩父親。讓父親們充分展現(xiàn)出他們力量、溫柔、細(xì)膩的一
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