20xx群眾工作站工作計(jì)劃與20xx老業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 15:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 聯(lián)轄區(qū)，訪生活中的和問題；聯(lián)駐村干部，訪工作中的和問題；聯(lián)本村黨和黨員，訪基層組織建設(shè)中的和問題；聯(lián)轄區(qū)企業(yè)，訪生產(chǎn)經(jīng)營過程中的和問題；聯(lián)工程項(xiàng)目，訪項(xiàng)目過程中的和問題。 臺(tái)賬。對“五聯(lián)五訪”過程中的問題，各工作室要梳理和分類排隊(duì)，哪些問題屬于本室能夠解決的；哪些需要、本村解決的；哪些需要向上報(bào)的，分類臺(tái)賬，分別制定對策，統(tǒng)籌考慮解決。 登記備案。工作室工作人員要據(jù)實(shí)填寫全鎮(zhèn)發(fā)放的《工作室日志》，并由村黨組織蓋章，在每月1日前，將《工作室日志》上交鎮(zhèn)工作站辦公室審查匯總。 （二）代理信訪制度 遵循代理原則?！罢l代理、誰”的原則，工作室工作隊(duì)員在信訪委托后，中途隨意變換代理人員。因特殊情況變換代理人員印，向說明原因隊(duì)伍。各村要要求選聘一批政治素質(zhì)高、基礎(chǔ)好、工作責(zé)任心強(qiáng)、善于利益的擔(dān)任村工作室主任及副主任各一名，工作室三名，并由各組村民代表組建一支的村級(jí)信息員隊(duì)伍，好每位信息員的責(zé)任區(qū)域，著重摸排矛盾糾紛、信訪隱患等不穩(wěn)定因素，是苗頭性、傾向性問題及引發(fā)集體上訪的問題，信息，處理緊急情況。 務(wù)求代理實(shí)效。在代理信訪過程中，要按規(guī)定的時(shí)限，向反饋辦理結(jié)果。對情況、短期內(nèi)無法解決的，要耐心細(xì)致的說服解釋工作和信訪的穩(wěn)控工作，矛盾不出村，穩(wěn)定的“道防線”的作用。 （三）調(diào)度制度 調(diào)度。鎮(zhèn)工作每月一次工作調(diào)度或?qū)ｎ}會(huì)議，各村每季要召開一次工作調(diào)度會(huì)，工作站涉及的重大問題和難以解決的問題，查找，匯總信息，交辦問題，責(zé)任，有性地解決問題，工作解決交辦問題。各村要對鎮(zhèn)交辦的問題和工作室隊(duì)員代理上訪反映的問題，要調(diào)查，限期解決，并在15天內(nèi)將辦理情況書面意見報(bào)鎮(zhèn)工作站，決推諉扯皮，推卸責(zé)任。 公示辦理結(jié)果。各工作室要健全限時(shí)辦結(jié)制度和每月公示制度，運(yùn)用村務(wù)公開欄、黨務(wù)公開欄等平臺(tái)，提前預(yù)告工作站活動(dòng)日安排，反饋意見，公示辦理結(jié)果，自覺監(jiān)督。 （四）督查考評(píng)制度 管理。鎮(zhèn)工作辦公室在每月的27日—29日對工作室每名工作隊(duì)員的出勤、工作、任務(wù)、工作日志填寫督導(dǎo)組督導(dǎo)等情況管理，專項(xiàng)工作檔案，以便年底考核備查納入績效考核。
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