【文章內(nèi)容簡介】 組織領導。局主要領導為第一責任人，要親自抓，切實擔負起本單位的組織和協(xié)調(diào)責任，把開展好“五大行動”作為教育實踐活動的特色自選動作來抓實抓好；分管領導要具體抓，切實抓好組織實施工作；各部門要各司其職、各負其責，努力形成“上下聯(lián)動、齊抓共管”的良好機制。同時，要努力將“五大行動”重點工作常態(tài)化，不斷鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果。（二）加大宣傳教育。要堅持分類指導、橫向聯(lián)動、上下互動，發(fā)揮各自優(yōu)勢，采取多種形式，大力宣傳國土資源“五大行動”的目標要求和主要內(nèi)容，不斷激發(fā)廣大黨員干部主動投身教育實踐活動的積極性和主動性，在全系統(tǒng)營造自覺踐行“三嚴三實”的濃厚氛圍。要堅持從群眾中來，到群眾中去，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為宣傳教育的出發(fā)點，按照“宣傳教育面對面，解決問題點對點”的要求，既解決黨員干部的思想認識問題，又解決廣大群眾的切身利益問題，真正實現(xiàn)“黨員受教育、群眾得實惠”的目標。（三）細化目標責任。各責任部門要緊密結(jié)合各自的職能將工作任務和責任進行再分解，制定更加細化的措施。切實把責任落實好，把措施制定好，把工作抓到位，保證各項任務落到實處。（四）堅持統(tǒng)籌兼顧。開展“五大行動”是深入推進黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，要切實把“五大行動”的開展貫穿到路線教育活動始終，做到統(tǒng)籌兼顧，相互配合，相互促進。全局干職工要以此為契機，切實轉(zhuǎn)變作風，提高效能，為推進高新區(qū)經(jīng)濟科學發(fā)展、建設幸福做出積極貢獻。2019三嚴三實心得體會三嚴三實要求對全黨有很強的現(xiàn)實針對性，對審計系統(tǒng)尤其具有特殊重要意義。正像習近平總書記指出的，審計人員打鐵先要自身硬、正人當先正己，才有資格和能力去檢查和督促別人。近期，我們對教育實踐活動整改情況進行回頭看，感到審計系統(tǒng)作風有明顯好轉(zhuǎn)，但不嚴不實的問題還比較多。專題教育中，我們要抓住上層、嚴管中層、規(guī)范基層，在全系統(tǒng)叫響兩個看齊，就是在嚴守紀律、黨風廉政建設、求真務實、勤奮敬業(yè)上，在工作作風和生活作風上，全國審計機關向?qū)徲嬍瘘h組看齊，全體審計人員向?qū)徲嬮L看齊，以上率下打造三嚴三實審計鐵軍。一、以審計署領導班子過硬示范帶動各級領導班子過硬。問題表現(xiàn)在下面，根子在上面。踐行三嚴三實，必須從署領導班子做起。當前，署領導班子對審計工作適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、服務四個全面戰(zhàn)略布局研究不深，謀劃和推進審計工作改革發(fā)展力度不大。對地方審計機關領導干部雙重管理流于形式，統(tǒng)籌整合審計資源辦法不多，審計工作在國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的重要保障作用發(fā)揮不充分。有的署領導只求潔身自好，對違反政治紀律和政治規(guī)矩現(xiàn)象不能堅決抵制和斗爭。有的深入審計一線和基層調(diào)查研究不夠，攻堅克難的銳氣和韌勁不足。專題教育中，署領導要帶頭嚴守和維護紀律，按照總書記提出的五個必須要求，嚴格落實署黨組制定的堅守黨的政治紀律和政治規(guī)矩等領導班子建設22條規(guī)定，并把xx年作為深化紀律執(zhí)行年，當好黨和國家重大政策措施落實的督查員。帶頭結(jié)合實際講黨課，黨組書記率先講黨課、作動員，黨組成員都要到聯(lián)系點或分管單位講黨課，把自己經(jīng)歷擺進去，把思想認識擺進去，把工作教訓擺進去，在做政治上的明白人上領好學做標桿。帶頭深入學習研討，3個專題的研討由黨組成員輪流作主題發(fā)言，中心組學習擴大到各單位主要領導并向全系統(tǒng)視頻直播，每一個專題都聚焦解決兩三個問題，學一個專題思想就要前進一步，讓嚴和實真正成為審計人員靈魂深處的定海神針。同時，要帶頭從嚴從實謀劃工作，深入一線靠前指導重大審計項目。帶頭履行黨風廉政建設主體責任，層層示范和傳導壓力，打造忠誠干凈擔當?shù)膱詮婎I導班子。二、以骨干隊伍過硬示范帶動審計隊伍全面過硬。司處級干部是審計隊伍的骨干和中堅。當前，有的司處級干部怕查處違法違紀問題受忌恨，怕揭露體制機制制度問題遭非議，怕揭示風險隱患被指責，擔當、碰硬精神不足。有的審計行為不夠規(guī)范，口大氣粗，甚至出現(xiàn)違背審計程序失密泄密的現(xiàn)象。有的一提拔就覺得進了保險箱，多年媳婦熬成婆，當甩手掌柜。有的只抓業(yè)務不抓隊伍，黨風廉政建設與審計業(yè)務工作兩張皮。專題教育中，我們將緊盯關鍵崗位和審計一線，嚴格查擺和整改問題，全體司處級領導干部都要深刻剖析檢查不嚴不實問題，對存在的自由裁量權(quán)等重點問題逐項作出說明，每個人都要列出問題清單和整改措施清單，在全署范圍內(nèi)公示，整改落實情況定期通報，整改不到位的嚴肅問責。嚴格制約權(quán)力運行，向有的司處長不當用權(quán)問題開刀，把講紀律、守規(guī)矩的要求細化融入崗位權(quán)力清單和責任清單，實行審計計劃權(quán)、實施權(quán)、審理權(quán)和報告權(quán)四分離，對審計工作全過程嚴格監(jiān)控，實行審計質(zhì)量終身負責制，嚴把審計質(zhì)量生命線。嚴格防控廉政風險，梳理審計廉政風險點，完善八不準等審計紀律，實行重大審計項目廉政巡回檢查回訪和業(yè)績+廉政考核，發(fā)現(xiàn)問題零容忍。嚴格實行交流輪崗，對各單位任職滿5年的主要負責人、滿7年的副職強制輪崗交流，從制度上確保審計工作一線指揮員提升嚴和實的執(zhí)行力、帶動力。三、以審計署機關過硬示范帶動全國審計機關整體過硬。審計監(jiān)督涉及經(jīng)濟社會發(fā)展各領域、各層級，任何一個點上出問題，都會影響審計系統(tǒng)乃至國家的公信力。當前，全國審計機關建設不平衡問題比較突出，特別是有的市縣審計機關頂不住干預、抹不開情面，不能依法獨立履行審計監(jiān)督職責。有的審計工作走過場。一些基層審計人員存在不想審、不會審、不敢審問題。專題教育中，我們將著力強化思想引領，樹立以品德為核心、作風為基礎、能力為重點、業(yè)績?yōu)閷虻倪x人用人風氣，大力弘揚責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻的審計人員核心價值觀。強化機制創(chuàng)新，加強上級審計機關對下級審計機關的領導，推進省以下地方審計機關人財物統(tǒng)一管理，推行審計職業(yè)化和專業(yè)技術(shù)資格制度，以深化改革提高審計機關戰(zhàn)斗力。結(jié)合專題教育強化職業(yè)培訓，實行分類培訓，加大網(wǎng)絡培訓，運用案例教學和審計模擬實驗室，把三嚴三實要求有機融入業(yè)務能力培訓中，增強培訓的政治性和針對性。同時，強化實戰(zhàn)鍛煉，統(tǒng)籌組織養(yǎng)老保險等全國性和區(qū)域性重點審計項目，統(tǒng)一調(diào)配各專業(yè)、各地區(qū)、各層級