20xx年9月大學(xué)生村官踐行三嚴(yán)三實(shí)心得體會(huì)范文與20xx年9月踐行三嚴(yán)三實(shí)思想?yún)R報(bào)匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 15:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 入、能力不提升的問題，谷城縣深入了解、分別座談、傾心幫助大學(xué)生村官解決面臨的現(xiàn)實(shí)問題，具體做到了三心三實(shí)：傾心聽實(shí)話，解決思想不扎根問題。大學(xué)生村官到基層有相當(dāng)一部分是出于就業(yè)的考慮。許多大學(xué)生認(rèn)為擔(dān)任村官是在就業(yè)壓力下的無奈選擇，部分大學(xué)生打算在擔(dān)任一段時(shí)間村官后，會(huì)通過考公務(wù)員、考研、提拔等途徑，脫離農(nóng)村基層。為了幫助大學(xué)生村官解決心理負(fù)擔(dān)，能夠扎根基層，該縣縣委組織部派出幾名干部采取分別座談的方式到基層聽取選聘生心聲，并定期舉行選聘生座談會(huì)，針對(duì)選聘生思想上存在的不安定因素，通過規(guī)范分配、創(chuàng)新工資發(fā)放、辦理三險(xiǎn)等措施，解決了選聘生在村工作待遇問題。為明確出路，解除選聘生后顧之憂，該縣制定優(yōu)惠政策，幫助申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵(lì)選聘生自主創(chuàng)業(yè)，并組織團(tuán)縣委、婦聯(lián)、農(nóng)函大、職校、農(nóng)業(yè)局等單位攜手為選聘生創(chuàng)業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。該縣已有2名選聘生上了項(xiàng)目并取得了初步進(jìn)展。為鼓勵(lì)選聘生扎根農(nóng)村，該縣將條件成熟的選聘生提拔重用，2017屆選聘生中已有1人擔(dān)任村黨委委員，3人擔(dān)任村黨組織副書記。潛心摸實(shí)情，解決工作不深入問題。一方面由于大學(xué)生剛到基層，所學(xué)專業(yè)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與面臨的工作難以接洽，如專業(yè)不對(duì)口、人際關(guān)系難處理、村里人缺乏認(rèn)同感、生活不習(xí)慣、工作無從下手等。另一方面由于絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍老化、辦事人員欠缺，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)借用選聘生變得普遍，致使選聘生奔走在村鎮(zhèn)之間，兩頭工作都做不踏實(shí)。針對(duì)這些問題，該縣實(shí)行統(tǒng)籌管理，因人制宜的工作方法。一是用其所長。結(jié)合選聘生所學(xué)專業(yè)，將選聘生分配到經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好、班子團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗力強(qiáng)、有一定特色、新農(nóng)村建設(shè)成效大的先進(jìn)村擔(dān)任書記助理或主任助理,使其所學(xué)有用武之地。二是勇壓重?fù)?dān)。安排選聘生既直接協(xié)助村黨組織書記開展工作，又獨(dú)當(dāng)一面具體承擔(dān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、組織建設(shè)、信訪等極難險(xiǎn)重任務(wù)，以多崗鍛煉，實(shí)踐磨練的方式使其具備擔(dān)任主職干部應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)才能
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