20xx年中學工會度上期工作總結(編輯修改稿)
2024-10-10 15:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 見，工會委員在各種場合給予了耐心解釋，讓教職工理解學校的難處、支持學校的工作，如一些老師對獎勵性績效工資和所扣個稅有疑問，為了讓教職工消除疑問，工會及時地通過電話、談話等方式加以解釋和溝通。為了加強對教職工的思想教育建設，激發(fā)正能量，工會在我校官網(wǎng)上也積極上傳有關政策法規(guī)和有教育意義的文章。如《馬云是這樣罵不上進的員工》、《為何 “壞老板”的執(zhí)行力遠勝于“好老板” ?》兩篇文章，對我校教職工特別是年輕教職工是很有教育意義的。三、關心教職工生活，搞好了送祝福、送溫暖活動。維護教職工合法權益，搞好了教職工福利。為使學校更有凝聚力，更好地調動廣大教職工的工作熱情和積極性，教職工需要組織的關懷，需要領導的關心。學校工會始終把關注民生、改善民生作為重要職責，努力為教職工辦實事、做好事、解難事，盡力做凝心聚力的工作，激發(fā)教職工建設和發(fā)展學校的主動性、積極性和創(chuàng)造性。一是繼續(xù)搞好了送祝福、送溫暖活動：由工會出面，請黨政領導參加，到生病教職工(包括離退休教職工)所住的醫(yī)院及其家中看望和慰問(慰問品300元，在職教職工還發(fā)1200元慰問金)，帶去了學校及廣大教職工的關心和溫暖。教職工去世，工會組織予以慰問(發(fā)3000元慰問金)和協(xié)助家屬舉行悼念儀式。女教職工生小孩，工會發(fā)600元慰問金以示祝賀。教職工結婚，工會及時送上學校黨政的美好祝福(發(fā)1600元慰問金)。逢年過節(jié),學校和工會領導都要專門看望離退休老教師，關心離退休教職工的生活。二是為了發(fā)現(xiàn)教職工的健康隱患，及時排除產(chǎn)生疾病的危險，在XX年10月21日至26日，校工會認真組織和精心安排好了在編教職工到解放軍520醫(yī)院和離退休教職工到綿陽市第三人民醫(yī)院體檢的工作。三是在xx官網(wǎng)《教工之家》欄目上經(jīng)常介紹建康知
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