20xx公務員個人總結范文【新版】(編輯修改稿)
2024-10-10 13:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辦公室工作水平提供了堅強的組織保證。一、加強學習，不斷提高黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務水平，推動機關文化信息建設深入開展。(一)加強理論學習和業(yè)務學習，提高理論修養(yǎng)和政治素質(zhì)。堅持集體學個人學相結合，采用“請進來學”和“走出去學”并重的新形式，堅持周例會和月結會制度。每周五召開例會，及時發(fā)現(xiàn)并糾正工作中存在的問題。每月開展一次理論、業(yè)務學習，全面提高全體黨員干部的綜合素質(zhì)。辦公室全體黨員通過系統(tǒng)地學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十七大、《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、機關公務禮儀、辦公室接待等一系列知識，政治意識、宗旨意識、創(chuàng)新意識和服務意識明顯增強。(二)堅持理論聯(lián)系實際，調(diào)查研究取得新突破。黨支部緊緊圍繞市委重大決策和部署，采取專題培訓、集中輔導、實地考察等形式，多次組織文秘及黨員干部深入實際調(diào)查研究，全面客觀地掌握第一手資料。同時，充分利用網(wǎng)絡資源拓寬視野，起草了一批有份量的調(diào)研報告，為市委決策提供了具有較高價值的參考性意見。截至目前，起草各種材料430多個共300多萬字，報送信息1500余條，典型調(diào)研報告和信息材料多次得到Xx市委領導的批示，多篇文章在《新華社內(nèi)參》、《參閱件》等刊物上發(fā)表。二、進一步加強基層組織作風建設，信息決策參謀作用不斷增強(一)進一步強化黨員目標管理。黨支部結合“機關服務效率年”活動，開展了以“樹過硬作風，創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的機關作風建設活動，逐步完善辦公室《黨員目標管理制度》，不斷加大支部建設力度，推動黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用
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