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正文內(nèi)容

20xx黨風廉政建設上半年工作總結(編輯修改稿)

2024-10-10 13:47 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 建立約談制度。單位主要負責人定期約約談班子成員,班子成員定期約談科室負責人同志。建立黨風廉政約談記錄本,層層負責黨風廉政建設工作。對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時提醒,及時糾正。(三)開展風險排查,落實風險防控一是按照優(yōu)化程序、提高效率、公開公正的原則,對單位工作制度及辦事流程進行了重新梳理。同時,將各科室承擔的所有工作事項進行了逐一梳理,排查出風險點,并制定風險防控措施,細化了責任,將工作職責和廉政風險點分解落實到每名工作人員。特別是涉及人、財、物管理的重要科室,認真查找業(yè)務流程、制度和外部環(huán)境等方面的廉政風險點。單位共計梳理出廉政風險點15個,制訂防范措施15條。二是建立風險防控情況檢查制度,定期對廉政風險防控情況進行檢查,分析研判,及時解決。(四)嚴肅工作紀律,規(guī)范日常工作黨風廉政辦公室對各項制度執(zhí)行情況定期不定期進行了檢查和暗訪。先后對機關考勤、工作狀態(tài)、工作作風等進行了定期和不定期的督查,建立日常督查記錄,并將督查情況每季度在機關大會上進行通報。實行了一個工作周期一通報,一季度一匯總。對沒有嚴格執(zhí)行制度的現(xiàn)象,責成有關人員作出情況說明,并立即整改。在綜合科公示欄內(nèi),對工作紀律檢查考核情況通報進行公示,形成了讓干部職工自覺遵守、部門約束、群眾監(jiān)督的良好機制。(五)提高工作效率,切實轉變作風我辦把轉變機關干部作風、提能增效作為今年工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓。機關工作人員的
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