行政人事助理兼前臺(tái)崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-09 07:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 座，客人離開時(shí)主動(dòng)道別。，接聽電話要求用禮貌語言，以熱情、耐心、負(fù)責(zé)的工人態(tài)度接待客人。負(fù)責(zé)文件傳遞，并做好臺(tái)帳登記。、來文、信件、郵件簽收：登記來文、信件、郵件（來文單位、時(shí)間、收件人、接收人）通知各部門領(lǐng)取，將每日的報(bào)刊、雜志按部門分好，并做好登記。、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。，完成有關(guān)報(bào)告、文稿的起草、修改工作。完成打字、復(fù)印及傳真等工作，及時(shí)送交領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶。、整理。、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。，登記外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由；做好辦公室每月考勤。、物品保管工作，要督促減少浪費(fèi)、提倡節(jié)約。，處理員工獎(jiǎng)罰事宜；、培訓(xùn)、績效管理、考勤等工作。包括發(fā)放招聘公告、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。、休假、入職、離職等相關(guān)事宜,并做好管理工作。、管理員工各類人事資料。三、人力資源專員崗位職責(zé)（一）信息管理網(wǎng)上發(fā)布和收集人力資源招聘信息；收集、更新、錄入人事儲(chǔ)備信息表；編寫、更新員工名冊(cè)；人事信息動(dòng)態(tài)分析；編寫人力資源管理方案。（二）開發(fā)與招聘擬定招聘計(jì)劃；選擇招聘方式并實(shí)施招聘工作；擬定面試內(nèi)容和筆試試卷；負(fù)責(zé)主管級(jí)以下人員的面試與定員；人力資源網(wǎng)上資料的收集、分析與篩選；控制招聘成本；后備干部的推薦、考察；人才培訓(xùn)與儲(chǔ)備；全公司人員編制的核查。（三）檔案管理人事檔案歸檔與管理；收集人事檔案材料；整理歸檔材料；轉(zhuǎn)接上級(jí)單位管理檔案資料；
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