熱力車間生產(chǎn)任務(wù)保證書(編輯修改稿)
2024-10-09 05:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用、生產(chǎn)輔料費用超出甲方補助費用的，由乙方承擔。甲方有權(quán)對超出的投訴問題以及出現(xiàn)的客戶投訴進行處理。甲方有權(quán)對乙方的現(xiàn)場管理、組織紀律等進行檢查，對乙方違反公司相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象，甲方有權(quán)根據(jù)公司制度進行處理。乙方人員流失率按季度進行考核，不得超過單位總?cè)藬?shù) 2 %，對于乙方出現(xiàn)的人員大量流失現(xiàn)象甲方有權(quán)進行處理。由于乙方管理不善造成季度人員流失率超一個點而自身又不能補充的，扣罰乙方責任人季度月末工資的1%。非乙方原因造成的人員流失，乙方有權(quán)對責任部門進行追溯。甲方有權(quán)解除與乙方的任務(wù)協(xié)議。（二）乙方權(quán)力：乙方對本部門人員具有人事決定權(quán)。乙方有權(quán)對分管各部門的薪資進行監(jiān)管，每月留各部門總費用的5%作為機動資金，甲方再補貼5%?？己顺跗谛劫Y可由公司墊付。乙方管理人員工資由甲方承擔，按月進行考核，完成成品機床90%以上，甲方支付乙方管理人員全部工資；完成80%～90%，乙方管理人員績效工資下浮10%；完成70%～79%，乙方管理人員績效工資下浮20%。乙方機械裝配組裝完成一臺合格機床，甲方支付乙方 元；電氣裝配完成一臺機床電氣柜整機組裝，第一、二季度甲方支付乙 元，第三、四季度甲方支付乙方 元；機加工車間加工完成1臺套鑄件，第一季度甲方支付乙方7500元，第二季度支付7000元，第三季度支付 元，第四季度支付 元，其他零部件加工按照甲方技術(shù)部與乙方共同核定的工時進行結(jié)算。乙方停工待料期間，相關(guān)部門支付乙方50元/人/天，由生產(chǎn)部當日確定，企管部核實，非乙方原因造成返修，由乙方開出跨部門協(xié)作單，在問題解決之前，時間計入停工待料時間；隨著人員的按需增加（不包含C類人員），甲方支付乙方的費用應(yīng)隨時調(diào)整。全年任務(wù)完成xxx臺，甲方獎勵乙方50000元。由于生產(chǎn)需要，乙方人員在國家法定節(jié)假日加班，由乙方報甲方，甲方支付其加班工資。對新機型不能按成熟產(chǎn)品考核，甲乙雙方協(xié)商，試制期間物料不納入考核，試制完成后再將物料納入正?？己?。乙方第一季度水電費用、工具費、低值易耗品及辦公用品費用、生產(chǎn)輔料費用由甲方全部承擔，甲方對使用情況進行監(jiān)督；待月度定額標準確定后超出部分由乙方承擔。出差權(quán)限：（1）甲方支付乙方人員出差差旅費（含車費）xxxxxx元/月，在此范圍內(nèi)實報實銷，超出部分乙方自行解決。（2）乙方出差時按財務(wù)制度向甲方借款，借款金額不超過乙方出差人員月工資金額，當月借款次數(shù)不限（在完成上次借款報銷的前提下）。招待費用：供應(yīng)商來公司洽談業(yè)務(wù)，由甲方負責招待。郵資由甲方承擔。1乙方有權(quán)自行招聘本部門相關(guān)人員并確定人員薪資，人員基本資料需提前報請總經(jīng)理，并報人力資源部備案。1乙方有權(quán)根據(jù)實際生產(chǎn)需要提出工藝改進方案，由技術(shù)部確認。1對有特殊貢獻的員工，由企管部確定其創(chuàng)造的價值，甲方對其進行獎勵。四、甲乙雙方義務(wù)（一）甲方義務(wù)甲方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和居住環(huán)境，甲方應(yīng)保證加工材料及外購件的及時供應(yīng)。甲方應(yīng)對乙方出現(xiàn)的技術(shù)問題在半小時內(nèi)趕到現(xiàn)場，根據(jù)問題難易程度雙方協(xié)商解決時間。甲方應(yīng)對乙方工藝的制定進行技術(shù)支持。甲方應(yīng)在2月底前核算出所有產(chǎn)品所有零件的材料定額以及工時定額。甲方應(yīng)確定機床轉(zhuǎn)移標準，并由質(zhì)檢部進行質(zhì)量判定。為保障乙方裝配進度和質(zhì)量，對關(guān)鍵零部件的關(guān)鍵尺寸甲方不應(yīng)只按加工單位質(zhì)檢單進行抽檢，應(yīng)繼續(xù)進行全檢三個月，逐漸過渡到自檢。甲方應(yīng)負責對C類人員（剛畢業(yè)的學(xué)生、沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的學(xué)員）支付薪資，C類人員三個月內(nèi)工資由甲方承擔；三個月后由乙方承擔。8甲方應(yīng)支付乙方的培訓(xùn)費用。三個月內(nèi)乙方將C類員工培訓(xùn)至C類，甲方應(yīng)支付乙方200元/人；六個月內(nèi)將C類員工培訓(xùn)至B類；十二個月內(nèi)將B類員工培訓(xùn)至A類，如果達不到要求將給予總工資額3%的扣罰。甲方負責為乙方提供招聘人員的協(xié)助工作。對乙方提出的合理的刀具、工具、設(shè)備和工裝夾具甲方應(yīng)配備齊全。1非乙方責任而產(chǎn)生的機床維修費由甲方承擔。1甲方應(yīng)對乙方提供正常上下班及加班的車輛及后勤支持。1甲方應(yīng)及時提供財務(wù)支持（5天內(nèi)完成合同審核，工資審核期間6天完成合同審核，合同生效后立即執(zhí)行合同條款，并及時按照合格入庫數(shù)量進行結(jié)算）。1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方員工交納社會保險。1為加強安全生產(chǎn)意識，確定乙方輕傷指標為3起/年，不允許出現(xiàn)重傷和死亡事故，指標之內(nèi)的工傷由甲方承擔保險賠付之外的醫(yī)療費用，工傷期間人員的基本工資由甲方承擔；工傷指標之外發(fā)生的工傷由乙方承擔保險賠付之外的醫(yī)療費用，工傷期間人員的基本工資由乙方承擔。工傷每超1起，甲方扣罰乙方醫(yī)療費用總額的10%；全年無工傷事故，甲方獎勵乙方10000元。1甲方應(yīng)承擔乙方在出差過程中的出現(xiàn)意外傷害損失。1生產(chǎn)過程中遇到與韓方專家意見不一致的情況，由甲方負責協(xié)調(diào)。1如遇突發(fā)事
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