工商銀行辦公室主任競職演講稿(編輯修改稿)
2024-10-09 00:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等，這使我的綜合性文字寫作能力得到了強(qiáng)化；二是，健全了民主管理制度體系，規(guī)范了辦事公開事項(xiàng)的審核、審批流程；三是制定了通訊員隊(duì)伍管理辦法，完善了宣傳稿件申請、登記、兌獎等管理流程，企業(yè)宣傳力度得到了增強(qiáng)；四是運(yùn)行了OA系統(tǒng)政務(wù)督查版塊，展開了政務(wù)督查工作的初始探索；五是對“三項(xiàng)活動”等扶貧慰問活動進(jìn)行聯(lián)系、跟蹤，資料建檔逐步規(guī)范；六是牽頭建立了各類工作目錄，辦公管理細(xì)節(jié)更加完善。我一直認(rèn)為，作為一個從大學(xué)畢業(yè)的年輕人，可怕的不是工作多，工作難，而是走出校門就放棄了學(xué)習(xí)，也就放棄了一個人可持續(xù)發(fā)展的動力。為干好自己的工作，我堅(jiān)持在“學(xué)中干”、也在“干中學(xué)”原則，比如，為了提升秘書職業(yè)能力和寫作能力，我參加了國家秘書職業(yè)資格培訓(xùn)，還利用周末時間向西南大學(xué)的專家請教。其實(shí)，我認(rèn)為，今天來竟聘辦公室副主任，也是一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會。同時，我也相信自己有資歷、有潛力、有能力勝任這個職位。如果我能成功競聘辦公室副主任的話，我想有以下三點(diǎn)工作思路向領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報(bào)，如果不能竟聘，我想，這也是我作為一個普通員工給…的建議：一是強(qiáng)化公文的運(yùn)行管理，提高政務(wù)工作效率和水平。要優(yōu)化公文收、發(fā)、辦理、督查、存檔等運(yùn)行過程管理，對所有文秘人員開展公文寫作和事務(wù)管理的專門培訓(xùn)二是堅(jiān)持以人為本，努力營造上進(jìn)、和諧的企業(yè)文化氛圍。應(yīng)該大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，尤其區(qū)域小環(huán)境文化氛圍建設(shè)；如開展好書推薦、公文評比、主題諫言獻(xiàn)策以及其他文體活動，激活企業(yè)文化；和諧所有員工，探索人性化的績效考核辦法，增強(qiáng)員工的職業(yè)認(rèn)同與幸福感等等。三是推進(jìn)企業(yè)宣傳工作，提升企業(yè)服務(wù)形象。凝練…的企業(yè)精神和管理與服務(wù)特色，多維度宣傳企業(yè)發(fā)展業(yè)績。加速培養(yǎng)宣傳骨干，有意識策劃新聞宣傳和信息報(bào)送，努力提升…在整個重慶煙草中的形象和地位。以上就是我的一些粗略想法，不當(dāng)之處，真誠地希望大家批評指正！我堅(jiān)信，只要把個人的追求和價(jià)值，與企業(yè)的發(fā)展緊緊地聯(lián)系在一起，那么，我們每個人都會伴隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，我和…都會迎來美好的明天！謝謝大家！第四篇：銀行辦公室主任競職演講稿精彩導(dǎo)讀：我將努力當(dāng)好行領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行我黨關(guān)于金融工作的路線、方針和政策，做到依法合規(guī)經(jīng)營。同時，了解群眾的思想、意見和要求，及時向領(lǐng)導(dǎo)班子反映，做好上情下達(dá)、溝通協(xié)調(diào)工作。我將努力做到明辨是非，堅(jiān)持真理，敢講實(shí)話，公道正派，嚴(yán)于律己，勇于負(fù)責(zé)，不隨波逐流。......大家好！我愿為我們支行今后的生存和發(fā)展作出自己更大的貢獻(xiàn)。所以，我決心競聘行長辦公室主任崗位，希望得到大家的支持！我今年32歲、中共黨員、政工師職稱、大學(xué)學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；8年行齡。如果競聘成功，我將盡職盡責(zé)，創(chuàng)造性地組織開展好行長辦公室的各項(xiàng)工作，按照公司治理機(jī)制的要求，明確職責(zé)、完善制度、加強(qiáng)服務(wù)、提高效率，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，努力塑造全新的行長辦公室形象，以優(yōu)異的成績回報(bào)各位的信任與重托！力爭做到：黨務(wù)工作：協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)做好員工的政治思想工作。牽頭搞好中心組學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行；積極擴(kuò)大黨員隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極創(chuàng)建先入黨支部。人事工作：發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，建議行領(lǐng)導(dǎo)，做到人盡其才，使員工的個人價(jià)值得到充分的發(fā)揮和鍛煉。政務(wù)工作：溝通上下，聯(lián)系內(nèi)外，
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