【文章內容簡介】 。各成員必須自覺維護記者團的聲譽，要具有團隊精神、協(xié)作意識。按時完成學?；驁F長、副團長安排的任務，在規(guī)定的時間內上交稿件。按時參加各種會議和各種活動。第五章記者團會議制度 會議包括例會、討論會和臨時會議，例會和討論會每周定期召開，臨時會議根據需要臨時召開。所有成員必須準時到會，不得無故遲到、早退和曠會。記者團實行每周例會制和討論會制，由團長、副團長組織召開。每次例會由相關負責人做考勤記錄和會議記錄。例會主要作上周總結和下周工作安排以及成員間的工作交流，及時解決成員提出的問題；討論會主要是對一周以來成員的工作情況進行評比、考核，以及對文學鑒賞、新聞寫作和刊物編排的探討。會議實行考勤制度，與會者應準時參加，不能參加例會者，需提前請假。如確有特殊情況，應事后補假。與會者應注意會議紀律，將通訊工具置于不影響會議正常進行的狀態(tài)，不得干與會議無關之事。第六章 記者團值班制度 每天值班時間為上午8：30—12：10，下午13：30—17：10。負責開門的成員每天必須按時開門，做好鑰匙交接。每班值班人員要做好辦公室的清潔，愛護公物，確保物件放置有序。辦公室的刊物可以在值班時間對外開放，看書的同學只能在辦公室借閱，一律不能外借，若刊物少一本，值班人員照價賠償。值班人員不得私自將雜志、刊物等書籍拿出辦公室，若遇特殊情況需查閱的必須做借閱登記，按時歸還。第五條 若遇特殊情況不能前來值班的，必須履行請假手續(xù)。第六條 值班結束須做好清潔衛(wèi)生，關好門窗。第七章 工作證第一條 工作證是身份證明，在工作中必須佩帶，其它時間不得使用。第二條 此證應妥善保管，若遺失或損壞應申請補辦，補交相應費用。第三條 此證只證明持有者本人身份，不許轉借他人。第四條 不準利用此證進行違反校規(guī)校紀的活動。第八章 退團退團符合一下條件之任一項者，做自動退團處理：第一條 違反國家法令，違反校紀校規(guī)，受到處分者。第二條 無正當理由不服從工作分配，調動和安排，不能團結協(xié)作，影響本部門工作次序，破壞本部門形象者。第三條 工作拖拉，缺乏熱情、積極性和責任心者。第四條 無故不完成本部門工作任務或由于客觀原因不能勝任本職工作者。第五條 長期不參加記者團活動者。退團程序第一條 本人申請，說明正當原因。第二條 部門負責人意見，核實其原因和是否有未完成任務。第三條 團長意見。第四條 團委意見。第五條 完成交接卸任。在辭職審批表下達之前，申請人應堅守崗位。審批表下達后，應完成交接工作。對不按規(guī)定退團的成員，一律以開除處理。第九章 考核制度為全面提高記者團成員的素質，加強對記者團成員的管理，切實加強記者團隊伍建設，增強記者團在工作中自我規(guī)范、自我管理、自我服務意識，確保學校信息工作的順利進行，促使記者團管理工作向民主化、科學化邁進，根據我校實際，制定《重慶科技學院校大學生記者團考核制度》。第一條 考核內容考勤情況。對于無故不參加例會者，累計兩次，內部批評警告；三次，不得參與“校園十佳記者”評選；四次，內部察看或勸其退出；五次，記者團除名。(一)工作能力。無故拒絕工作者每次扣10分，拒絕工作超過三次以上者給予勸退處理。部門人員每周每人交一篇文章，體裁不限，缺一篇扣5分，如所交文章因質量不好而返還的一篇文章扣3分。(二)工作業(yè)績。凡稿件或文章刊出者，均有獎勵，長篇加10分，中篇加5分，短篇加3分。參加每次活動者，每人加3分。每學期期末記者團組織人員對每位成員的寫稿、中稿數(shù)量進行統(tǒng)計，對其質量進行評估。業(yè)績差者給予勸退處理，并整理成冊存檔。第二條 考核形式記者團的考核按百分制依會議出勤情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績評定。實施每月通報，期末總評的辦法。學期評優(yōu)按個人自評（占20%）、記者團委員會根據考核內容考評（占60%）、指導老師決議通過。第三條 考核方法考核結果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個檔次，不按記者數(shù)規(guī)定比例；記者的考核分在90分以上者為優(yōu)秀，90至60分者為合格，60分以下者為不合格。考核成績?yōu)閮?yōu)秀的記者可以參加評選校園十佳記者；考核成績?yōu)楹细竦挠浾咭罁嶋H情況可參與學校設置獎項的評選；考核為不合格的記者直接給予勸退處理。第十章 獎勵與處分第一條 對表現(xiàn)突出的成員黨委宣傳部和校團委分別給予如下的榮譽和相應的物質獎勵。(一)優(yōu)秀學生干部(二)校園十佳記者(三)社會工作獎學金(四)優(yōu)秀團員第二條 對不遵守本部門紀律的成員，給予批評和相應的紀律處分。處分種類：以上處理均在批評無效的基礎上進行。（一）記者團成員實行能上能下制度,試用期一個月，對于能力較弱，無法正常開展工作，組織紀律觀念淡薄，不注意約束自己，沒有責任意識，角色轉變不過來的同學，應予勸退、免職或開除。因能力不夠或其他原因覺得自己難以勝任本職工作而申請辭職的，必須提前兩周提出申請，并經委員會討論后離職（二）每學期期中小結一次得分情況。每學期期末進行總結，通過民主方式產生優(yōu)秀成員，給予相應榮譽和獎勵。第十一章晉升制度第一條 晉升條件：1記者團在職成員。，責任心強、積極性高。第二條 晉升方法，能力特別突出者可跳級晉升。、副團長、團長。第三條 晉升程序（團長、副團長）。晉升程序（部門負責人）。第十二章 附則第一條 本制度自宣布之日起實施。第二條 本制度解釋權歸記者團。第四篇：內部控制制度問題與完善摘要：文中借鑒COSO報告提出的內部控制整體框架的有關理論，從控制環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、監(jiān)控五部分內容對我國內部控制的現(xiàn)狀進行分析，并在此基礎上提出完善企業(yè)內部控制環(huán)境，建立良好的控制活動，進行全面的風險評估，強化風險意識，加強企業(yè)的內部監(jiān)控，特別是企業(yè)的財務監(jiān)控，建立良