【文章內(nèi)容簡介】 。各成員必須自覺維護記者團的聲譽，要具有團隊精神、協(xié)作意識。按時完成學(xué)校或團長、副團長安排的任務(wù)，在規(guī)定的時間內(nèi)上交稿件。按時參加各種會議和各種活動。第五章記者團會議制度 會議包括例會、討論會和臨時會議，例會和討論會每周定期召開，臨時會議根據(jù)需要臨時召開。所有成員必須準(zhǔn)時到會，不得無故遲到、早退和曠會。記者團實行每周例會制和討論會制，由團長、副團長組織召開。每次例會由相關(guān)負責(zé)人做考勤記錄和會議記錄。例會主要作上周總結(jié)和下周工作安排以及成員間的工作交流，及時解決成員提出的問題；討論會主要是對一周以來成員的工作情況進行評比、考核，以及對文學(xué)鑒賞、新聞寫作和刊物編排的探討。會議實行考勤制度，與會者應(yīng)準(zhǔn)時參加，不能參加例會者，需提前請假。如確有特殊情況，應(yīng)事后補假。與會者應(yīng)注意會議紀律，將通訊工具置于不影響會議正常進行的狀態(tài)，不得干與會議無關(guān)之事。第六章 記者團值班制度 每天值班時間為上午8：30—12：10，下午13：30—17：10。負責(zé)開門的成員每天必須按時開門，做好鑰匙交接。每班值班人員要做好辦公室的清潔，愛護公物，確保物件放置有序。辦公室的刊物可以在值班時間對外開放，看書的同學(xué)只能在辦公室借閱，一律不能外借，若刊物少一本，值班人員照價賠償。值班人員不得私自將雜志、刊物等書籍拿出辦公室，若遇特殊情況需查閱的必須做借閱登記，按時歸還。第五條 若遇特殊情況不能前來值班的，必須履行請假手續(xù)。第六條 值班結(jié)束須做好清潔衛(wèi)生，關(guān)好門窗。第七章 工作證第一條 工作證是身份證明，在工作中必須佩帶，其它時間不得使用。第二條 此證應(yīng)妥善保管，若遺失或損壞應(yīng)申請補辦，補交相應(yīng)費用。第三條 此證只證明持有者本人身份，不許轉(zhuǎn)借他人。第四條 不準(zhǔn)利用此證進行違反校規(guī)校紀的活動。第八章 退團退團符合一下條件之任一項者，做自動退團處理：第一條 違反國家法令，違反校紀校規(guī)，受到處分者。第二條 無正當(dāng)理由不服從工作分配，調(diào)動和安排，不能團結(jié)協(xié)作，影響本部門工作次序，破壞本部門形象者。第三條 工作拖拉，缺乏熱情、積極性和責(zé)任心者。第四條 無故不完成本部門工作任務(wù)或由于客觀原因不能勝任本職工作者。第五條 長期不參加記者團活動者。退團程序第一條 本人申請，說明正當(dāng)原因。第二條 部門負責(zé)人意見，核實其原因和是否有未完成任務(wù)。第三條 團長意見。第四條 團委意見。第五條 完成交接卸任。在辭職審批表下達之前，申請人應(yīng)堅守崗位。審批表下達后，應(yīng)完成交接工作。對不按規(guī)定退團的成員，一律以開除處理。第九章 考核制度為全面提高記者團成員的素質(zhì)，加強對記者團成員的管理，切實加強記者團隊伍建設(shè)，增強記者團在工作中自我規(guī)范、自我管理、自我服務(wù)意識，確保學(xué)校信息工作的順利進行，促使記者團管理工作向民主化、科學(xué)化邁進，根據(jù)我校實際，制定《重慶科技學(xué)院校大學(xué)生記者團考核制度》。第一條 考核內(nèi)容考勤情況。對于無故不參加例會者，累計兩次，內(nèi)部批評警告；三次，不得參與“校園十佳記者”評選；四次，內(nèi)部察看或勸其退出；五次，記者團除名。(一)工作能力。無故拒絕工作者每次扣10分，拒絕工作超過三次以上者給予勸退處理。部門人員每周每人交一篇文章，體裁不限，缺一篇扣5分，如所交文章因質(zhì)量不好而返還的一篇文章扣3分。(二)工作業(yè)績。凡稿件或文章刊出者，均有獎勵，長篇加10分，中篇加5分，短篇加3分。參加每次活動者，每人加3分。每學(xué)期期末記者團組織人員對每位成員的寫稿、中稿數(shù)量進行統(tǒng)計，對其質(zhì)量進行評估。業(yè)績差者給予勸退處理，并整理成冊存檔。第二條 考核形式記者團的考核按百分制依會議出勤情況、工作態(tài)度、工作業(yè)績評定。實施每月通報，期末總評的辦法。學(xué)期評優(yōu)按個人自評（占20%）、記者團委員會根據(jù)考核內(nèi)容考評（占60%）、指導(dǎo)老師決議通過。第三條 考核方法考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個檔次，不按記者數(shù)規(guī)定比例；記者的考核分在90分以上者為優(yōu)秀，90至60分者為合格，60分以下者為不合格?？己顺煽?yōu)閮?yōu)秀的記者可以參加評選校園十佳記者；考核成績?yōu)楹细竦挠浾咭罁?jù)實際情況可參與學(xué)校設(shè)置獎項的評選；考核為不合格的記者直接給予勸退處理。第十章 獎勵與處分第一條 對表現(xiàn)突出的成員黨委宣傳部和校團委分別給予如下的榮譽和相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。(一)優(yōu)秀學(xué)生干部(二)校園十佳記者(三)社會工作獎學(xué)金(四)優(yōu)秀團員第二條 對不遵守本部門紀律的成員，給予批評和相應(yīng)的紀律處分。處分種類：以上處理均在批評無效的基礎(chǔ)上進行。（一）記者團成員實行能上能下制度,試用期一個月，對于能力較弱，無法正常開展工作，組織紀律觀念淡薄，不注意約束自己，沒有責(zé)任意識，角色轉(zhuǎn)變不過來的同學(xué)，應(yīng)予勸退、免職或開除。因能力不夠或其他原因覺得自己難以勝任本職工作而申請辭職的，必須提前兩周提出申請，并經(jīng)委員會討論后離職（二）每學(xué)期期中小結(jié)一次得分情況。每學(xué)期期末進行總結(jié)，通過民主方式產(chǎn)生優(yōu)秀成員，給予相應(yīng)榮譽和獎勵。第十一章晉升制度第一條 晉升條件：1記者團在職成員。，責(zé)任心強、積極性高。第二條 晉升方法，能力特別突出者可跳級晉升。、副團長、團長。第三條 晉升程序（團長、副團長）。晉升程序（部門負責(zé)人）。第十二章 附則第一條 本制度自宣布之日起實施。第二條 本制度解釋權(quán)歸記者團。第四篇：內(nèi)部控制制度問題與完善摘要：文中借鑒COSO報告提出的內(nèi)部控制整體框架的有關(guān)理論，從控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通、監(jiān)控五部分內(nèi)容對我國內(nèi)部控制的現(xiàn)狀進行分析，并在此基礎(chǔ)上提出完善企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境，建立良好的控制活動，進行全面的風(fēng)險評估，強化風(fēng)險意識，加強企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)控，特別是企業(yè)的財務(wù)監(jiān)控，建立良