【文章內(nèi)容簡介】 ，李林森一直在思考：如何在村級組織換屆中擴大選人視野，探索更加民主的村干部選任模式。他大膽實施了擴大村干部民主選任的“四評村官”模式，想干事兒的人先“自我薦評”，村民們再來“群眾相評”，提出村干部參選標準，推薦自己心目中滿意的人選；經(jīng)“組織考評”后，再開展“公開競評”，參選者在全村人面前發(fā)表 “施政演講”，由村民投票選出最滿意的干部。他任組織部部長以來，萬源先后有18名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被提拔重用，11名長期堅守邊遠高寒山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記被交流回市級部門。正因為他的創(chuàng)新使得村中干部的平均年齡年輕化，文化程度大幅提升。這種干部選人方式，使得家族勢力、裙帶關(guān)系甚至賄選頑疾不攻自破。他將追求卓越，不甘平庸作為自身工作的不竭動力，他用使不完的勁、想不完的點子，推動萬源組織工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。這種創(chuàng)新精神不是隨便就能學(xué)來的，是要我們不斷深入了解我們的工作，不斷思考研究才能得出的。李林森雖然離開了我們，但是我相信我的周圍讓將涌現(xiàn)出千千萬萬個“李林森”，燃燒自己，照亮人民。我要學(xué)習李林森同志為民服務(wù)、廉潔自律，不求回報的高尚人格，做到自重、自省、自警、自勵。我還要學(xué)習他勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的追求卓越的精神。充分發(fā)揮三支一扶生自身優(yōu)勢，及時了解好工作情況，結(jié)合上級政策和實際需求找準創(chuàng)新的突破口和切入點，圍繞如何解決問題，突破創(chuàng)新這兩點下展開自己的工作。第五篇：李林森同志先進事跡李林森同志先進事跡宣漢縣五寶鎮(zhèn)嘉興社區(qū)趙丕芝的客廳里，供著一張“非親”遺像，老人用這種特殊方式懷念自己的好書記。萬源市河西新區(qū)親水平臺，萬余群眾默默垂淚，深情追思他們的好部長。宣漢縣紅嶺鄉(xiāng)，數(shù)千父老鄉(xiāng)親雨中佇立，含淚迎接家鄉(xiāng)的好兒子魂歸故里。八月的達州，淚花飛濺的土地。萬源市委常委、組織部長李林森用對黨和人民的無限忠誠，燃盡42年的生命之火，矗立起比肩巴山的巍峨。依依惜別的深情2006年2月，在宣漢“9?5”抗洪救災(zāi)“火線”提拔起來的宣漢縣副縣長兼五寶鎮(zhèn)黨委書記李林森調(diào)任萬源市副市長，11月轉(zhuǎn)任市委常委、組織部長。去萬源赴任的那天下午，李林森本想悄悄離開五寶，讓來接他的朋友把車停在場鎮(zhèn)邊上的汽車站，自己再從鎮(zhèn)政府走小路去車站，途中還是被人發(fā)現(xiàn)了。鄉(xiāng)親們聞訊從四面八方趕來為他送行。按當?shù)貍鹘y(tǒng)，大家給他送來熱水瓶、搪瓷茶杯和踏花被。李林森與鄉(xiāng)親們一一握手道別，近3公里長的街道，足足走了1個多小時?？粗鴿M街依依不舍、朝夕相處的父老鄉(xiāng)親，李林森眼含熱淚，婉言謝絕了鄉(xiāng)親們送來的紀念品?；佚埓宕迕耨兴傻热税烟せū弧叭印痹谲嚿系纛^就走了。覃有松動情地說：“洪災(zāi)過后，李書記為了我們早點搬進新房，天天上工地來看進度，協(xié)調(diào)建房材料和工人，他為我們操了不少心！”后來，李林森還是把這些踏花被分送給了鎮(zhèn)上的困難群眾。2004年9月5日，持續(xù)特大暴雨洪災(zāi)導(dǎo)致宣漢縣天臺鄉(xiāng)義和村突發(fā)特大山體滑坡，位于前河上游的五寶鎮(zhèn)數(shù)萬群眾面臨著奔涌洪水圍困的險境。“共產(chǎn)黨員，請跟我上！”災(zāi)情發(fā)生后，時任五寶鎮(zhèn)黨委書記的李林森火速組織9個應(yīng)急分隊，分赴8個村、1個居委會，冒著生命危險緊急轉(zhuǎn)移群眾。經(jīng)過10多個小時的生命大搜救，兩萬多名受災(zāi)群眾全部安全轉(zhuǎn)移，全鎮(zhèn)無一人傷亡。洪水未退，公路被淹。此后數(shù)日，五寶場鎮(zhèn)完全成了一座孤島，外面的援助進不來，兩萬多人失去家園，所有生活物資全被洪水浸泡，交通中斷、信息中斷、電力中斷……除了一身衣服，許多群眾什么都沒有了?！敖^不能讓一個群眾餓倒、病倒、凍倒！”在史無前例的巨大災(zāi)難面前，李林森沉著應(yīng)對，晝夜奮戰(zhàn)。由于長時間勞累，他心力交瘁，體力嚴重透支。9月21日上午在去救災(zāi)物資發(fā)放點途中，他兩眼發(fā)黑，一頭栽了下去。醒來后，他一只手打著吊針，一只手拿出手機詢問情況、安排工作。一位縣領(lǐng)導(dǎo)責備他太不愛惜自己的身體了，“強行”奪走了手機。“還有那么多的事等著我呀！我躺下了，老百姓怎么辦？”李林森就像戰(zhàn)場上的士兵被奪走武器一樣，淚水奪眶而出，在場的人無不為之動容。災(zāi)后重建的日子，他依然沒睡一個安穩(wěn)覺、沒吃一頓可口飯、沒洗一次熱水澡……洪災(zāi)中，鄭家容經(jīng)營的藥店價值20多萬元的藥品被洪水沖走，成了一無所有的特困戶。絕望中，鄭家容幾次喝農(nóng)藥欲“一死了之”，都是李林森組織鎮(zhèn)村干部及時趕到，才使她脫險。李林森還組織干部到她家清理淤泥、清洗修理藥柜等，又協(xié)調(diào)信用社貸款6萬元，使藥店在洪災(zāi)后不到半個月就恢復(fù)了營業(yè)。災(zāi)后的五寶，活躍著一支支馬幫隊，那是李林森在公路中斷、重建物資無法運抵的情況下，動員全鎮(zhèn)養(yǎng)馬群眾用馬背托起重建的重任。災(zāi)后不到四個月，一幢幢災(zāi)民新居拔地而起。如今，在高梯、回龍等村的石壁、墻壁上，仍隨處可見“共產(chǎn)黨好”、“天給我們?yōu)碾y，黨給我們溫暖”等群眾自發(fā)寫下的標語。群眾心目中的“救命書記”李林森，被表彰為“四川省抗洪搶險先進個人”，他的先進事跡在全省巡回宣講?！耙岦h建之樹在革命老區(qū)開花結(jié)果”“組織工作必須主動服務(wù)中心、服從全局”，“基層黨建必須創(chuàng)新出彩出色”，“要讓黨建之樹在革命老區(qū)開花結(jié)果”……擔任組織部長后，李林森仍有使不完的勁、想不完的點子，推動萬源組織工作創(chuàng)新發(fā)展。萬源地域?qū)拸V，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村分布稀散，加之山高路險林密，下一次鄉(xiāng)需要很長時間。李林森馬不停蹄，在較短的時間內(nèi)跑遍了全市53個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和395個村（社區(qū)），許多干部姓甚名誰，有什么長處，缺點是什么，他都掌握得清清楚楚?！盎鶎幼铌P(guān)鍵是基層組織，最關(guān)鍵是基層干部?！弊鳛橐幻麖幕鶎映砷L起來的組織部長，李林森一直在思考：如何在村級組織換屆中擴大選人視野，探索更加民主的村干部選任模式。2007年初春，達州市委把村級黨組織換屆試點任務(wù)交給萬源。曾經(jīng)在3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)當過“一把手”的李林森，經(jīng)過深入調(diào)研，大膽實施了擴大村干部民主選任的“四評村官”模式，讓沉寂的大山煥發(fā)了活力，并得到上級認可在全省、全國推廣。萬源市沙灘鎮(zhèn)梔子園村村民劉奉國說，活了66歲，當家作主評“村官”、選書記讓他印象最深刻：想干事兒的人先“自我薦評”，村民們再來“群眾相評”，提出村干部參選標準，推薦自己心目中滿意的人選；經(jīng)“組織考評”后，再開展“公開競評”，參選者在全村人面前發(fā)表 “施政演講”，由村民投票選出最滿意的干部。通過“四評”，當年萬源市新當選的村黨支部書記平均年齡僅36歲，比上屆低了19歲；文化程度大幅攀升，大專以上文化的有161人，占41%。沙灘鎮(zhèn)，方圓上百平方公里都是深山老林，村民居住分散，過去家族勢力對村級換屆選舉影響較大?，F(xiàn)在通過 “四評村官”，大伙明白選好選準“當家人”關(guān)系到切身利益，家族勢力、裙帶關(guān)系甚至賄選頑疾不攻自破。新選出來的梔子園村黨支部書記程志明沒讓鄉(xiāng)親們失望。在他的帶領(lǐng)下，群眾的日子越來越紅火。大伙感慨地說，“我們選對了領(lǐng)頭人啊！”如何創(chuàng)新組織形式，擴大新社會組織和新經(jīng)濟組織黨建工作覆蓋面，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢？村級組織成功換屆后，李林森又迅速投入到新的攻堅破難中。位于大竹鎮(zhèn)染房村的萬源市立川食品綜合開發(fā)有限公司距市區(qū)70多公里，是當?shù)睾苡忻麣獾拿駹I企業(yè)。把黨組織建到立川將起到示范帶動作用！李林森為此多次上門，與企業(yè)負責人談心交心，建立了村企聯(lián)合黨支部。依托這一平臺，1000多戶群眾與企業(yè)簽訂了 “生豬訂單養(yǎng)殖合同”，有效促進了農(nóng)民增收、企業(yè)發(fā)展。“重品行、重實績、重基層、重公認”李林森常說：“選人用人是黨委的最大形象，關(guān)系事業(yè)成敗和群眾是否真正滿意?！薄敖M織部是一個渡人的梯子，組織部長就是要把人才選準用好?！彼炫[鮮明地踐行著“重品行、重實績、重基層、重公認”的用人導(dǎo)向。紫溪鄉(xiāng)地處川陜渝交界處，每年10月開始大雪封山，次年4月才冰消雪融。鄉(xiāng)黨委書記王承興在這里一干就是整整15年。2010年，萬源市委調(diào)整干部，李林森提名王承興調(diào)任萬源市森林公安分局局長。有人提出反對意見，說比