學生會學習部納新策劃書(編輯修改稿)
2024-10-08 23:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。(二)報名初階段具體流程報名部分（1）周二，由負責人統(tǒng)一安排各部門人員從指定地點搬運一定數(shù)量的桌椅，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。（2）由負責人安排在組織會場，每個部門部長介紹自己部門詳細情況及招新要求。（3）周二中午12：00，招新工作正式開始。（4）工作開始后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應(yīng)聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。（5）應(yīng)聘者可以在各部門人員填寫納新報名表，根據(jù)上交時間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在指定時間與地點進行面試（具體面試安排在下一部分）。（6）晚上20：00，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最后統(tǒng)計數(shù)目，檢查是否齊全。以下幾點是對報名階段工作的要求：（1）各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。（2）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。（3）體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。（4）生活部負責招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。（5）廣播站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。（6）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告。面試部分面試內(nèi)容① 簡單自我介紹及工作設(shè)想（3到5分鐘）。② 應(yīng)聘者回答評委的問題。③ 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。（注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限）。以下是對面試階段工作的要求：（1）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者報名時，通知其在指定時間地點進行面試。（2）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。（3）如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新報名處由各部門人員對報名的應(yīng)聘者當場進行初試。（4）如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。（三）審核確定人員名單各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。主席團審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并進行登記。公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。（四）召開新一屆學生會成立大會召開所有學生會成員大會，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會的工作
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