學(xué)習(xí)李林森心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-10-08 23:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作中，讓人生在奉獻(xiàn)中大放光彩。二、公道正派，任人唯賢。組織部長(zhǎng)作為管官的官，位高權(quán)重。如何為黨選賢任能，如何抵抗金錢權(quán)力的誘惑，如何在價(jià)值多元化的沖擊下保持平常心，李林森用自己的實(shí)際行動(dòng)為我們做出了表率?！鞍研蜗笞鳛橐环N生命”是李林森秉持的操守。面對(duì)選拔干部，他堅(jiān)持“四重”標(biāo)準(zhǔn)；面對(duì)金錢送禮請(qǐng)求關(guān)照，他斷然拒絕；面對(duì)親屬“請(qǐng)求”安排工作，他耐心勸教家人。在今后的工作中，我們要像李林森那樣，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過(guò)，不為名縛，不為物累，不為利驅(qū)。清清白白做人，干干凈凈做事。堅(jiān)持“三看”、“三讓”、“三善待”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，為宿城跨越發(fā)展遴選優(yōu)秀人才。三、開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取?！皠?chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”。組織工作有著特殊性，不能墨守陳規(guī)、因循守舊。要根據(jù)不同的區(qū)域、條件、情況采取不同的方法，解決實(shí)際的問(wèn)題。李林森同志以改革創(chuàng)新的精神破解組織工作難題。他創(chuàng)造性地探索實(shí)行了“四評(píng)村官”辦法，推行村企聯(lián)建黨組織，開(kāi)展“五議”社區(qū)黨組織班子活動(dòng)，實(shí)施“一千名大學(xué)生進(jìn)萬(wàn)源”工程，解決了鄉(xiāng)、村班子老化和基層人才緊缺問(wèn)題。在推進(jìn)黨的組織工作實(shí)踐中，我們每個(gè)組工干部都要從現(xiàn)在做起，從自身做起，立足本職、敢于創(chuàng)新、善于革舊，在“三解三促”活動(dòng)中爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)！長(zhǎng)歌當(dāng)哭，巴山嗚咽，后河垂淚。痛定思痛，爭(zhēng)學(xué)標(biāo)桿，追求卓越。在推進(jìn)宿城實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的征程中，只要我們每名黨員干部以林森為楷模，用林森精神指導(dǎo)我們的學(xué)習(xí)和工作，“兩年躍升前五，五年沖刺三甲”的目標(biāo)就一定能早日實(shí)現(xiàn)！第三篇：學(xué)習(xí)李林森心得體會(huì)甘江鎮(zhèn)黨委學(xué)習(xí)李林森同志先進(jìn)事跡心得體會(huì)為認(rèn)真貫徹落實(shí)夾委組（2011）135號(hào)文件關(guān)于收看學(xué)習(xí)林森同志先進(jìn)事跡的通知，甘江鎮(zhèn)黨委于2011年10月24日上午組織全體機(jī)關(guān)黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)李林森同志先進(jìn)事跡。李林森同志的先進(jìn)事跡，深刻詮釋了新時(shí)期組工干部的精神境界、崇高風(fēng)范和職業(yè)操守。在李林森身上，集中體現(xiàn)了“一片忠誠(chéng)、一腔熱血、一顆丹心、一身正氣”的“四個(gè)一”的精神。一片忠誠(chéng)，創(chuàng)新開(kāi)展組織工作。李林森的忠誠(chéng)，是他對(duì)黨的深深熱愛(ài)，對(duì)工作的盡職盡責(zé)，對(duì)責(zé)任的勇于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)任萬(wàn)源市委常委、組織部長(zhǎng)期間，他致力于組織工作的創(chuàng)新發(fā)展，提出“小縣也要爭(zhēng)一流、窮縣更需大作為”的工作理念，創(chuàng)造了“四評(píng)村官”等一批在全國(guó)有影響、在全省領(lǐng)先的工作經(jīng)驗(yàn)，組織工作滿意度各項(xiàng)指標(biāo)連續(xù)三年位列全省第一方陣，開(kāi)創(chuàng)了萬(wàn)源組織工作的新局面。他的忠誠(chéng)，成為他做好組織工作的動(dòng)力源泉。一腔熱血，圍繞中心干事創(chuàng)業(yè)。“組織部是渡人的梯子，組織部長(zhǎng)就是要把人才選準(zhǔn)用好，為跨越發(fā)展配班子、強(qiáng)隊(duì)伍、聚人才?！边@是李林森對(duì)自己的工作定位。作為落后地區(qū)，人才的匱乏，嚴(yán)重阻礙了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。2009年，李林森帶隊(duì)赴川渝各高校招賢納士，成功組織實(shí)施了“千名大學(xué)生進(jìn)萬(wàn)源”引才工程，極大地緩解了萬(wàn)源市人才
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