廠務(wù)公開實(shí)施意見(編輯修改稿)
2024-10-08 22:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 改革情況。包括住房改革方案、住房補(bǔ)貼方案等情況。本單位職工群眾最關(guān)注、隊(duì)務(wù)必須公開的其他情況。四、公開程序按公開的內(nèi)容分類，形成單項(xiàng)報(bào)告，提前一周至職工代表和有關(guān)方面。工作小組對報(bào)告事項(xiàng)和內(nèi)容進(jìn)行審核，提出審核意見。審核意見經(jīng)決議通過后，向職工代表大會(huì)報(bào)告審核情況。職代會(huì)按職權(quán)對報(bào)告的事項(xiàng)依法進(jìn)行審議，行使表決，通過或作出決定的權(quán)利。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況應(yīng)作為民主評議的重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)職代會(huì)提出的意見或作出的決議決定，針對存在的問題必須向職代會(huì)表明改進(jìn)的意見措施和報(bào)告改進(jìn)的情況。五、工作安排廠務(wù)公開在堅(jiān)持政治性、合法性、連續(xù)性、層次性、可操作性等五項(xiàng)原則的基礎(chǔ)上，分四個(gè)階段進(jìn)行實(shí)施，并且盡量使公開的內(nèi)容深入、全面，確保按時(shí)、保質(zhì)完成隊(duì)務(wù)公開工作。準(zhǔn)備階段：（3月中旬至4月初）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立組織機(jī)構(gòu)，制訂實(shí)施計(jì)劃，準(zhǔn)備資料。發(fā)動(dòng)階段：（4月10日前）召開大會(huì)，統(tǒng)一思想，組織動(dòng)員，做到人人知曉、個(gè)個(gè)參與。實(shí)施階段：（4月下旬）召開職工大會(huì)，將工作小組審核后的公開內(nèi)容及其他必須向大會(huì)報(bào)告的事項(xiàng)，逐一向大會(huì)報(bào)告，并將經(jīng)大會(huì)通過的有關(guān)內(nèi)容上墻公布。總結(jié)階段：（6月）接受局監(jiān)督小組的檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，整改不足，采取措施，進(jìn)一步完善。中共**區(qū)****支部委員會(huì)**區(qū)****工會(huì)委員會(huì)二OO六年二月第四篇：廠務(wù)公開民主管理實(shí)施意見一、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范職工代表大會(huì)制度建設(shè)將非公有制企業(yè)作為廠務(wù)公開民主管理的重點(diǎn)來抓。按照《市區(qū)域（行業(yè)）職工代表大會(huì)暫行辦法》規(guī)定，突出抓好非公有制企業(yè)職代會(huì)制度建設(shè)。各單位要把廠務(wù)公開民主管理工作和職代會(huì)建設(shè)擺上重要議事日程，納入總體規(guī)劃之中切實(shí)抓緊抓好，力爭年內(nèi)有新的突破。各單位職代會(huì)要進(jìn)一步提高規(guī)范化建設(shè)水平。進(jìn)一步完善職工代表選舉、培訓(xùn)和考核、職工代表證等制度，努力提高全體職工代表的責(zé)任意識和能力素質(zhì)。要健全職代會(huì)提案、議事制度，確保職代會(huì)作用真正得到發(fā)揮。要嚴(yán)格落實(shí)好職代會(huì)的審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)和民主選舉權(quán)，嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)工作程序，不斷提高職代會(huì)工作質(zhì)量和水平。把握好職工董事、職工監(jiān)事與職代會(huì)的關(guān)系。公司制企業(yè)中的職工董事、職工監(jiān)事要嚴(yán)格由職代會(huì)選舉產(chǎn)生，并代表職工參與企業(yè)決策和監(jiān)督。要自覺對職代會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)上充分表達(dá)職代會(huì)意見，實(shí)事求是地向職代會(huì)傳達(dá)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的決議、決定，通過職代會(huì)發(fā)動(dòng)廣大職工貫徹落實(shí)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)決議、決定。要按照相關(guān)法律規(guī)定保證工會(huì)主席、副主席分別進(jìn)入公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，使工會(huì)組織在企業(yè)的地位進(jìn)一步得到鞏固和提高，為工會(huì)各項(xiàng)工作的開展提供良好的條件。二、廣泛發(fā)動(dòng)，營造氛圍，為企業(yè)工資集體協(xié)商創(chuàng)造條件廠務(wù)公開民主管理工作要緊跟時(shí)代的步伐，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和形勢變化，并不斷賦予新的內(nèi)容。把工資集體協(xié)商納入廠務(wù)公開民主管理體系之中。緊緊圍繞企業(yè)職工的熱切關(guān)注和企業(yè)新的需要，及時(shí)修訂廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，豐富公開內(nèi)容，明確把工資集體協(xié)商的相關(guān)信息列入企業(yè)廠務(wù)公開的范疇，在調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式中實(shí)現(xiàn)職工收入的穩(wěn)步增長，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展凝心聚力。搭建以職代會(huì)為基本形式的協(xié)商平臺。大力開展以工資協(xié)商為核心內(nèi)容的平等協(xié)商集體合同工作，推動(dòng)企業(yè)與職工開展“共同約定行動(dòng)”,把協(xié)商確定薪酬、改善勞動(dòng)條件、增加職工福利、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)等涉及職工切身利益的問題提交職代會(huì)審議通過，向職工群眾公開。協(xié)商代表也要經(jīng)職代會(huì)選舉產(chǎn)生。確保公開渠道暢通，嚴(yán)格落實(shí)廠務(wù)公開的各項(xiàng)制度措施。定期組織廠情發(fā)布，以文字或會(huì)議形式通報(bào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工權(quán)益相關(guān)的事項(xiàng)。要設(shè)立廠務(wù)公開欄、職工意見箱，落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對話、座談制度，并借助新聞媒介和網(wǎng)絡(luò)平臺，確保職工獲取信息渠道暢通。三、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，與廠務(wù)公開民主管理工作雙促進(jìn)、雙提高把廠務(wù)公開列入建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)之中，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制的要求，把廠務(wù)公開作為深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重要抓手，與基層黨務(wù)公開工作緊密結(jié)合
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