創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評總結(jié)(編輯修改稿)
2025-10-08 22:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 敢于動真格，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。工作現(xiàn)場即時點評為增強點評的時效性，局領導分別到各黨支部去督查指導創(chuàng)先爭優(yōu)工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。在田間地頭、在農(nóng)業(yè)項目建設現(xiàn)場，具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現(xiàn)場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。個別談話重點點評通過深入各黨支部調(diào)查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發(fā)揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全農(nóng)業(yè)系統(tǒng)內(nèi)進行通報表揚；對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極要求上進，成長進步較快的黨員進行思想交流。對其中個別表現(xiàn)稍差的同志，幫助他改造思想端正態(tài)度。黨員組織相互點評為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，局創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組還在全農(nóng)業(yè)系統(tǒng)內(nèi)倡導開展了黨員組織相互點評活動。7月1日農(nóng)業(yè)局機關黨支部召開點評會議，點評黨員與黨員點評支部相結(jié)合，達成共識形成互動。通過互相學習、查漏補缺和業(yè)務交流，大家溝通理解增強了，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協(xié)作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。在相互點評過程中，我們還組織倡導了面對面點評模式，就是講真話、講直話、講實話，有什么想法當面鑼對面鼓提出來，有則改之，無則加勉。二、點評內(nèi)容具體黨組點評支部組織領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)活動中是領導干部和基層聯(lián)系互動、形成上下“一盤棋”的重要環(huán)節(jié)，也是推進工作、解決問題的重要手段。在7月1日得支部點評會議上，依據(jù)黨政領導到支部督查指導的情況，圍繞“服務中心、發(fā)揮作用、為民辦實事”等三個方面對支部、黨員逐個進行點評。對發(fā)現(xiàn)的問題不留情、不手軟，責令限期整改。同時要求大家要以“引領農(nóng)業(yè)發(fā)展、構(gòu)建組織和諧、加強名族團結(jié)”為基礎，帶頭爭先創(chuàng)優(yōu)，促進我州農(nóng)業(yè)經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展。群眾點評支部組織和黨員在點評的過程中，動員各黨支部充分利用“三會一課”組織生活會、集中活動日等時機，邀請群眾或群眾代表等點評支部和黨員，請他們反映問題、發(fā)表意見、指出不足、提出建議。支部和黨員干部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改。支部大會逐個點評黨員創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組安排支部召開支部大會對全體黨員進行逐個點評，支部書記分別在支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。黨員之間互相點評為了營造各基層組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關系，增強了支部組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、點評效果明顯為發(fā)揮領導點評工作在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成效，局黨組專門成立了領導點評工作組，由創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組牽頭、黨政領導為主，制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內(nèi)容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全局形成了崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。有效提高了黨委班子的號召力通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員干部積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，提高了局黨組領導班子的凝
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