農(nóng)民專業(yè)合作社管理制度(編輯修改稿)
2024-10-08 22:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織，其主要職責是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，領導黨員群眾搞好物質(zhì)和精神文明建設，搞好村民自治。村委會是村民自治組織，其主要職責是辦理本村的公共事務和公益事業(yè)，支持和組織村民發(fā)展各種形式的合作經(jīng)濟和其他經(jīng)濟，承擔本村生產(chǎn)的服務和協(xié)調(diào)，依照法律法規(guī)管理本村屬于村民集體所有的土地和其他財產(chǎn)。村民委員會的主要職責：村委會的主要職能是組織村民搞好自治，管理村集體資產(chǎn)，為村民提供生產(chǎn)和生活方面的服務。村委會提供的服務是社區(qū)性服務，這種服務是民營企業(yè)、合作社等經(jīng)濟組織不可替代的。組織村民群眾依法辦理自己的事情，發(fā)展農(nóng)村基層民主，促進農(nóng)村物質(zhì)文明和精神文明建設。辦理本村的公共事務和公益事業(yè)，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護社會治安，向政府反映村民的意見、要求和建議。村委會應當支持和組織村民依法發(fā)展合作經(jīng)濟和其他經(jīng)濟，承擔本村生產(chǎn)的服務和協(xié)調(diào)工作，促進農(nóng)村生產(chǎn)建設和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展。村民委員會依照法律法規(guī)，管理本村屬于農(nóng)民集體所有的土地和其他財產(chǎn)，教育村民合理利用自然資源，保護和改善生態(tài)環(huán)境。村民委員會應當宣傳黨和國家的法律法規(guī)、方針政策，教育和推動農(nóng)民履行法律規(guī)定的義務，愛護公共財產(chǎn)，維護村民合法的權力和利益，發(fā)展文化教育，普及科技知識，促進村之間的團結、互助，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動。村委會與合作社作用的互補性：，互相補充、互相促進。，互相補充、共同促進。、文化基礎設施建設上，共同投資、共同利用。，合作社起到抓手的作用。隨著土地承包三十年不動、農(nóng)業(yè)稅費改革，以及其它社會改革措施的實施，農(nóng)村干部的社會事務越來越少，其主要責任將轉變?yōu)榘l(fā)展經(jīng)濟，自己致富、帶領群眾共同致富。合作社是村干部帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟的基本組織形式。，對村“兩委”和合作社工作可以起到促進作用。村干部擔任合作社負責人，可以更直接的發(fā)揮帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟，增加收入的作用。村干部的收入可以通過合作社實現(xiàn)。村干部的收入有了比較穩(wěn)定的來源以后，村干部管理村公共事務和公益事業(yè)的誤工補助，可以向無償或者象征性補貼轉變。合作社的組織者多年來，山東逐漸形成了四支領頭發(fā)展合作社的主導力量：，善于經(jīng)營的農(nóng)民。村“兩委”干部經(jīng)過黨組織和政府部門的多年培養(yǎng)教育，在農(nóng)民中有比較高的威信。大部分村“兩委”干部和善于經(jīng)營的農(nóng)民，辦事公道，為人正派，有較強的組織領導能力，有發(fā)展經(jīng)濟的思路和社會聯(lián)系，他們領頭發(fā)展合作社，群眾放心。從去年9月開始的全省村“兩委”換屆，目前已經(jīng)基本結束。全省共選出新一屆“兩委”干部283581人，較換屆前減少109657人。28萬多人的村“兩委”干部，這是發(fā)展合作社的主要力量。善于經(jīng)營的農(nóng)民，數(shù)量就要更大，這是發(fā)展合作社的重要力量。、運輸、銷售企業(yè)。為了獲得優(yōu)質(zhì)、批量、穩(wěn)定的原料，不少農(nóng)產(chǎn)品加工和運銷企業(yè)已經(jīng)參與發(fā)展合作社，特別是一些大的加工出口企業(yè)，他們更重視通過合作社發(fā)展原料基地。，扣除財政負擔的執(zhí)法和其他社會公益事業(yè)人員，需要轉向經(jīng)營服務的，估計不會少于10萬人。這部分人應該積極參與發(fā)展合作社，通過合作社為農(nóng)民搞好服務，通過合作社發(fā)展壯大自己。糧食、商業(yè)、供銷合作社等國有和集體企業(yè)，為了發(fā)展自己，為了履行國家賦予的一些社會職能，應該積極帶頭發(fā)展合作社。在糧食、水果、蔬菜、畜產(chǎn)品等經(jīng)營領域，這些部門是可以發(fā)揮很大作用的。（三）當前，發(fā)展合作社應該重視的幾個問題。重點：一是農(nóng)民增加收入的項目。畜禽飼養(yǎng)，經(jīng)濟作物種植，二、三產(chǎn)業(yè)方面的項目。二是有關國家政策方面的項目。糧食生產(chǎn)是個大事情，既關系廣大種糧農(nóng)民增收，也關系國家糧食穩(wěn)定，應該作為發(fā)展合作社的重點。黨中央、國務院，山東省委、省政府，對發(fā)展合作社都是充分肯定的，都有明確要求和扶持政策。近些年來，不少省市合作社事業(yè)發(fā)展很快。我們的任務是作好具體安排和落實工作。從抓典型開始，有計劃、有安排、有組織、有步驟的加快展開。要依靠骨干力量?？h鄉(xiāng)機關改革精簡分流的干部、縣鄉(xiāng)事業(yè)單位改革轉向經(jīng)營服務的干部、農(nóng)村黨員和“兩委”干部，這是我們發(fā)展合作社的骨干。要對這部分干部進行培訓，使他們明白發(fā)展合作社的意義和做法，指導他們帶領農(nóng)民發(fā)展合作社。后記：在本刊即將付梓印刷之際，陳延明副省長對本文作出重要批示：慕永太同志提出的觀點和思路對面上的工作很有指導意義，建議將此文轉發(fā)各有關部門和各市分管領導參閱。第三篇：農(nóng)民專業(yè)合作社社員管理制度綠牧合作社社員管理制度一、為保護社員的合法權益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理,依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和本社章程，特制定本制度。二、社員入社管理
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