【文章內(nèi)容簡介】 這才是真實(shí)、切實(shí)的馬克思主義的社會主義步驟，是重大的歷史進(jìn)步。雖然在具體過程中存在著需要認(rèn)真改進(jìn)的不足和問題，但這個改革的方向是完全正確的。尤其應(yīng)當(dāng)看到，通過改革，建立完善的法律與制度，以保障并增進(jìn)廣大民眾自主獲得并支配財(cái)產(chǎn)的權(quán)利、條件、機(jī)會，才能為公有制的發(fā)展不斷開辟道路，因?yàn)橹挥羞@樣，才能形成在自主財(cái)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)上的自由聯(lián)合。而這種自由聯(lián)合即社會主義公有制，其發(fā)展動因和歷史必然性來自生產(chǎn)社會化所引致的資本社會化趨勢。因此，一旦確立了自主財(cái)產(chǎn)權(quán)這個前提，在客觀的經(jīng)濟(jì)規(guī)律和趨勢的作用下，在共同利益的驅(qū)動下，人們就會按照經(jīng)濟(jì)效率目標(biāo)，根據(jù)不同行業(yè)、領(lǐng)域生產(chǎn)社會化和資本社會化發(fā)展的不同程度，根據(jù)實(shí)現(xiàn)聯(lián)合所需要的組織工具和組織技術(shù)的發(fā)展?fàn)顩r，而自主選擇不同范圍、不同規(guī)模、不同方式的聯(lián)合，即形成公有制的多種實(shí)現(xiàn)形式。這就是公有制多種形式之所以會產(chǎn)生的客觀原因、根本原因。這樣的社會主義公有制，與市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求完全一致，是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展（生產(chǎn)社會化、資本社會化發(fā)展）的客觀結(jié)果。因此，公有制與市場經(jīng)濟(jì)的所謂矛盾是根本不存在的，是一個假問題。實(shí)際上，與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求相矛盾的所有制，一是《共產(chǎn)黨宣言》明確提出要消滅的那種必須以社會上絕大多數(shù)人沒有財(cái)產(chǎn)為前提的資產(chǎn)階級私有制，一是蘇聯(lián)模式排斥勞動者個人自主財(cái)產(chǎn)權(quán)而強(qiáng)制集中（也使社會上絕大多數(shù)人沒有財(cái)產(chǎn)）的所有制形式。，同樣是從馬克思的理論邏輯中得出的正確結(jié)論。在馬克思那里，分配上的等量勞動領(lǐng)取等量消費(fèi)品的思想也是與市場關(guān)系消亡的前提和條件邏輯地聯(lián)系在一起的。因?yàn)榧俣ㄉ鐣呀?jīng)能夠直接以勞動時間來計(jì)算、分配社會的全部勞動量，商品貨幣關(guān)系已經(jīng)消亡，已“不需要著名的價值插手其間”，同時也因?yàn)檫@個前提，對于任何社會成員來說，“財(cái)產(chǎn)”當(dāng)然也就不再是一個獨(dú)立的范疇。所以，邏輯的結(jié)論是，社會在作了一切必要的扣除以后，可以直接用勞動時間為尺度來實(shí)行等量勞動領(lǐng)取等量消費(fèi)品的分配制度。但是，只要這個前提不存在，那么：第一，那些假定為可以用勞動量來計(jì)算而由社會直接扣除的部分，在市場關(guān)系中就仍然要表現(xiàn)為一系列以價值的形態(tài)獨(dú)立存在的范疇，如利潤、利息、地租等等。第二，相應(yīng)地，財(cái)產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)權(quán)也必然仍是獨(dú)立存在的范疇。由于這兩點(diǎn)，因而在社會成員中分配的就不只是用于生活資料消費(fèi)的收入，而且還有財(cái)產(chǎn)性的收入。這些條件就決定了在市場經(jīng)濟(jì)中，公有制經(jīng)濟(jì)的分配關(guān)系雖然在本質(zhì)上是按勞分配（這是由公有制性質(zhì)所決定的），但在具體的表現(xiàn)形式、實(shí)現(xiàn)形式上，必然要采取按要素分配的方式。這里，理論上應(yīng)當(dāng)弄清楚的一個問題是，在市場經(jīng)濟(jì)條件下的公有制經(jīng)濟(jì)中，按勞分配與按要素分配的關(guān)系是抽象與具體的關(guān)系，即本質(zhì)內(nèi)容與其表現(xiàn)形式或轉(zhuǎn)化形式、實(shí)現(xiàn)形式的關(guān)系，就像在馬克思的理論中，價值、勞動力價值、剩余價值等范疇是對經(jīng)濟(jì)關(guān)系本質(zhì)的抽象，而它們在具體的市場過程中必然地轉(zhuǎn)化為、表現(xiàn)為價格、工資、利潤等形式。馬克思揭示了這些形式背后的本質(zhì)，但在具體的過程中，只有這些形式才是現(xiàn)實(shí)的、“可操作的”。對按勞分配與按要素分配的關(guān)系，也應(yīng)當(dāng)這樣來理解。除此之外，對二者關(guān)系的其他一些解釋都是在邏輯上有矛盾的。因此，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，中國特色社會主義在分配方式上對按要素分配的肯定，同樣是馬克思經(jīng)濟(jì)理論的一個合乎邏輯的結(jié)論。實(shí)際上，按要素分配本身就是市場配置資源的作用方式和過程，不按要素分配，等于不要市場配置資源。通過對以上三個問題的分析，我們可以清楚地看到，中國特色社會主義完全正確地運(yùn)用并徹底貫徹了馬克思的理論邏輯和方法，是當(dāng)代中國真正深刻和徹底的馬克思主義科學(xué)理論。同時我們也可以看到，不僅馬克思主義沒有過時，而且為了深化對中國特色社會主義道路和理論體系的理解，就應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)、深化從邏輯和方法上對馬克思基本理論的學(xué)習(xí)和理解。第二篇：對偶性質(zhì)對偶理論的性質(zhì)及證明性質(zhì)1(對稱性)對偶問題的對偶問題是原問題證明設(shè)原問題為max z =CX236。AX163。179。0(1)對偶問題為min w =Yb236。YA179。179。0(2)對偶問題的對偶問題為max j =CU236。AU163。bs..t237。238。U179。0(3)比較式(1)和式(3), 顯然二者是等價的, (弱對偶性)設(shè)原問題為式(1),對偶問題為式(2),X是原問題的任意一個可行解,Y是對偶問題的任意一個可行解,那么總有CX163。Yb(4)證明根據(jù)式(1), 由于AX163。b, 又由于Y179。0, 從而必有YAX163。Yb(5)根據(jù)式(2), 由于YA179。c, 又由于X179。0, 從而必有YAX179。CX(6)結(jié)合式(5)和式(6), 立即可得CX163。Yb,(最優(yōu)性)設(shè)X*原問題式(1)的可行解,Y*是對偶問題式(2)的可行解,當(dāng)是CX*=Y*b時,X*是原問題式(1)的最優(yōu)解,Y*是對偶問題式(2)設(shè)X是式(1)的最優(yōu)解, 那么有CX179。CX*(7)由于CX*=Y*b,那么CX179。Y*b(8)根據(jù)弱對偶性質(zhì), 又有CX163。Y*b(9)從而CX=CX*, 也就是X*是原問題式(1)的最優(yōu)解。同理，也可證明Y*是對偶問題式(2)的最優(yōu)解。性質(zhì)4(無界性)設(shè)原問題為無界解，則對偶問題無解。證明用反證法證明。設(shè)原問題為式(1)，對偶問題為式(2)。假定對偶問題有解，那么存在一個可行解為Y。這時對偶問題的目標(biāo)函數(shù)值為Yb=T。由于原問題為無界解，那么一定存在一個可行解X滿足CXT，因此CXYb。而根據(jù)弱對偶性，又有CX163。Yb，發(fā)生矛盾。從而對偶問題沒有可行解。性質(zhì)5(強(qiáng)對偶性、對偶性定理)若原問題有最優(yōu)解，那么對偶問題也有最優(yōu)解，且最優(yōu)目標(biāo)函數(shù)值相等。（復(fù)習(xí)矩陣算法）證明設(shè)B為原問題式(1)的最優(yōu)基，那么當(dāng)基（1）實(shí)地訪談。選擇不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同發(fā)展規(guī)模、不同歷史、不同風(fēng)格的企業(yè)高層管理人員或技術(shù)部門負(fù)責(zé)人，進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化的訪談，進(jìn)一步收集信息 并完善研究思路。（2）協(xié)同學(xué)方法。運(yùn)用協(xié)同學(xué)方法對裝備制造業(yè)突破性創(chuàng)新系統(tǒng)的演進(jìn)進(jìn)行仿 真研究，通過對系統(tǒng)演化的軌跡及過程進(jìn)行分析，從產(chǎn)業(yè)生命周期的四階段提出裝 備制造業(yè)突破性創(chuàng)新機(jī)制系統(tǒng)根據(jù)生命周期發(fā)展過程的不同策略。（3）結(jié)構(gòu)方程模型。通過規(guī)范的問卷調(diào)查程序和數(shù)據(jù)處理方法，建立起合乎研 究要求的數(shù)據(jù)庫，再通過對獲得的數(shù)據(jù)采用結(jié)構(gòu)方程模型(SEM)等統(tǒng)計(jì)分析方法，以驗(yàn)證提出的概念模型與假設(shè)是否成立。為B時的檢驗(yàn)數(shù)為CCBB1A，其中CB為由基變量的價值系數(shù)組成的價值向量。既然B為原問題式(1)的最優(yōu)基，那么有CCBB1A163。0。令Y=CBB1，那么有CYA163。0222。YA179。C，從而Y=CBB1是對偶問題式(2)的可行解。這樣一來，Y=CBB1是對偶問題的可行解，XB=B1b是原問題的最優(yōu)基可行解。1Bb 由于CX=CBXB+CNXN=CBB1b，而Yb=CB，從而有CX=Yb。根據(jù)性質(zhì)3，命題得證。?, Y?分別是原問題和對偶問題的可行解，性質(zhì)6(對偶松弛定理、松弛性)若X?=0和YX?=0，當(dāng)且僅當(dāng)X?, Y?為最優(yōu)解。那么YXss證明設(shè)原問題和對偶問題的標(biāo)準(zhǔn)型是原問題對偶問題 max z =CX236。AX163。179。0 min w =Yb236。YA179。179。0將原問題目標(biāo)函數(shù)中的系數(shù)向量C用C=YAYs代替后，得到Z=CX=(YAYs)X=YAXYsX(10)將對偶問題的目標(biāo)函數(shù)中系數(shù)列向量，用b=AX+Xs代替后，得到w=Yb=Y(AX+Xs)=YAX+YXs(11)?=YAX??=Yb?，由最優(yōu)性可知X?=0，YX?=0，則CX?, Y?分別是原問題和對偶問若YXss題的最優(yōu)解。?=Yb? ?, Y?分別是原問題和對偶問題的可行解，再根據(jù)最優(yōu)性，則有CX又若X?=0，YX?=0。由式(10)和(11)，必有YXss第三篇：離職性質(zhì)以及各種離職情況離職性質(zhì)以及各種離職情況離職是指雇員和雇主之間結(jié)束雇傭關(guān)系，員工離開公司的行為。離職在性質(zhì)上可分為雇員自愿離職和非自愿離職。自愿離職