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正文內(nèi)容

黨員三嚴三實組織生活會批評和自我批評材料(編輯修改稿)

2025-10-08 21:41 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 威信和黨委班子成員的威信,維護站里的集體榮譽,遇事及時報告、請示、溝通,廣泛聽取基層的呼聲和部門的意見、建議。在廉潔自律上。嚴格落實財務(wù)管理制度,堅持黨委集體討論決策,陽光作業(yè)。堅持公正的用人導向,對民警的獎勵、處罰、晉升、調(diào)動,堅持黨委集體研究決定,不摻雜個人感情,始終做到公平、公正、公道、公開。在日常生活中,保持勤儉節(jié)約、樸素簡單,讀書鍛煉、健康向上的生活作風。三、“四風”方面存在的主要問題(一)形式主義方面。一是工作落實不夠到位。到局工作以來,心中一直有將從大站向強站轉(zhuǎn)變的強烈愿望,也有一攬子改變局面貌的計劃。但在實際工作中,因受客觀條件限制,自己的力度還不大,步子邁得還不快,隊伍中風氣、士氣、正氣,業(yè)務(wù)中的差錯、投訴等遺留問題沒有從根本上得到解決,引起了局黨委、黨委的不安,作為負責全面工作的領(lǐng)導,我負有不可推卸的責任。二是開拓創(chuàng)新不夠大膽。在工作中,務(wù)實處理問題較多,務(wù)虛研究問題較少。大多數(shù)時候還立足于以往的工作舉措,對工作中遇到的新問題、產(chǎn)生的新矛盾,還缺乏有效的解決辦法和工作舉措。三是有應(yīng)付檢查的情況。在實際工作中,雖然一向反對搞花架子,做沒有實際效果的工作,但在上級有檢查評比的時候,有時候為了單位出成績,有時候為了給上級留一個好印象,有提前準備,應(yīng)付檢查的情況,不能做到檢查不檢查始終如一。(二)官僚主義方面。一是工作督導不夠細致。來到局以后,很多工作是我自己拿主意,很多大的方向、原則性的工作,多數(shù)是通過指揮、要求分管的領(lǐng)導、機關(guān)部門領(lǐng)導去抓落實,除了對基層一線反映的比較重要的、客觀的具體
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