黨員三嚴三實組織生活會批評和自我批評材料(編輯修改稿)
2025-10-08 21:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 威信和黨委班子成員的威信，維護站里的集體榮譽，遇事及時報告、請示、溝通，廣泛聽取基層的呼聲和部門的意見、建議。在廉潔自律上。嚴格落實財務(wù)管理制度，堅持黨委集體討論決策，陽光作業(yè)。堅持公正的用人導向，對民警的獎勵、處罰、晉升、調(diào)動，堅持黨委集體研究決定，不摻雜個人感情，始終做到公平、公正、公道、公開。在日常生活中，保持勤儉節(jié)約、樸素簡單，讀書鍛煉、健康向上的生活作風。三、“四風”方面存在的主要問題(一)形式主義方面。一是工作落實不夠到位。到局工作以來，心中一直有將從大站向強站轉(zhuǎn)變的強烈愿望，也有一攬子改變局面貌的計劃。但在實際工作中，因受客觀條件限制，自己的力度還不大，步子邁得還不快，隊伍中風氣、士氣、正氣，業(yè)務(wù)中的差錯、投訴等遺留問題沒有從根本上得到解決，引起了局黨委、黨委的不安，作為負責全面工作的領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任。二是開拓創(chuàng)新不夠大膽。在工作中，務(wù)實處理問題較多，務(wù)虛研究問題較少。大多數(shù)時候還立足于以往的工作舉措，對工作中遇到的新問題、產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的解決辦法和工作舉措。三是有應(yīng)付檢查的情況。在實際工作中，雖然一向反對搞花架子，做沒有實際效果的工作，但在上級有檢查評比的時候，有時候為了單位出成績，有時候為了給上級留一個好印象，有提前準備，應(yīng)付檢查的情況，不能做到檢查不檢查始終如一。(二)官僚主義方面。一是工作督導不夠細致。來到局以后，很多工作是我自己拿主意，很多大的方向、原則性的工作，多數(shù)是通過指揮、要求分管的領(lǐng)導、機關(guān)部門領(lǐng)導去抓落實，除了對基層一線反映的比較重要的、客觀的具體
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