【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要不斷掌握社會(huì)科學(xué)知識(shí)和自然科學(xué)知識(shí)，特別是要掌握從事金融工作需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，不斷改進(jìn)工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人的政治本色與革命氣節(jié)。堅(jiān)持真理，反對(duì)封建迷信和反動(dòng)謬論，堅(jiān)持原則，勇于批評(píng)和自我批評(píng)，敢于同不良現(xiàn)象和行為作斗爭(zhēng)，發(fā)揚(yáng)一個(gè)優(yōu)秀黨員的勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、廉潔奉公、助人為樂(lè)的精神。同時(shí)要在日常的工作和生活中多與同事多溝通、交流；多關(guān)心同志，要善于和自己有不同意見，或者說(shuō)是有誤解的同事多談心，多了解，多體諒。要嚴(yán)于律已、寬以待人，把一切能促進(jìn)團(tuán)結(jié)、爭(zhēng)取進(jìn)步的力量都凝聚起來(lái)，達(dá)到增進(jìn)友誼，促進(jìn)工作的目的。在今后的工作中我要集思廣益，不僅要善于采納廣大同事對(duì)我日常工作的意見和建議，而且還要了解廣大同事對(duì)單位發(fā)展的好意見和合理建議。要善于發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決在工作上存在的一些問(wèn)題，做一個(gè)新時(shí)期先進(jìn)的共產(chǎn)黨員。第三篇：黨性分析黨性剖析材料能夠有機(jī)會(huì)參加市委黨校青干班培訓(xùn)，對(duì)于我個(gè)人來(lái)講，是一次提高黨的理論水平、增強(qiáng)黨性觀念、加強(qiáng)黨性素養(yǎng)、提升工作水平的一次難得的機(jī)遇。兩個(gè)月來(lái)，沉浸在市委黨校嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)氛圍中，通過(guò)各位老師的答疑解惑和實(shí)踐教學(xué)的啟迪啟發(fā)，通過(guò)各位同學(xué)的熱心幫助和積極影響，使我受益匪淺。結(jié)合黨校學(xué)習(xí)，針對(duì)個(gè)人存在的問(wèn)題及原因進(jìn)行了深入剖析。一、存在的不足和差距。與牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”的要求差距較大，缺少對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的高度自信，缺乏不斷改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的自覺(jué)性。政治敏銳性還不高，對(duì)社會(huì)上流傳的一些詆毀黨的不當(dāng)言論立場(chǎng)不堅(jiān)定、態(tài)度不鮮明，主動(dòng)批駁和抵制不夠。把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)用脫節(jié)。在學(xué)習(xí)研究業(yè)務(wù)知識(shí)上投入時(shí)間較少，對(duì)工作政策研究不透，不深入實(shí)際和基層進(jìn)行調(diào)查研究，對(duì)新情況、新問(wèn)題反應(yīng)不敏銳、應(yīng)對(duì)不得力；下基層蜻蜓點(diǎn)水，走馬觀花，看不到問(wèn)題，提不出對(duì)策。、講規(guī)矩的自覺(jué)性不高。實(shí)際工作中自我約束不嚴(yán)，有時(shí)不能嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，在執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定上沒(méi)有作出表率。1 作為支部書記，執(zhí)行“三會(huì)一課”制度不嚴(yán)格。存在組織生活不規(guī)范的問(wèn)題，有時(shí)工作忙起來(lái)，組織生活的時(shí)間無(wú)法保證。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”不到位。履行部門領(lǐng)導(dǎo)和支部書記的責(zé)任不到位，經(jīng)常認(rèn)為自己能夠帶領(lǐng)部門同志把工作順利開展好就可以了，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)特別強(qiáng)調(diào)少、要求少、過(guò)問(wèn)少，與黨員同志談心談話不夠，監(jiān)督提醒不到位，對(duì)個(gè)別黨員的苗頭性、傾向性問(wèn)題批評(píng)指正不到位。，落實(shí)不力。在具體工作中，存在重部署、輕效果，思路不清、措施陳舊，不愿創(chuàng)新、不會(huì)創(chuàng)新的問(wèn)題。有時(shí)對(duì)上級(jí)部署的任務(wù)研究不到位，抓得不緊，推進(jìn)不力，對(duì)存在的問(wèn)題解決不到位，很多工作沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。有時(shí)比較注重考慮本部門的利益，沒(méi)有從全區(qū)大局出發(fā)考慮問(wèn)題，有執(zhí)行不力、措施不當(dāng)、打折扣的問(wèn)題。，工作不接地氣。經(jīng)常忙于案頭工作，到街道、村、社區(qū)、非公企業(yè)調(diào)研較少，對(duì)基層黨組織建設(shè)上的問(wèn)題研究解決不到位，采取措施不到位，工作有時(shí)不接地氣。比如對(duì)各村黨支部委員沒(méi)有工資、非公企業(yè)黨組織活力不足等問(wèn)題，一直沒(méi)有拿出有效的解決辦法，總是期望由上級(jí)組織部門幫助解決。群眾觀念不強(qiáng)，對(duì)同志關(guān)心不到位。宗旨意識(shí)淡化，存在脫離群眾，服務(wù)群眾不積極、不主動(dòng)、不自覺(jué)、不到位的問(wèn)題，2 對(duì)基層單位和個(gè)別同志反應(yīng)的問(wèn)題，好解決的過(guò)問(wèn)過(guò)問(wèn)，不好解決的直接上交或推給其他部門解決。二、存在問(wèn)題的主要原因一是理想信念不堅(jiān)定。對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)把握不到位，宗旨意識(shí)淡化，人生價(jià)值理念定位不準(zhǔn)。在加強(qiáng)理論武裝、加強(qiáng)理想信念學(xué)習(xí)方面，主動(dòng)性較差，精力投入不夠。二是執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩不堅(jiān)決。對(duì)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，對(duì)紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心，在工作生活中執(zhí)行的不嚴(yán)格、不到位。三是黨性修養(yǎng)欠缺。沒(méi)有時(shí)刻把“講奉獻(xiàn)、做表率”看作自己的應(yīng)盡之責(zé)，缺乏創(chuàng)新的勇氣和苦干實(shí)干的精神。同時(shí)，自己在個(gè)人修養(yǎng)上投入精力較少，工作中自查、自醒、反思不夠。三、努力方向和改進(jìn)措施一是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是總書記系列重要講話武裝頭腦，注重理論學(xué)習(xí)的政治性、思想性、全面性和系統(tǒng)性，深入研究組織建設(shè)、干部管理、人才管理等各方面業(yè)務(wù)知識(shí)，快速提升自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，推動(dòng)部門工作不斷開拓創(chuàng)新。二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的“六大紀(jì)律”，始終把規(guī)矩 3 和紀(jì)律放在首位，