作風(fēng)建設(shè)個人剖析材料精選合集(編輯修改稿)
2025-10-08 21:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。無論何時何地都要老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真辦案，努力做到向人民負(fù)責(zé)和向黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)負(fù)責(zé)的一致性，對國家對人民負(fù)責(zé)與對法律負(fù)責(zé)的一致性。第三篇：作風(fēng)建設(shè)個人剖析材料作風(fēng)建設(shè)個人剖析材料6月8日我參加了縣委黨校組織的中層骨干培訓(xùn)班。經(jīng)過一系列的政治學(xué)習(xí)、觀看紀(jì)錄片【焦裕祿】、瞻仰林伯渠故居及太浮山革命紀(jì)念碑等教育活動，結(jié)合前段時期的工作，對自己的思想、作風(fēng)、工作等方面進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問題，并以嚴(yán)謹(jǐn)審慎的態(tài)度進(jìn)行深刻的反思，明確了今后整改的目標(biāo)和努力的方向。個人剖析如下：一、存在的問題與不足。（一）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。學(xué)習(xí)意識不強，沒有“釘子”精神。我是一名基層林業(yè)工作者，應(yīng)該知曉熟悉林業(yè)方面的政策及法律法規(guī)，例如退耕還林政策、土地流轉(zhuǎn)政策、【森林法】、【森林法實施條例】等等。但實際上我對這些政策及法律法規(guī)只是一知半解，認(rèn)為自己又不搞研究，能應(yīng)付老百姓就可以了，再加上其他要學(xué)的知識很多，就更加放松了自己對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，抓了工作“8小時之內(nèi)”的學(xué)習(xí)，而放松了“8小時之外”的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)更是只注重實用主義，不注重業(yè)務(wù)知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。導(dǎo)致自己的業(yè)務(wù)能力提高不快，為老百姓辦事效率不高。（二）工作作風(fēng)方面。相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作計劃性不強，還停留在領(lǐng)導(dǎo)安排什么我做什么，缺乏大膽負(fù)責(zé)的勇氣和主動思考的意識。由于工作不會統(tǒng)籌安排，有時忙的分身乏術(shù)，有時又無所事事。工作創(chuàng)新意識不強。在具體工作中思路不寬，工作思路沒有打開，工作中缺乏亮點。（三）紀(jì)律作風(fēng)方面。對自己有時要求不嚴(yán)，將自己混同于一般老百姓，說話隨便，不太注意小節(jié)，心中有“事不關(guān)己，高高掛起”的消極想法。（四）思想作風(fēng)方面。服務(wù)意識不強。自己還缺少和同事的溝通交流，導(dǎo)致有時候工作可能做了，但不能讓同事滿意。精神不十分振奮，焦慮情緒時有發(fā)生。工作想的太多，實際行動的少。遇到工作任務(wù)重、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦慮情緒，特別是看到自己的工作沒有其他同志做得好，工作得不到領(lǐng)導(dǎo)肯定時，就患得患失，時常有一種失落感。批評與自我批評開展的不好，對其他同志有時即使看到工作有不足之處，也不愿意提出意見，怕得罪人，對自己的缺點也沒有主動請其同事正面點出。二、存在問題的主要原因。以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。分析起來，主要有以下幾點：沒有把學(xué)習(xí)放在重要位置，放松了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。只顧把自己手頭的工作做好，業(yè)務(wù)學(xué)不學(xué)無所謂，對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)也停留在一知半解，影響了自己綜合業(yè)務(wù)能力的提高。宗旨觀念有所淡化。時有產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己已經(jīng)在很努力的工作了，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)和工作也基本都做了，面上沒有出什么問題，自我感覺良好，導(dǎo)致創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。安于現(xiàn)狀，自己放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展和本職崗位的需要。工作中有依賴思想，有時會想反正有領(lǐng)導(dǎo)在，工作思路他已經(jīng)考慮好了，無需我過多思考，無形中降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，最終造成在個別工作上的被動，增加了工作上的難度，導(dǎo)致了在個別工作上不能達(dá)到十分的滿意。由于擔(dān)心無意的話語會引起別人的誤解，因此造成自己怕得罪人的心態(tài)，對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，只要自己各方面表現(xiàn)還可以就行了，因此就不去做批評和自我批評。三、整改措施。結(jié)合這次中層骨干班的培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育活動，通過對自身
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