中文求職信：寫作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2024-10-08 20:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 出，安排有序。譬如成績(jī)一項(xiàng)，一般專業(yè)課放在前面，基礎(chǔ)課放在后面，或者，主修課放在前面，輔修課放在后面。獲獎(jiǎng)情況可按獲獎(jiǎng)性質(zhì)、類別從高級(jí)別到低級(jí)別排列。這樣安排就顯得有主有次，重點(diǎn)突出，容易給人留下深刻的印象。(4)富有個(gè)性。求職材料要富有個(gè)性才能吸引人。個(gè)性的形成主要依賴于材料本身，但寫作的個(gè)性化也是形成個(gè)性的重要因素。因此，在求職材料的撰寫過(guò)程中一定要用自己的語(yǔ)言風(fēng)格進(jìn)行表述，切不可摹仿他人，照抄照搬，那樣做的結(jié)果只能是千人一面，給人的印象平庸、呆板，不能引起用人單位的注意。第三篇：中文求職信寫作突出要點(diǎn)為了方便大家閱讀求職信范文，本站提供了一篇《中文求職信寫作突出能力》范文，請(qǐng)參考；無(wú)論是求職信還是面試，用四個(gè)字可以概括，就是整潔大方。應(yīng)讓人能夠透過(guò)這封信了解你，是進(jìn)入面試的敲門磚。簡(jiǎn)歷應(yīng)涉及三方面：一是個(gè)人的基本狀況；二是教育狀況，這是招聘單位職位的要求，三是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，如果你參加社會(huì)實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)比較多，有一定的能力，這是你優(yōu)于其他應(yīng)聘者的條件。招聘人透過(guò)社會(huì)實(shí)踐能了解你的能力，比如說(shuō)，暑期你在一家大公司做過(guò)兩個(gè)月的秘書，要寫上你都干了什么工作，能力得到哪些提高。有的學(xué)生為了提高自己的檔次，虛擬在大公司的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，或夸大實(shí)踐內(nèi)容，也許會(huì)僥幸獲得面試機(jī)會(huì)，但在面試時(shí)很快就會(huì)露出馬腳。無(wú)論是求職信、傳真，還是EMAIL，我看中的是應(yīng)聘人對(duì)自己學(xué)習(xí)的再認(rèn)識(shí)和對(duì)自我的評(píng)價(jià)。有人當(dāng)過(guò)三好學(xué)生、當(dāng)過(guò)班干部，對(duì)自己的評(píng)價(jià)就是具有較強(qiáng)的組織能力，這樣寫太泛泛，可以把當(dāng)班干部時(shí)組織的活動(dòng)和對(duì)自己組織能力的提高寫一寫。有很多學(xué)生在簡(jiǎn)歷中羅列出幾十門學(xué)習(xí)的課程，這沒(méi)有必要。如果你有突出的能力或獎(jiǎng)勵(lì)，這倒是應(yīng)該寫出來(lái)，不要怕老王賣瓜，這是你有別于其他人的優(yōu)勢(shì)。第四篇：醫(yī)師中文求職信寫作醫(yī)師個(gè)人介紹男，39歲，醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科主任，副主任醫(yī)師。1990年畢業(yè)于
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