個人兩學一做發(fā)言提綱一(編輯修改稿)
2024-10-08 20:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 約束自己，力戒“四風”問題，沒有出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神有關(guān)作風建設(shè)的規(guī)定。重視家庭，能夠較好地處理工作與家庭的關(guān)系，對家人在關(guān)心的同時，從嚴約束，注重良好家風的形成。深入反思，在工作作風上還存不同程度的“空”和“虛”的問題，有時存在打“擦邊球”心理，工作做的不是特別踏實，給工作帶來了一定的被動。（三）、履職盡責方面。在工作中，經(jīng)常性告誡自己，要始終用黨員的標準要求自己，對領(lǐng)導安排的工作和任務(wù)，積極服從，不講條件、不打折扣，保質(zhì)保量的去完成，對一些難以處理的問題，深入思考、科學分析，拿出切實可行的措施，認真解決。對工作中的失誤，大膽承擔責任，不隨意推卸給別人，同時，注意從失誤中總結(jié)經(jīng)驗教訓，努力改進工作。深入反思，在擔當作為上還存一些亟待改進的地方。如：在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神，工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務(wù)重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務(wù)，沒有實現(xiàn)質(zhì)量與實效的統(tǒng)一。同時，主動謀劃工作的意識不強，習慣于等命令、等安排、等請示，遠遠沒有做到“身在兵位，胸為帥謀”，“不在其位、學謀其政”，沒能當好參謀助手，沒能很好地為領(lǐng)導分憂。二、產(chǎn)生問題的原因（一）、理想信念不夠堅定。沒有系統(tǒng)學習理論，缺乏對中國特色社會主義理論體系、黨的十八屆三中、四中全會精神等系統(tǒng)學習和全面把握。對于自身的定位不夠清楚，對涉及原則、底線的問題堅持不夠。（二）、存在“好人主義”思想，堅持原則不夠。一是私心雜念多，不愿和有些同志過不去，奉行“難得糊涂”思想，對于不是自己分管的工作，多數(shù)情況下一味認同的多，很少發(fā)表不同意見，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。二是感覺車間事情多，大家加班加點工作不容易，得過且過就可以了，沒有嚴格要求自己，也很少嚴格要求他人，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。工作標準低，不夠認真細致。（三）、缺乏擔當精神，依賴思想嚴重。一是等靠思想嚴重。領(lǐng)導交辦的就做，領(lǐng)導沒明確交辦的一般不主動去做。存在“推著走”思想，有時有只求“過得去”、不求“過得硬”的思想。對一些自己認為不急、不大的工作降低了標準，滿足于差不多、過得去，少了過去那種激情四射、事爭一流的心氣兒。二是集中心志不足。有時用心不夠?qū)Ｒ?，不夠較真，少一種鉆勁狠勁韌勁，沒有及時舉一反三、總結(jié)經(jīng)驗教訓，達不到細致精致極致的要求。三、今后努力方向和改進措施（一）、嚴明政治紀律，增強行動自覺。帶頭參與和規(guī)范黨內(nèi)生活，對干部隊伍中的不良現(xiàn)象力求抓早、抓小、抓源頭，純潔黨員隊伍。牢固樹立全局一盤棋的思想，成員之間加強交流，對一些苗頭性問題及時提醒，做到防患于未然，開好民主生活，充分運用批評和自我批評武器，加強對領(lǐng)導班子執(zhí)行政治紀律等方面的教育、引導。充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。（二）、帶著高度的責任心，持續(xù)不斷的加強工作實踐，做到不辱使命。牢固樹立強烈的實干意識，在工作的具體實踐中不斷鍛煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位，加強對工作的思考與研究，了解工作的標準、要求、特點、性質(zhì)和規(guī)律，找到工作的著力點和落腳點，提升工作效果的針對性和實效性。堅持“干中學、學中干”，一方面積極學習人事工作政
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