【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是：既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)?！叭龂?yán)三實(shí)” 不僅是一般意義上的行為準(zhǔn)則，而且從價(jià)值層面為領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)提出了更高的要求，指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要及做人的準(zhǔn)則。作為一名黨員，一個(gè)普通的基層工會(huì)干部，“三嚴(yán)三實(shí)”的提出為我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)指明了方向?！叭龂?yán)三實(shí)”要求我們內(nèi)外兼修、既內(nèi)化于心，又外化于行，也固化于規(guī)，使“三嚴(yán)三實(shí)”植根在內(nèi)心、落實(shí)到行動(dòng)、貫穿于長久。內(nèi)化于心習(xí)總書記指出，“理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)缺鈣，就會(huì)得軟骨病”?！八娘L(fēng)”問題之所以產(chǎn)生，究其根源，就是信仰動(dòng)搖，信念淡漠?！八娘L(fēng)”問題得不到有效遏制，必然嚴(yán)重?fù)p害黨在群眾心目中的形象和地位。因此，無論是作風(fēng)建設(shè)，還是反腐倡廉，都要一抓到底，讓群眾心里更踏實(shí)；無論是廉潔自律，還是履行職責(zé)，都要盡心盡力，讓黨與群眾的距離更貼近。工會(huì)組織是由勞動(dòng)者組成的特殊的社會(huì)組織。作為這個(gè)組織中的一員黨員干部。必須始終牢記自己是勞動(dòng)者利益的代表者，如實(shí)、及時(shí)地把勞動(dòng)者的呼聲及時(shí)傳遞給黨委和行政班子，通過協(xié)調(diào)協(xié)商推動(dòng)解決廣大員工的切身利益問題是我們的職責(zé)所在。必須始終牢記自己是一名黨員干部。要對(duì)自己嚴(yán)要求，要老實(shí)做人，認(rèn)真做事，發(fā)自心底地把廣大職工當(dāng)作親人來對(duì)待，所為廣大職工服務(wù)當(dāng)作事業(yè)來追求。外化于行 要興務(wù)實(shí)之風(fēng)，使“三嚴(yán)三實(shí)”外化于行?！叭龂?yán)三實(shí)”的核心是要求黨員干部樹立務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。作為一名工會(huì)干部必須身在一線、心向基層、面對(duì)職工，用自己的眼睛看最真實(shí)的情況，用自己的耳朵聽最真實(shí)的聲音，及時(shí)了解廣大職工心里在想什么、在盼什么、希望工會(huì)做什么。用全部的心思做好自己崗位上的事情、做好組織交辦的事情、做好群眾需求的事情。為政、成事及做人的關(guān)鍵要體現(xiàn)在辦實(shí)事上。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)干部就要在密切聯(lián)系上下功夫，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義理想信念。多在辦實(shí)事上下功夫。積極聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，切實(shí)幫助職工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問題。特別是要格外關(guān)注困難職工，積極開展結(jié)對(duì)幫扶、生活救助、社會(huì)援助等活動(dòng)。努力使他們生活得更健康、更幸福、更有尊嚴(yán)。在切實(shí)維權(quán)上下工夫，通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)廣大職工勞動(dòng)權(quán)益。在維護(hù)廣大職工權(quán)益中促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中促進(jìn)工會(huì)工會(huì)的發(fā)展。固化于規(guī) 建立長效機(jī)制，使“三嚴(yán)三實(shí)”固化于規(guī)。這次“三嚴(yán)三實(shí)”要求的提出，讓群眾在參與中知道現(xiàn)在的作風(fēng)建設(shè)更動(dòng)真格、更解民怨、更合民心。進(jìn)一步體現(xiàn)了我們黨加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員干部作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)性和堅(jiān)定性?！叭龂?yán)三實(shí)”是干部作風(fēng)建設(shè)新的動(dòng)員令，是干部作風(fēng)建設(shè)新的標(biāo)準(zhǔn)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)。我們必須建立完善反“四風(fēng)”、提效能、促發(fā)展的長效機(jī)制，要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成。我堅(jiān)信只要按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，內(nèi)外兼修、久久為功、持之以恒，我們就一定能在工作中不斷取得新的成績。第四篇：三嚴(yán)三實(shí)心得【一】作為團(tuán)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，站穩(wěn)黨和人民立場(chǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和公私觀、是非觀、義利觀，不妨多點(diǎn)反躬自省，少點(diǎn)強(qiáng)調(diào)外因，遇到問題時(shí)多反問自己“憑什么”。一要多反問自己，群眾憑什么信任你。群眾在辦事的時(shí)候，我們是不是門難進(jìn)、臉難看、事難辦，甚至橫眉冷對(duì)；在群眾反映問題的時(shí)候，是不是“踢皮球”，不作為、慢作為；是不是“調(diào)研一溜煙，矛盾不沾邊”，平時(shí)不愿進(jìn)農(nóng)家門、不肯走田間路；是不是搞花架子、喊空口號(hào)，只做領(lǐng)導(dǎo)看得見的事，不干群眾最期盼的事？為什么焦裕祿、谷文昌、孔繁森、沈浩、楊善洲等好干部，人民群眾信任、愛戴他們，就是因?yàn)樗麄兪冀K心懷百姓，把百姓利益放在首位。要取得群眾信任，就要與群眾同坐一條凳、同吃一鍋灶，就要干凈干事、踏實(shí)做人，真正為群眾謀福祉、為百姓辦實(shí)事。二要多反問自己，同事憑什么支持你。與同事共事，我們是不是成天看這人不舒服、那人不痛快，有好處就爭(zhēng)著要、有困難就繞道走；是不是喜歡張家長、李家短，打聽這個(gè)、散布那個(gè)，唯恐天下不亂；是不是看到同事有困難，隔岸觀火甚至幸災(zāi)樂禍？這種心態(tài)不免滋生相互傾軋的苗頭。朋黨之爭(zhēng)加速唐朝衰落，黨同伐異讓“西安作風(fēng)”敗給了“延安作風(fēng)”??古往今來，教訓(xùn)深刻。同在一條戰(zhàn)壕，沒有海納百川的胸懷，怎容得下不同性格的人；沒有從善如流的雅量，怎聽得進(jìn)不同意見的話？唯有做人將心比心，做事捧著良心，工作出于公心，才能與同事在政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相照顧。三要多反問自己，組織憑什么認(rèn)可你。我們要經(jīng)常捫心自問，是不是“三年不動(dòng)就有失落感”，責(zé)怪領(lǐng)導(dǎo)、怨恨組織；是不是拉關(guān)系、找門路，做表面文章有一手，干事解難卻無“兩把刷子”；是不是幫小圈子領(lǐng)導(dǎo)干“私活”賣力起勁，組織安排的任務(wù)，卻避重就輕？且不說，黨的事業(yè)好比一棵大樹，既要有樹干，也需要枝椏和樹葉；更不論，民生之福需要會(huì)干事、想干事、干成事、不出事的干部，如果連為己還是為民、謀私還是盡公都擺不正，做不到“三嚴(yán)三實(shí)”，缺乏“四有”境界，這樣的干部叫組織如何放心？四要多反問自己，是不是“不嚴(yán)不實(shí)”。是不是不重學(xué)習(xí)、眼高手低。肚子里沒真貨，空喊概念口號(hào)，在執(zhí)行中央和兵師決策部署時(shí)拿不出管用的實(shí)招，上級(jí)給予的優(yōu)惠政策用不足、用不好，錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)。是不是安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大和建設(shè)發(fā)展中的難題，被動(dòng)應(yīng)付，一味等上級(jí)出政策、等別人出經(jīng)驗(yàn)，能拖就拖、能推就推，工作長期打不開局面。甘于平庸混日子，心安理得熬資歷。是不是為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)。有私利可圖就亂干事，無私利可圖就不干事，明哲保身，為了不出事，寧愿不干事，遇到矛盾問題繞道走，只講原則要求，不講具體怎么辦，等等。作為團(tuán)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)，要做到嚴(yán)以修身，對(duì)黨忠誠，頭腦清醒，必須做到“三個(gè)始終”。一是始終要有知行合一的自覺，有篤學(xué)之功、務(wù)實(shí)之果。二是始終要有明辨是非的清醒，考慮問題，看準(zhǔn)、看深、看遠(yuǎn)；抓工作，敢抓敢管敢負(fù)責(zé)，立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。三是始終要有成就“大我”境界的追求。政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠，胸襟寬廣，人格高尚，事事出于公心，在一心為公為民中成就“大我”。【二】“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育是限于黨中央對(duì)縣處級(jí)以上的集中教育改造，也是全體黨員干部謀事創(chuàng)業(yè)，修身用權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)。南疆團(tuán)場(chǎng)處于維穩(wěn)第一線，條件艱苦、情況復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)相對(duì)滯后。在全國推進(jìn)“四個(gè)全面”建設(shè)工程，努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的奮斗進(jìn)程中，南疆貧困團(tuán)場(chǎng)，少數(shù)民族聚居團(tuán)場(chǎng)干部更應(yīng)該以“三嚴(yán)三實(shí)”為基準(zhǔn)點(diǎn)，發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用，打好基層基礎(chǔ)，凝聚群眾，帶領(lǐng)群眾發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn)的精神傳統(tǒng)，為履行屯墾戍邊歷史使命打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在實(shí)現(xiàn)偉大目標(biāo)，更好為群眾服務(wù)進(jìn)程中，存在著一些機(jī)關(guān)作風(fēng)不扎實(shí)的問題，制約了團(tuán)場(chǎng)各項(xiàng)事業(yè)走向繁榮，人民群眾生活水平持續(xù)提高，維穩(wěn)戍邊能力持續(xù)增強(qiáng)。修身不嚴(yán)。有的干部身在黨，心不在黨，理想信念滑坡，黨性修養(yǎng)不足，思想道德底下。平日里有了空閑時(shí)間不看黨的理論，不關(guān)心黨的事業(yè)，看電影，玩游戲，發(fā)低級(jí)趣味小段子，說危害黨形象的渾話。經(jīng)常耍小聰明，玩弄手段，沽名逐譽(yù)，以權(quán)謀私，不將團(tuán)場(chǎng)事業(yè)、人民利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將個(gè)人點(diǎn)點(diǎn)利益盤算的清清楚楚。律己不嚴(yán)。有的干部不按時(shí)上下班，上班期間偷奸?；?，藐視黨紀(jì)國法，無視工作準(zhǔn)則。做事沒有原則，對(duì)于小恩小惠明里不收，暗地收，對(duì)于基層?xùn)|西，敢拿，敢要，如基層不給，就給人家穿“小鞋”。用權(quán)不嚴(yán)。有的干部胡亂用權(quán)，將黨和人民賦予的權(quán)利不用來推動(dòng)黨和人民事業(yè)，而用在滿足個(gè)人欲望，謀求個(gè)人利益上，這是挖單位的墻角，拖團(tuán)場(chǎng)發(fā)展的后腿，對(duì)黨和人民不負(fù)責(zé)，對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)懈怠，腐蝕黨的隊(duì)伍的表現(xiàn)?；鶎庸ぷ鱽聿坏冒朦c(diǎn)假，基層作風(fēng)建設(shè)來不得半點(diǎn)虛。作為服務(wù)群眾第一線，服務(wù)基層單位的第一線，機(jī)關(guān)黨員干部要提高黨性修養(yǎng)，履職盡責(zé)，多聽群眾心聲，基層意見，堅(jiān)持基層問題導(dǎo)向，將解決實(shí)際問題作為出發(fā)點(diǎn)，以基層滿不滿意，群眾開不開心作為評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)科室、黨員干部的工作標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)于修身，就是要樹立崇高的理想信念，牢記入黨誓詞，將黨和人民的利益作為最高利益，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的理論，了解黨的政策，貫徹上級(jí)方針精神，以馬克思主義理論武裝自己的頭腦，樹立值得人民及歷史考驗(yàn)的價(jià)值觀、人生觀、世界觀，把好人情關(guān)、廉潔觀、權(quán)力觀、政績觀，做政治上的明白人。嚴(yán)于律己，就是要管好私欲，“壁立千仞無欲則剛”，“公生明，廉生威”，將黨的紀(jì)律，黨的規(guī)矩作為工作不可逾越的底線，將黨的倡導(dǎo)，黨的精神作為自己工作目標(biāo)，遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，與違法亂紀(jì)作斗爭(zhēng)，牢記職責(zé)使命，明確“紅線”、“雷區(qū)”，管住自己，管住手下，管住親朋好友，在大是大非面前，亮明態(tài)度，維護(hù)黨的形象、人民利益、組織決定。嚴(yán)于用權(quán)，就是要堅(jiān)持權(quán)為民所用。權(quán)利是人民給的，代表了黨和組織的重托和信任，必須要倍加珍惜崗位，愛崗敬業(yè)，將權(quán)力用在惠民上，用在更好為人民服務(wù)上。對(duì)于黨禁止的堅(jiān)決不為，人民不齒的堅(jiān)決不干，對(duì)于黨號(hào)召的沖在前，人民喜歡的爭(zhēng)當(dāng)模范?，F(xiàn)在，新疆維穩(wěn)處于“三期疊加”關(guān)鍵時(shí)期，兵團(tuán)全面深化改革如火如荼，法治兵團(tuán)轉(zhuǎn)型加快，新情況、新問題層出不窮，新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)接連不斷，打基層夯基礎(chǔ)的決心堅(jiān)定不移，“去極端化”工作態(tài)度堅(jiān)決。機(jī)關(guān)干部更應(yīng)該以“三嚴(yán)三實(shí)”嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)當(dāng)推動(dòng)改革的實(shí)踐家，謀事創(chuàng)業(yè)的踐行者。作風(fēng)建設(shè)沒有休止符，永遠(yuǎn)在路上。黨委班子作風(fēng)是全團(tuán)黨員干部的表率，而機(jī)關(guān)干部作風(fēng)是基層黨員干部的榜樣。因此，推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展，各項(xiàng)事業(yè)繁榮中，機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)是重中之重，深入學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”十分必要。【三】2015年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)法治建設(shè)的開局之年，是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的重要一年，各級(jí)黨組織要主動(dòng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，積極抓好“六個(gè)堅(jiān)持”，認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。一、堅(jiān)持思想建黨，著力推進(jìn)從嚴(yán)治黨?？倳浽谌罕娐肪€教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話指出，對(duì)黨員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴(yán)重的病變，“總開關(guān)”沒擰緊，不能正確處理公私關(guān)系，缺乏正確的是非觀、義利觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，各種出軌越界、跑冒滴漏就在所難免?？倳浀闹v話深刻揭示了思想建黨在從嚴(yán)治黨中的作用，要從嚴(yán)治黨，必須要高度重視思想建黨，思想建黨必須常抓不懈。各級(jí)黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系，特別是總書記系列重要講話精神，要原原本本的學(xué)，要系統(tǒng)地、完整地、準(zhǔn)確地運(yùn)用理論來解決實(shí)際工作中的問題，要學(xué)以致用、知行合一。要在關(guān)鍵時(shí)刻、要在復(fù)雜的輿論面前，敢于對(duì)不正確的言論亮劍，始終站穩(wěn)立場(chǎng)，旗幟鮮明的擁護(hù)黨的理論方針政策，以自己的實(shí)際行動(dòng)面對(duì)新疆反恐維穩(wěn)嚴(yán)峻復(fù)雜形勢(shì)的新形勢(shì)，面對(duì)兵團(tuán)發(fā)揮穩(wěn)定器大熔爐示范區(qū)作用的新要求，面對(duì)職工群眾成分結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)生活方式的新變化，加強(qiáng)思想政治工作不放松，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，使我們的思想保持先進(jìn)性和純潔性，成為具有先進(jìn)思想的思考型黨員、創(chuàng)新型黨員、應(yīng)用型黨員。二、堅(jiān)持黨管干部原則，著力從嚴(yán)管理干部。隨著黨建工作科學(xué)化水平的不斷提升，賦予黨管干部原則以新的時(shí)代內(nèi)容。就是要由黨來領(lǐng)導(dǎo)、組織和支持人民群眾按照黨的干部標(biāo)準(zhǔn)和干部政策，參與選拔、管理、監(jiān)督干部。使群眾對(duì)干部的選拔任用有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)現(xiàn)干部人事管理的民主化。同時(shí)，遵循干部人事管理的客觀規(guī)律，建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部人事管理的科學(xué)化；并以制度建設(shè)為根本，建立健全干部人事管理體系，實(shí)現(xiàn)人事管理的制度化?，F(xiàn)在，我們干部工作中存在的種種問題，并不是因?yàn)辄h管干部原則本身造成的，而是由于干部管理的一些方法與新的形勢(shì)、任務(wù)和情況不相適應(yīng)造成的。因此，改進(jìn)干部管理方法，能夠使干部工作更好地貫徹黨的干部工作原則，更好地體現(xiàn)時(shí)代的要求，更好地反映職工群眾的意愿，有利于選好人、用好人，建立高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，有利于提高干部工作水平，防止和克服用人上的不正之風(fēng)，促使黨員干部自覺做到做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。三、堅(jiān)持久久為功的韌勁，著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，在爬坡途中，不進(jìn)則退、不強(qiáng)則弱，要繼續(xù)鞏固和延伸教育實(shí)踐活動(dòng)成果，推進(jìn)集中反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)為經(jīng)常性的作風(fēng)建設(shè)，健全和落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度。2015年要按照“突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，抓住關(guān)鍵”的原則，持續(xù)抓好基層黨組織示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。開展好“抓活動(dòng)，強(qiáng)素質(zhì)”活動(dòng)，突出抓好每月“三會(huì)一課”、定期開展學(xué)習(xí)、“七一”前組織民主生活會(huì)、“七一”紀(jì)念活動(dòng)、黨員民主評(píng)議、黨委和支部委員與黨員交心談心和每年確定一項(xiàng)主題活動(dòng)。通過抓好“日常和主題”兩個(gè)活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員意識(shí)，增強(qiáng)黨員觀念，激活黨員的內(nèi)動(dòng)力，發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力?，F(xiàn)在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育已逐步深入，各級(jí)黨組織要以此為契機(jī)，真正把嚴(yán)和實(shí)的要求樹起來，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。四、堅(jiān)持黨管人才，著力打造人才高地。黨的十八大報(bào)告提出：要堅(jiān)持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來。結(jié)合這一精神要求，團(tuán)鎮(zhèn)積極推進(jìn)人才強(qiáng)團(tuán)戰(zhàn)略，全面落實(shí)人才管理創(chuàng)新工作，充分調(diào)動(dòng)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，努力打造團(tuán)鎮(zhèn)人才高地，為加速團(tuán)鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展、全面建成小康社會(huì)提供有力人才支撐和智力保障。目前，團(tuán)鎮(zhèn)在第十二屆五次全委擴(kuò)大會(huì)議上已明確了人才管理的切入點(diǎn)，要緊緊抓住國家實(shí)施絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶人才培養(yǎng)計(jì)劃的重要機(jī)遇，建設(shè)好和利用好大學(xué)生公寓和人才周轉(zhuǎn)房，完善配套設(shè)施，改善生活居住條件，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。并積極構(gòu)筑人才新平臺(tái)，在重點(diǎn)抓好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才外，還要統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管