【文章內(nèi)容簡介】 負(fù)責(zé)，敷衍了事，甚至出現(xiàn)不作為、亂作為；工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事。(二)安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。這幾年公司的經(jīng)濟(jì)有了長足發(fā)展，有些干部覺得小日子過得不錯(cuò)，自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于享清福、好玩樂，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神消退。面對新壓力，有的被動(dòng)應(yīng)付，一味等上級出政策、等別人出經(jīng)驗(yàn)。有的對待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)，滿足于“大概齊”、“差不多”。有的甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，面對發(fā)展中的難題，能拖就拖、能推就推，致使工作長期得不到提高。尤其出現(xiàn)個(gè)別同志酒氣熏天就來上班，影響工作，破壞形象；工作時(shí)間想來就來、想走就走，常遲到早退；個(gè)人去向不及時(shí)報(bào)告，不及時(shí)履行請銷假手續(xù)，想找個(gè)人找不到，不知道去哪兒，工作崗位經(jīng)常見不到人影；不站在廣大熱用戶立場上存在的宗旨意識(shí)淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦和需求，服務(wù)不到位、群眾不滿意等問題。(三)為官不為，不敢擔(dān)當(dāng)。作為與民生息息相關(guān)的供熱部門，我們肩負(fù)著三江人民群眾用熱的重任。而我們的部分黨員、干部不能從內(nèi)心深處把群眾當(dāng)親人來對待，臉難看、門難進(jìn)、事難辦的情況經(jīng)常出現(xiàn)。沒有把自己當(dāng)成普通群眾來對待，不明白自己也是群眾的一員，把自己放在群眾之上，自以為是、高高在上、擺官架子，沒有感情，同廣大熱用戶平等相處，真心實(shí)意交朋友，用真心換得用戶的信任和支持，真正為群眾辦好事、辦實(shí)事。(四)急功近利、好大喜功。有的只顧眼前不顧長遠(yuǎn)，脫離實(shí)際。有的沉溺于自我設(shè)計(jì)，熱衷于 “搞形象”，挖空心思換個(gè)新提法、喊個(gè)新口號(hào)，今天一個(gè)思路，明天一個(gè)規(guī)劃，后天一個(gè)戰(zhàn)略。有的嘩眾取寵，口無遮攔當(dāng)大嘴巴，對涉及公司重大問題發(fā)表反對意見，不講“正能量”，傳播“負(fù)能量”，隨聲附和、隨波逐流；有的對公司及上級有關(guān)單位的規(guī)定和決策部署合意的執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，甚至陽奉陰違、有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”，我行我素。(五)拉拉扯扯、搞小圈子。有的經(jīng)常一幫人聚在一起吃吃喝喝，酒桌上品頭論足、說三道四。有的特別信奉“圈子文化”，熱衷于琢磨拉關(guān)系、找門路。有的黨員干部做事從本部門的利益出發(fā)，缺乏全局意識(shí)，各自為政，遇到問題推諉扯皮，甚至上交矛盾；有的各行其是、我行我素，對集體研究決定了的事項(xiàng)執(zhí)行不到位，或想變就變；有的擺不正個(gè)人與組織的關(guān)系，過分強(qiáng)調(diào)個(gè)人意志，過多向組織索取。(六)做人不實(shí)、弄虛作假。有的陽奉陰違，見風(fēng)使舵，當(dāng)面一套、背后一套，講空話、干虛活。有的在民主生活會(huì)上自我剖析信誓旦旦，會(huì)下我行我素，睜著眼睛說瞎話，揣著明白裝糊涂。供熱分公司幾年來出現(xiàn)的匿名舉報(bào)信就充分說明了這一點(diǎn)，我們?yōu)槭裁淳筒荒軐?shí)話實(shí)說、實(shí)事求是。出現(xiàn)以上這些問題，原因是多方面的，既有個(gè)人放縱、自我要求不嚴(yán)的問題，也有權(quán)力運(yùn)行存在體制機(jī)制漏洞、外在約束不強(qiáng)等原因。但深究起來，根源上還是個(gè)人理想信念滑坡，宗旨意識(shí)淡薄，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)在作祟，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個(gè)“總開關(guān)”的問題。所有“不嚴(yán)不實(shí)”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對于這些問題，務(wù)必請同志們高度警醒，反躬自省，引以為戒。三、下大力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求要從根上解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問題，關(guān)鍵在于各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)把自己擺進(jìn)去，勇于揪出自己“皮袍下藏著的小”，用“三嚴(yán)三實(shí)”的戒尺規(guī)范自己的言行，真正“嚴(yán)”字當(dāng)頭、落到“實(shí)”處，進(jìn)一步嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)約束、敢擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)干，形成風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)拼搏、廉潔實(shí)干的良好政治生態(tài)。(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，補(bǔ)足精神之“鈣”。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，如果平時(shí)不學(xué)習(xí)，空虛無聊，時(shí)間久了，難免會(huì)被歪風(fēng)邪氣所侵蝕，就會(huì)得“軟骨病”，就可能導(dǎo)致政治上迷茫、道德上失范、生活上放縱?？梢哉f，學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識(shí)的前提，是加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補(bǔ)充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ)。(二)強(qiáng)化道德修養(yǎng)，筑牢立身之本。從古至今,我們中華民族就強(qiáng)調(diào)做官先做人，從政德為先?！墩撜Z》曰：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之”，講的就是德乃為官之要。我體會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)，實(shí)際上就是修煉為官之德，這不僅關(guān)系個(gè)人榮辱，更關(guān)系黨和政府的形象，關(guān)系政權(quán)的民心向背，關(guān)系事業(yè)的成敗。一名品德高尚的好干部，猶如高山景行，讓人仰止，即使政聲人去后，仍獲得百姓的口碑。(三)秉公用權(quán)，強(qiáng)化對權(quán)力的監(jiān)督制約。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部而言，能否正確行使權(quán)力是最經(jīng)常、最現(xiàn)實(shí)的考試。老實(shí)講，權(quán)力就是一把雙刃劍，用好了會(huì)利國利民，用不好則損害事業(yè)，也毀了自己、害了家庭。習(xí)總書記諄諄告誡大家：很多人有權(quán)力了，往往會(huì)成為被“圍獵”的對象；當(dāng)官發(fā)財(cái)兩條道，當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官。我想在座的各位都有體驗(yàn)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)以后，奉承、追捧的人就多了，主動(dòng)送好處、說好話的也多了，但是大家一定要清醒，千萬不要以為自己多了不起，實(shí)際上有些人心里是沖著你手中的權(quán)力來的，表面上恭敬有加，暗地里心有所求，也難免有極個(gè)別的暗藏玄機(jī)。所以謹(jǐn)慎用權(quán)、管好權(quán)力、如履薄冰，應(yīng)當(dāng)是我們對公權(quán)力應(yīng)有的態(tài)度。(四)堅(jiān)持實(shí)事求是，勇于擔(dān)當(dāng)實(shí)干。檢驗(yàn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成效的標(biāo)準(zhǔn)是整改成果，落實(shí)整改主要靠實(shí)干。實(shí)干是對領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的基本要求。第一，要堅(jiān)持實(shí)事求是。堅(jiān)持實(shí)事求是，最基礎(chǔ)的工作在于搞清楚“實(shí)事”，關(guān)鍵在于“求是”。這就需要我們在做決策、抓工作時(shí)，要在吃透貫徹公司精神的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合分公司的實(shí)情，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對癥施策。第二，要勇于擔(dān)當(dāng)。我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵時(shí)刻要敢于拍板負(fù)責(zé)，最重要的是出于公心。第三，要真抓實(shí)干。方針政策確定以后，關(guān)鍵是抓落實(shí)。一，要有“釘釘子”精神。抓落實(shí)就好比在墻上釘釘子，得釘?shù)近c(diǎn)上，連敲七八下才能牢固。二，“馬上就辦”。對于那些急需解決而又能解決的事，要以一天也不耽誤的精神抓緊組織實(shí)施，用高效率和高質(zhì)量贏得速度、贏得民心。三，一張藍(lán)圖繪到底。領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)不能朝令夕改，既要與時(shí)俱進(jìn)，也要保持工作的連續(xù)性，多干一些打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、解民憂、惠民生的實(shí)事，一年接著一年干，咬定青山，善作善成。同志們，搞好這次專題教育，意義深遠(yuǎn)、責(zé)任重大。讓我們緊密跟隨公司發(fā)展的腳步，扎扎實(shí)實(shí)把專題教育組織好、開展好，從嚴(yán)打造一支對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，為供熱分公司全面發(fā)展提升更上一層、為基層員工及三江廣大熱用戶的冷暖、為推動(dòng)三江熱電公司科學(xué)發(fā)展、綠色崛起、全面建設(shè)發(fā)展而不懈奮斗！第三篇：三嚴(yán)三實(shí)黨課講話稿學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課按照公司“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作安排，今天下午我為大家講一堂專題黨課。我今天的黨課是按照專題教育實(shí)施方案中“三個(gè)講清楚”的要求準(zhǔn)備的，同時(shí)也是在學(xué)習(xí)專題黨課的基礎(chǔ)上，談?wù)勛约旱囊恍w會(huì)和想法。我主要講三個(gè)方面的內(nèi)容。第一部分 充分認(rèn)識(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的重大意義和豐富內(nèi)涵一、“三嚴(yán)三實(shí)”的重大意義總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，簡潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確，既繼承了我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，又賦予其新的時(shí)代內(nèi)涵；既堅(jiān)持了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又提出了新的更高要求，是對黨的建設(shè)理論的豐富和發(fā)展，體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體從嚴(yán)從實(shí)的鮮明執(zhí)政風(fēng)格，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要、做人之基。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對于進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。一是“三嚴(yán)三實(shí)”是新時(shí)期加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的行動(dòng)指南?！叭龂?yán)三實(shí)”從錘煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、公道正派等方面，深刻闡明了作風(fēng)建設(shè)的新要求，體現(xiàn)了內(nèi)在自覺與外在約束的辯證統(tǒng)一，為深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)樹立了新的標(biāo)桿。黨的十八大以來，黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)呈現(xiàn)出新變化新面貌。但同時(shí)我 們也要看到，“四風(fēng)”問題的病源體還沒有得到徹底根除。正如總書記所指出的，廣大干部群眾最擔(dān)心的是“四風(fēng)”問題反彈，雨過地皮濕、活動(dòng)一陣風(fēng)；最盼望的是能形成常態(tài)化，常抓不懈、保持長效。二是“三嚴(yán)三實(shí)”是打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍的內(nèi)在要求?！叭龂?yán)三實(shí)”從精神支柱、價(jià)值追求、行為規(guī)范等方面，全面闡述了新時(shí)期優(yōu)秀黨員干部的精神特質(zhì)，既是正心修身的思想守則，也是干事創(chuàng)業(yè)的行動(dòng)準(zhǔn)則，更是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的“導(dǎo)航儀”和“標(biāo)尺”。三是“三嚴(yán)三實(shí)”是推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保障?！叭龂?yán)三實(shí)”對黨員干部的精神狀態(tài)、做事理念、工作方法等作了系統(tǒng)精辟的概括，既提振了攻堅(jiān)克難的精氣神，又指明了干事創(chuàng)業(yè)的方法論，為我們搶抓機(jī)遇、破解難題提供了強(qiáng)大思想武器。二、“三嚴(yán)三實(shí)”的豐富內(nèi)涵第一，嚴(yán)以修身，是領(lǐng)導(dǎo)干部立德、立人、立業(yè)的根本。做官先做人，做人必修身。嚴(yán)以修身的關(guān)鍵，是加強(qiáng)道德修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。中華民族歷來崇尚信念品格?！秴问洗呵铩焚澝栏邼嵠焚|(zhì)為“石可破、不可奪堅(jiān)，丹可磨、不可奪赤”。意為有氣節(jié)的人即使粉身碎骨，也不改信念。這種做人的崇高氣節(jié)，在我們黨的先烈身上，得到了更加集中體現(xiàn)和升華。方志敏烈士在獄中表白：“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動(dòng)搖我們的信仰！”古往今來流芳百世、為后人傳頌的故事，都贊美了氣節(jié)、信念的可貴。總書記指出：干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平，不會(huì)隨著黨齡的積累而自然提高，也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提 高，而需要終生努力。習(xí)總書記給我們指明了加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念的根本途徑。第二，嚴(yán)以用權(quán)，是領(lǐng)導(dǎo)干部從政為官的核心。馬克思主義的權(quán)力觀概括起來就是兩句話：權(quán)為民所賦、權(quán)為民所用。前一句指明了權(quán)力的根本來源和基礎(chǔ)，后一句指明了權(quán)力的根本性質(zhì)和歸屬。把握了這一點(diǎn)，就把握了嚴(yán)以用權(quán)的關(guān)鍵。許多事實(shí)證明，領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)問題，多數(shù)是從沒有嚴(yán)守公權(quán)界線、沒有謹(jǐn)慎用權(quán)開始的。有些干部認(rèn)為，職務(wù)和權(quán)力是靠個(gè)人奮斗干出來的，對組織培養(yǎng)和人民養(yǎng)育缺乏感恩之心，甚至不以為然；有的干部把權(quán)力異化為謀取私利的工具，濫用權(quán)力，設(shè)租尋租，最終，走向了人民的反面。中央查處的一批大案要案，反映出一些高級干部濫用權(quán)力的行為觸目驚心。第三，嚴(yán)以律己，是領(lǐng)導(dǎo)干部永葆本色的護(hù)身符。嚴(yán)是愛、松是害。居家教子是這樣，黨員干部加強(qiáng)自身修養(yǎng)也是這樣。嚴(yán)于律己，嚴(yán)在慎獨(dú)慎欲慎行。各級干部都要做到嚴(yán)于律己，一要嚴(yán)明黨紀(jì)，不碰“紅線”。政治紀(jì)律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律，是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言行方面必須遵守的規(guī)矩。嚴(yán)守組織紀(jì)律，核心是貫徹民主集中制原則。嚴(yán)守廉政紀(jì)律，就是要明白，“物必先腐，而后蟲生”的邏輯，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己。要牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，干干凈凈做事，清清白白做人。二要嚴(yán)守國法，堅(jiān)守底線。黨員干部要自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)，更要帶頭遵守國法。依法治國、依法治企、依法辦事、依法做人，這是我們的底線，必須堅(jiān)守。三要嚴(yán) 格規(guī)矩，保持傳統(tǒng)。黨在長期的革命建設(shè)和改革實(shí)踐中，形成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，是每個(gè)黨員必須秉持的規(guī)矩。黨的十八大以來，中央領(lǐng)導(dǎo)集體總結(jié)黨的作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)立規(guī)矩，做出改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定。以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體以身作則，帶頭執(zhí)行，為全黨做出了表率。這些優(yōu)良的傳統(tǒng)和工作慣例，每個(gè)黨員干部必須自覺地傳承。二是“三實(shí)”的豐富內(nèi)涵領(lǐng)導(dǎo)干部能不能求實(shí)務(wù)實(shí)，能不能重實(shí)干、講實(shí)效，既可以見證責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，更能夠檢驗(yàn)黨性與品行。第一，謀事要實(shí)，體現(xiàn)的是一切從實(shí)際出發(fā)的思想路線。謀事要實(shí)，表現(xiàn)在對實(shí)際情況的充分了解、準(zhǔn)確把握，是對黨的實(shí)事求是思想路線的全面貫徹和深化。當(dāng)前，對于各級干部來講，謀事要實(shí)，就是要以總書記系列重要講話為指針，圍繞中央“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的要求，認(rèn)真研究謀劃轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的問題，努力做到改進(jìn)服務(wù)上有新的思路，推進(jìn)改革上有新的突破，貫徹全面從嚴(yán)治黨要求上取得新的成效。第二，創(chuàng)業(yè)要實(shí)，體現(xiàn)的是腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的魄力、能力和擔(dān)當(dāng)精神。一切難題，只有在實(shí)干中才能破解；一切機(jī)遇，只有在實(shí)干中才能把握；一切愿景也只有在實(shí)干中才能實(shí)現(xiàn)。第三，做人要實(shí)，體現(xiàn)的是光明磊落的道德品行。做人要實(shí)，就是要忠誠老實(shí)、襟懷坦白、言行一致、表里如一。要忠實(shí)地面對組織、面對人民、面對同志。講真話、干實(shí)事，做實(shí)在人；要 言必信、行必果，以行動(dòng)驗(yàn)證表態(tài)，用實(shí)踐兌現(xiàn)承諾，做可信之人；要敢于堅(jiān)持真理、勇于修正錯(cuò)誤，做有原則的人。做人要實(shí)，第二部分 干部隊(duì)伍中“不嚴(yán)不實(shí)”的具體表現(xiàn)一是理想信念不堅(jiān)定。一些同志理想信念動(dòng)搖，不信馬列信鬼神，喪失了共產(chǎn)黨人的基本立場。一些同志不重視理論學(xué)習(xí)，對理論學(xué)習(xí)疏于組織，偶爾組織學(xué)習(xí)也是流于形式，走過場、裝樣子，以干代學(xué)的傾向比較突出；有的干部自身要求標(biāo)準(zhǔn)低，對別人是馬列主義，對自己是自由主義，思想政治上混同與普通群眾，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精氣神；還有些干部工作缺乏進(jìn)取心，做一天和尚撞一天鐘，不求有功，但求無過，對事業(yè)缺乏追求；更有甚者，攀比待遇、追求享受，價(jià)值取向出現(xiàn)了偏差，想個(gè)人的事多、想后路多，斗志衰退、缺乏擔(dān)當(dāng)。二是黨性觀念不強(qiáng)。有些黨員甚至領(lǐng)導(dǎo)干部，黨性原則弱化，在一些錯(cuò)誤思潮面前喪失立場；妄議國家政策、傳播小道消息，口無遮攔；黨紀(jì)黨規(guī)意識(shí)淡化，長期不參加組織生活；不能認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，搞個(gè)人說了算、一言堂。缺乏組織觀念，違背組織原則，好個(gè)人親疏遠(yuǎn)近、搞小圈子。組織紀(jì)律意識(shí)淡漠，領(lǐng)導(dǎo)班子研究問題跑風(fēng)漏氣，甚至現(xiàn)場直播。在個(gè)人職務(wù)晉升上托人情、拉選票，請客送禮，甚至跑官要官、買官賣官。三是黨建工作不重視。黨的建設(shè)滯后于企業(yè)發(fā)展，黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求沒有得到真正落實(shí)；業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展導(dǎo)致一些黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部滋生“驕、嬌”二氣，存在盲目自滿情緒；黨 組織作用弱化、地位虛化、功能空化現(xiàn)象不同程度長期存在。部分領(lǐng)導(dǎo)人員黨的意識(shí)淡漠，造成實(shí)際工作中黨的建設(shè)明顯弱化。二、干部隊(duì)伍中“不嚴(yán)不實(shí)”問題的主要原因。這些年，由于我們過多地強(qiáng)調(diào)發(fā)展的速度，往往忽視和放松了對世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造。我們的一些同志常常埋頭于業(yè)務(wù)工作，忽視思想政治建設(shè)，容易被社會(huì)上的一些消極現(xiàn)象、模糊認(rèn)識(shí)所感染，理想信念開始動(dòng)搖，不遵守黨的原則、規(guī)矩和紀(jì)律，甚至有的黨員還詆毀我們走的道路。對這些問題一定要提高警醒，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)決抵制不良思想侵蝕。一些干部漠視群眾冷暖，對群眾反映的問題不聞不問，面對困難、矛盾和壓力，一些干部持回避態(tài)度。一些干部脫離群眾嚴(yán)重，不會(huì)說群眾的語言，也不會(huì)做群眾的工作。這些都是我們?nèi)罕娪^念出現(xiàn)了問題，不能設(shè)身處地站在群眾立場謀劃工