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正文內(nèi)容

20xx年度會議主持稿(編輯修改稿)

2024-10-08 19:26 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 月份前,我先說一下9月份的獲獎名單,因為十一放假,沒開上,就壓到這個月了。由于九月份我們的銷售業(yè)績不是特別理想,所以只有三個獎項:最佳新人獎:沈XX(下組后到賬XXX)有請**頒獎獲獎者發(fā)言。只有切實可行而又具有挑戰(zhàn)意義的目標,才能激發(fā)團隊的工作動力和奉獻精神,為工作注入無窮無盡的能量。下面頒發(fā)9月份冠軍部門獎:銷售二部,到賬26700元,有請**頒獎獲獎者發(fā)言。最后是個人冠軍獎:得主是英俊瀟灑、風流倜儻、花見花開、車間車爆胎的黃哲,有請**頒獎。說到小黃,從入職以來一直勤勤懇懇、踏實肯干,這個獎項實至名歸。獲獎者發(fā)言。黃:9月份的說完,該到10月份的了。首先,我們先表揚一下我們的售后團隊,因為有他們后援的全力配合、全力支持,我們談單才會無后顧之憂,大膽的忽悠。第一份獎項最佳后臺團隊:行政人事部(顏靈玉、時娜)有請**頒獎第二獎項,后臺個人,說起他,他是后臺與前臺的溝通紐帶,是安撫客戶的緩沖劑,他就是唐慧唐大拿,有請**頒發(fā)優(yōu)秀個人獎。獲獎者發(fā)言。下面是最佳新人獎,得主:徐XX(入職簽單XXXX)獲獎者發(fā)言。劉:做銷售不容易,日曬雨淋、早出晚歸,給客戶賠笑臉、不僅脾氣好、還要臉皮厚、不僅要霸得蠻,還要耐得煩。再一次感謝全體銷售的辛勤付出,把掌聲獻給你們自己。黃:說到辛苦,那不算什么,男子漢能屈能伸,吃點苦受點累算什么,但我們的女銷售才真的值得稱贊,正值豆蔻年華,小小年紀本領非凡,在這我不得不提一下我們二部的寧飛,10月份里共拜訪了37個客戶,員工的努力公司都是看在眼里的,下面有請**為寧XX頒發(fā)“勤勞小蜜蜂獎”獲獎者發(fā)言。劉:永雋是一個年輕的企業(yè),成立時間也不是很長,但我們卻在長春乃至吉林站穩(wěn)步腳,并且小有名氣,這離不開大家的努力,當然也離不開對客戶的開發(fā),那么10月份里,開發(fā)新客戶最多的當屬我們永雋第一大美女:劉微劉政委,有請**為劉微頒發(fā)“新客戶開發(fā)獎”獲獎者發(fā)言。黃:謝謝微姐的精彩發(fā)言,作為公司的一名普通員工,能有這樣的高度,不得不讓人欽佩,永雋今天的成績,是我們所有員工努力的結果,但更離不開的是管理者的領導水平。永雋是以團隊形式存在的企業(yè),我們看中的是團隊的榮譽下面說一下10月份的冠軍部門:客戶三部(總業(yè)績XXXXX元)有請**頒獎獲獎者發(fā)言。劉:團隊所以來的不僅是集團討論和決策,他強調(diào)的是通過成員的共同貢獻,能夠得到實實在在的集體成果,團隊的核心是共同奉獻,而這種奉獻是每一個員工都奔著一個目標努力的成果。個人成就團隊,團隊突出個人。下面就是大會最后的三個獎項,個人冠、亞、季。我們從季軍開始,10月份季軍得主是“馬雪嬌”同時也是公司最感謝的人。“最感謝人獎” 有請**頒獎獲獎者發(fā)言。黃:10月份亞軍是:劉XX,有請**頒獎獲獎者發(fā)言。黃:最后一項,10月份銷售個人冠軍“劉XX”,有請**頒獎獲獎者發(fā)言。劉:在此我們也感謝公司所有部門經(jīng)理,你們是公司的棟梁,更是公司的希望,每個部門的業(yè)績能否實現(xiàn),全靠你們的指導有方,再一次謝謝公司所有經(jīng)理。永雋剛剛起步,每位員工都付出了艱辛的努力,苦是苦了點,累是累了點,但苦中有樂,累有所得。黃:面對困難,我們沒有放棄,因為我們知道“希望在轉(zhuǎn)角”。走進永雋,就會有一份責任壓在你肩上。責任是一種無言的承諾,承諾是一張法定的支票,需要我們大家一起去履行。劉:永雋一直致力打造這樣的團隊,感謝你們的加入。到此,10月份銷售大會已到尾聲。有請姚總講話。會議主持稿7各位領導,老師們,下午好:今天,我們在這里召開20xx年春第一次德育安全工作會議。首先,我對長期以來從事我校德育安全工作的廣大班主任表示衷心感謝,是有你們的辛勤勞動和無私奉獻才有我們學校的今天。下面我想就我們學校的德育安全工作談幾點意見。一、目前我校德育工作的現(xiàn)狀(一)重視德育工作,德育工作職責明確。在校長領導下,有分管副校長負全責。有德育處,團委,保衛(wèi)處一條線,有年段長、班主任一條線。總之我校德育工作機構健全,職責明確,德育工作有人管,有人抓,有章循。(二)豐富德育載體,多渠道多形式開展德育工作。一是結合學校實際,認真抓好我校文明禮儀教育的貫徹落實;爭創(chuàng)平安校園、爭創(chuàng)和諧校園帶動德育工作。二是堅持課堂教學的主渠道作用,把德育滲透于各科教學之中;三是以《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范(修改)》《光德中學學生一日常規(guī)》為重點狠抓學生行為習慣的養(yǎng)成教育;四是堅持正面教育為主,以三風評比為載體評出每周文明班級、文明寢室、每學期評選學習之星、進步之星等先進學生代表,每學期評選優(yōu)秀學生、班干部等充分發(fā)揮榜樣示范作用,五是積極開展各種豐富多彩的主題德育活動,如軍訓、文體活動、志愿者活動、社會實踐活動等。二、目前我校德育工作還存在的問題總的來說,我校德育工作, 結合自身的實際,在不同的程度上做了大量的工作,取得了一定的成績,但是在具體工作中存在著許多需要切實加于解決的突出問題。一是“德育首位”沒有得到真正落實。德育工作“說起來重要,干起來次要,忙起來不要”的現(xiàn)象不同程度的存在,“核心”與“中心”的關系處理得不好。二是師德師風建設存在差距。部分教師“德高為師、身正為范”的表率作用發(fā)揮得不好,教師在德育中的榜樣示范作用沒有充分體現(xiàn)出來,甚至少數(shù)教師的不良言行起到了負面作用。三是關愛學生方面做得不夠。學校教育應以學生為本,關心、尊重、愛護學生,與學生做朋友,在人格上師生平等相處;把學生當做自己的孩子進行教育培養(yǎng)等。在具體工作中,在持之以恒上我們做得還不夠。四是各班德育工作針對性不夠強。沒有遵循教育規(guī)律和學生的認知規(guī)律,不分高低年級、不分學生的個體差異,內(nèi)容和目標一味求大求全,不講層次,抓大放小,脫離學生實際。五是德育工作還缺乏實效性。在實施德育過程中重“教”不重“育”,重理論不重實踐,知行脫節(jié),枯燥說教,方法單一,德育效果不夠理想。六是德育合力不強。學校教育、家庭教育、社會教育有機統(tǒng)一和協(xié)調(diào)不夠,相互配合不緊密,沒有形成德育工作合力,有個別班級個別老師,班主任的教育不能被家長接受和理解,甚至出現(xiàn)班級教育和家庭教育相抵觸的現(xiàn)象。三、班主任工作的重要性老師們都知道,一個好的班主任就有一個好的班集體,班主任工作的好壞直接關系到學生的成長,關系到學風的形成。為了今后的班級管理工作做得更好,我提出以下幾點意見和建議,供同志們參考。(一)、注重情感交流。搞好班級工作,班主任首先要有愛心。這是教育的真諦!有了愛心,教師就會滿腔熱情地關心愛護自己的學生,學生也會從教師的關愛中感到溫暖,因而尊敬支持自己的老師。在這樣的氛圍中,學生的積極性、主動性就會得到充分發(fā)揮,班級的各項工作就容易開展,班主任就會有成就感、幸福感。記得上學期班主任工作交流會議上很多老師的經(jīng)驗交流就是強調(diào)愛與責任兩個詞。有的班主任因不善于和學生溝通交流,一味的嚴格要求,態(tài)度生硬,致使學生不信任、不支持,甚至產(chǎn)生逆反心理,和班主任對著干。在這種情況下,班級工作能有什么成效,班主任工作會有什么樂趣?(二)、深入學生中去。班主任要經(jīng)常進教室,善于用心觀察學生細微的變化,從細小的變化中發(fā)現(xiàn)問題,然后言傳身教,及時解決。個別老師愛好多、家務事多。切記:拋不開繁瑣的具體事務,邁不出有效的管理之路?。ㄈ?、提高管理水平。班主任要重視教育理論學習,多學一點教育學、心理學、管理學、優(yōu)秀班主任經(jīng)驗介紹,用理論指導自己的實踐;要在實踐中不斷探索、不斷反思、不斷積累,形成自己的經(jīng)驗、自己的特色,提高管理能力和管理水平。(四)、大膽管理學生,嚴格按校規(guī)校紀辦事,同時注意工作方法。應經(jīng)常在班里講解遵守校規(guī)校紀的重要性。堅持多表揚、公開場合少點名批評,正面疏導的工作方法。但絕不能放縱學生,該說不的一定要說。不能丟不下情面,庇護學生。下面代表我學校對全體班主任還有值日老師提幾點要求:轉(zhuǎn)變思想,化被動完成工作為主動進取,樹立校園主人翁意識;積極配合學校工作,完成德育處、保衛(wèi)處布置的任務;積極同任課教師與家長聯(lián)系,努力做好班級管理工作;做好班干部的培養(yǎng)與培訓工作,充分發(fā)揮學優(yōu)生的模范帶頭作用;充分發(fā)揮班主任的調(diào)節(jié)作用,讓自己的班級各科成績均衡發(fā)展,爭創(chuàng)文明班級以及學習優(yōu)勝班級;注重對學生進行德育教育,培養(yǎng)學生良好的道德規(guī)范和文明行為。及時發(fā)現(xiàn)學生的違紀行為及時加以教育。加強衛(wèi)生工作管理。安排好值日,做到值日工作有序合理;培養(yǎng)學生的校園主人翁意識,讓學生們明白“校園是我家,衛(wèi)生就靠你、我、他”;各班自主成立衛(wèi)生檢查小組,檢查自己班級的衛(wèi)生情況,爭創(chuàng)文明衛(wèi)生班級。加強紀律工作管理。強調(diào)課堂紀律,要求同學認真聽講、虛心學習;強調(diào)課間活動的紀律,學校的集會如沒有特殊情況必須參加;強調(diào)課間文明休息,走廊里不與同學追逐玩鬧,同學之間有小矛盾應及時向值班老師反應,不擅自做決定。強調(diào)時間意識,不能遲到更不能早退。不定期清查本班學生手機,禁帶物品。留意學生上網(wǎng)、留意學生之間的矛盾、留意學生早戀。發(fā)現(xiàn)情況及時處理、及時反映。加強同學的安全教育,加強交通安全、防溺水安全、防踩踏等安全教育,配合保衛(wèi)處做好安全一封信回執(zhí)的及時上交,配合上級做好各項安全知識競賽。1我們的值日老師大都盡職盡責,但比較不足的就是當天違紀的同學沒有及時上墻公布,我覺得這一點很有必要,可以讓班主任及時了解本班學生情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。班主任是跟學生最接近的人,也是對學生影響最大的人,班主任的態(tài)度直接影響著學生的態(tài)度。學校的大多數(shù)工作都必須有班主任的幫助才能完成,應該說一個認真負責的班主任對學生的幫助是很大的,反之,一個自由散漫的班主任對學生的危害也是很大。希望各位班主任盡職盡責,對學生負責,對家長負責,對自己負責,也對學校負責。相信在各位班主任的共同努力和無私奉獻下,我們學校的明天將會更加燦爛,我們的學生將會更加出色。會議主持稿8各位代表、同志們:xxxx第一次工會會員代表大會在中心工會的親切關懷下,在段黨支部的正確領導下、在段行政的大力支持下,通過工會籌備領導小組的積極工作以及各部室的大力支持,今天正式開幕了。受大會籌備組的委托,由我擔任本次會議的執(zhí)行主席?,F(xiàn)在,召開預備會議。會議主持稿9尊敬的各位領導、各位同事:你們好!很榮幸能成為今日總結大會的主持。在這辭舊迎新、萬象更新的喜慶時刻,xx公司送走了緊張忙碌、碩果累累的牛年,迎來了團結奮進、開拓創(chuàng)新的虎年。今日,公司召開隆重而熱烈的大會,認真總結xx年取得的各項成績。隆重表彰XX為公司發(fā)展有突出貢獻的優(yōu)秀員工。安排布署xx主要工作事項。接下來,我向大家簡單介紹一下大會的流程,大會一共分為3項資料:第一、各代表部門給大家做xx年工作總結報告。第二、總經(jīng)理對公司xx的工作總結,對xx年工作提出規(guī)劃和期望。第三、優(yōu)秀員工頒獎典禮。會議主持稿10各位領導、同事們:大家好在這辭舊迎新的日子,我們召開一年一度的公司年終會,與大家歡聚一堂總結過去,分析形勢,相互交流,展望未來。在過去的一年中(說說公司取得的成績等等)參加今天年終會的主要領導有公司總經(jīng)理xxx,副經(jīng)理xxx,部分管理人員、技術人員及員工代表,共xxx人。在這里,向集團公司領導在百忙之中親臨大會,首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!一、大會進行第一項:請公司總經(jīng)理做20xx工作總結。讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。20xx年是我們—物流公司不同尋常的一年,取的了豐碩的成績。我們堅信,20xx年在以張總為核心的領導班子的帶領下,我們將以求新務實的工作作風,重生產(chǎn),抓效益,再上一個新的臺階,真正做到沃土生金。二、大會進行第二項:請公司領導宣布20xx優(yōu)秀員工名單。并請優(yōu)秀員工到主席臺前領獎。三、大會進行第三項:請優(yōu)秀員工代表發(fā)言。我想張會計的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲,成績只代表過去,面對嶄新的一年,希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。四、大會進行第四項:由公司員工代表發(fā)言。相信在新的一年,隨著管理水平的不斷提高,經(jīng)營范圍的不斷擴展,加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強,我們公司的發(fā)展會越來越好!瑞氣呈祥舒萬物,同心同德開新局。我們堅信,金沃集團經(jīng)過人才優(yōu)化,管理變革,背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化,通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略,定會迎來更加輝煌的明天!會議到此結束!企業(yè)是沒有圍墻的大學,在這里學到的每一項技能都是個人生存的本領。感謝你們,正是因為你們的付出,在此,向你們道一聲:謝謝你們用辛勤的付出和智慧的貢獻!你們辛苦了!新一年的腳步也越來越近,在此,我們將祝愿送給每一個關心和關注我們成長
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