20xx年初級會計職稱考試經(jīng)濟法基礎精選輔導(編輯修改稿)
2024-10-08 19:25 本頁面
【文章內容簡介】 中最嚴厲的責任形式。刑罰分為主刑和附加刑兩類。，這是對犯罪分子適用的主要刑罰方法，包括：(1)管制。這是對犯罪分子不實行關押，但是限制其一定的自由，交由公安機關管束和監(jiān)督的刑罰。期限為3個月以上2年以下。(2)拘役。這是剝奪犯罪分子短期的人身自由的刑罰，由公安機關就近執(zhí)行。期限為1個月以上6個月以下。(3)有期徒刑。這是剝奪犯罪分子一定期限的人身自由，實行勞動改造的刑罰。期限為6個月以上15年以下。(4)無期徒刑。這是剝奪犯罪分子終身自由，實行勞動改造的刑罰。(5)死刑。這是剝奪犯罪分子生命的刑罰。這是補充、輔助主刑適用的刑罰方法。附加刑可以附加于主刑之后作為主刑的補充，同主刑一起適用。也可以獨立適用。包括：(1)罰金。這是強制犯罪分子或者犯罪的單位向國家繳納一定數(shù)額金錢的刑罰。(2)剝奪政治權利。這是剝奪犯罪分子參加國家管理和政治活動權利的刑罰。剝奪的具體政治權利是指選舉權和被選舉權。言論、出版、集會、結社、游行、示威自由的權利。擔任國家機關職務的權利。擔任國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位和人民團體領導職務的權利。(3)沒收財產(chǎn)。這是指沒收犯罪分子個人所有財產(chǎn)的一部分或者全部，強制無償?shù)厥諝w國有的刑罰。(4)驅逐出境。這是強迫犯罪的外國人離開中國國(邊)境的刑罰。第二篇：初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎》第二章習題第二章 勞動合同法律制度考情分析本章是2010年教材完全新增的一章，考試各種題型均可出現(xiàn)；2012年考試中本章分值占16分?！纠}單選題】鄭某于2012年6月15日與甲公司簽訂勞動合同，約定試用期1個月。7月2日鄭某上班。鄭某與甲公司建立勞動關系的時間是（）。（2012年）『正確答案』B『答案解析』本題考核勞動關系。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立?！纠}單選題】某企業(yè)實行標準工時制。2012年3月，為完成一批訂單，企業(yè)安排全體職工每工作日延長工作時間2小時，關于企業(yè)向職工支付加班工資的下列計算標準中，正確的是（）。（2012年）%%%『正確答案』B『答案解析』本題考核勞動報酬。用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。233網(wǎng)校第三篇：初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎》第四章習題第四章 個人所得稅法律制度考情分析本章是初級經(jīng)濟法基礎中的重點章節(jié)；考題中涉及本章的題型有單項選擇題、多項選擇題、判斷題、不定項選擇題。2012年的分值占11分?！纠}單選題】錢某在一次演出中取得收入10000元。已知勞務報酬所得每次收入不得超過4000元的，減除費用800元，4000元以上的，減除20%的費用，適用稅率為20%。錢某應繳納的個人所得稅稅額為（）元。（2012年）『正確答案』B『答案解析』本題考核勞務報酬所得的計算。應繳納個人所得稅＝10000（1－20%）20%＝1600（元）【例題單選題】鄭某2011年3月在某公司舉行的有獎銷售活動中獲得獎金12 000元，領獎時發(fā)生交通費600元、食宿費400元（均由鄭某承擔）。在頒獎現(xiàn)場鄭某直接向某大學圖書館捐款3 000元。已知偶然所得適用的個人所得稅稅率為20%。鄭
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